2010年以来，嵩县积极进行“福民强县”目标考评工作的实践和探索。考评包括科学发展、公众安全感、环境创优、效能提升、重点企业发展、安全生产六大指标考评体系，以及群众诉求反映事项办理情况等，对乡镇、县直单位和规模以上企业进行分类考评。考评工作坚持“一把尺子量到底，一个标准定高低”，“硬件排名看数字，软件排名看民意”，实打实、硬碰硬地用数字和抽样调查结果说话。考评工作采取每月考评、年度排名、点评优劣、兑现奖罚，激励争先晋位，褒奖干事创业的方法。考评结果作为衡量各乡镇、各单位工作成效和选拔任用干部的重要依据。通过“晒”政绩，表扬先进，激励后进，初步形成了“人叫人动人不动，机制调动积极性”的工作长效机制，加速了“福民强县”目标的实现。
(代兵李占玉)长葛市从严控制领导干部外出公务活动
为切实加强领导干部参加公务活动的管理，进一步改进工作作风，长葛市严格规范领导干部外出公务活动行为。一是严格界定外出公务活动的范围。以节庆纪念和党、工、青、妇等名义但无实质性内容的活动均视为公费旅游。二是严格实行公务活动审批制度。各级领导参加公务活动，事前须经所属主要领导或分管领导批准，未经许可，各单位不得擅自组织各类外出公务活动。三是严格对公务活动的监督检查。市委组织部干部监督部门配合市纪检监察部门，加强对规定执行情况的监督和检查，对违反规定的单位和个人要给予严肃处理，并按党风廉政建设责任制要求追究相关责任人的责任。
(高超杰)巩义：为企业人才搞服务念好“实”字经
深入调研投”实”情。市人才办组织相关单位组成调研组，深入全市30多家重点企业逐个走访调研，发放调查问卷，掌握企业实际情况，有针对性地为企业服务。
创新服务出“实”招。针对调研中发现的企业反映比较集中的“技术人员职称晋升渠道不畅、招工难”等问题，市人才办与人社局等相关部门立即采取了三项措施改进解决。
解决问题见“实”效。通过一系列措施，企业反映的问题得到切实解决，“职称评定绿色通道”的开通，使20多名工程技术人员享受到方便快捷的服务；“民营企业招聘周”为全市135家民营企业招聘技工普工1200余人，为恒星科技公司等企业新引进的大学毕生办理人事代理服务30余人。
(杨志毅常会娜)创新换届机制，超化镇开展候选人竞职答辩
“如何处理好支部工作与家庭生活的相互关系？”“作为村级组织党员干部应当如何提高自身素质?”…这是新密市超化镇某村党支部换届选举工作中党员的提问与候选人激情演讲的一个场景，把村级组织换届大会气氛推向高潮，精彩的回答不时引发阵阵掌声。党员群众的热情提问，候选人的激情答辩，为候选人展现自我搭建平台，同时也选出了党员心且中的候选人。
(郭卫民)
中站区掀起学习宣传贯彻省第九
次党代会精神热潮
省第九次党代会召开以来，焦作市中站区采取印发资料、集中学习、入户宣讲等形式，及时把党代会精神传达到广大党员干部和基层群众中去。区委明确要求把党代会精神的宣讲作为当前乃至今后一个时期的一项重要政治任务。一大批党员干部按照各自的责任分工，组成宣讲小分队，深入农家院户、田间地头、企业车间、街道社区，与基层群众零距离接触，面对面宣讲。同时，广泛开展送政策入户、送技术上门、送温暖到家活动，帮助群众解决生产生活困难，把党代会精神的宣讲过程变成体察民情、了解民意的过程。
(高玉珊)安阳市殷都区开展党员干部下基层大走访活动
为深化创先争优活动，安阳市殷都区实行区直机关领导干部密切联系群众制度，按照县级干部包片、正科级干部联户的原则，将全区76573户居民逐一分包到30名县级、99名区直机关正科级干部，要求分包干部每周至少到联系户中走访一次，了解群众诉求：每半个月组织村(社区)干部召开民情分析会，研究制定整改措施，并将解决结果逐一反馈到本人。
(刘树伟)新县红绿旅游蓬勃发展
新县以被确定为“河南省文化改革发展实验区”为契机，乘国家1231红色旅游工程东风，按照“以红带绿、以绿托红、红绿辉映、相得益彰”的开发思路，打红绿资源牌，唱山水特色戏，全力打造“鄂豫皖红色胜地，大别山休憩家园”。他们先后累计投资48亿元，开发旅游景区，完善配套设施，先后建成英雄山主题雕塑、红军医院、古戏台、红场等新景点，完成鄂豫皖将帅馆主体和将军石景区配套建设；投资1，36亿元，完成金兰山一连康山一九龙潭等5条旅游公路建设；吸引民间资本1000多万元，实施普济寺、九女潭等景区的开发；形成以许世友将军故里游、金兰山绿色旅游为龙头的红、绿精品旅游线路；成功争取博物馆免费开放，鄂豫皖苏区首府AAAA级景区创建通过省级验收。
(夏宗明虞静钱洪波)睢县：为28名“笔杆子”发“执照”
为充分发挥新闻宣传在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，日前，唯县纪委、县监察局聘请28名“笔杆子”为反腐倡廉特邀通讯员，并颁法了荣誉证书。此举，将进一步加大该县反腐倡廉宣传报道工作力度，促进全县反腐倡廉宣传报道工作再上新台阶。
据了解，领取“执照”的28名反腐倡廉特邀通讯员来自该县不同部门，他们从事纪检、宣教研究或宣传工作，围绕反腐倡廉和本部门实际开展宣传报道工作，及时宣传反腐倡廉建。设新成果、新经验、新典型，努力在全县营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围，促进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
(杨建良)通许县委组织部提高组工干部“三种品德”
通许县委组织部近年来通过推进组工文化建设，不断提高组工干部政治品德、职业品德、个人品德，把通许县组织系统建设成为一个风清气正的模范系统；把通许县的组工干部队伍建设成为一个风清气正的过硬队伍。一是通过推进政治文化建设，提高组工干部政治品德。二是通过推进职业文化建设，提高组工干部职业品德，三是通过推进形象文化建设，提高组工干部个人品德。
(通许县委组织部) 嵩县“党员维权帮扶中心”惠民生
去年以来，嵩县结合创先争优活动的开展，县财政专门拿出100万元专款，各乡镇分别配套资金，挂牌成立“党员维权帮扶中心”，为全县党员群众提供法律援助、政策咨询、科技培训、项目扶贫、生活救济等方面的帮助。党员群众若遇到缺乏项目资金、生活急需救助等问题，可随时向乡镇党委提出申请，经组织调查核实后，按程序进行审批，解决他们的燃眉之急。旧县镇寺上村党员潘玉祥多年来一直想扩大烟叶种植规模，苦于缺乏资金，在得知县乡设立“党员帮扶基金”后，向镇“党员维权帮扶中心”递交了申请，7个工作日后，中心工作人员将5000元现金送到了他的手上。
(赵信王书锋)固始县贯彻落实省九次党代会精神
为使省九次党代会精神在基层党员干部 群众中得到快速贯彻落实，固始县充分发挥农村党员干部现代远程教育资源优势，一是突出主题，采取举办培训班、召开座谈会等形式加强学习培训：二是创新形式，采取悬挂宣传条幅、张贴宣传标语等形式，加强宣传造势。三是结合实际，与全县中心工作及远教进基地、进社区、进农户等工作结合起来，不断提高节目制作水平和服务能力，确保成效。目前，利用远教手段举办学习贯彻省九次党代会骨干培训班18期，培训人员l100多人次；全县先后有6万人次通过远程教育网络对省九次党代会的精神进行了学习。
(吕彦吉)郑州市上街区全面推行干部教育培训学分制
近年来，郑州市上街区全面推行干部教育培训学分制，通过引导领导干部开展读书竞赛、在线学习获得“基础分”，参加重点培训、专家讲坛获得“提高分”，进行上挂下派、一线历练获得“实践分”，探索学用结合、改进工作获得“创新分”等载体，建立个人申报、单位审核、组织认定的考评程序，将领导干部个人学分与选任优先条件等激励办法挂钩，在全区上下形成了比学赶超的良好学习工作氛围。截至目前，全区共建立630余份学分档案。
(克东海)禹州市开展村级财务清理和村干部离任审计
村级组织换届工作启动后，禹州市以村级财务清理和村干部离任审计为突破口，为换届工作营造良好环境。
该市专门制定印发了《做好村级财务清理和村“两委”成员离任审计工作的通知》，把财务收支、债权债务、政府拨款、本村生产经营收益和项目资金管理使用等情况，以及农民群众反映集中、普遍要求审计的事项纳入清理范畴，并从纪检、组织、审计等部门抽调12名机关干部组成6个督导组，巡回对26个乡镇(办)村级财务清理和村干部离任审计工作进行督查，接受党员干部群众的监督。
(范新钊刘海涛)舞阳田园110服务团助力农民增产增收
“省时、省力、省钱，增值、增产、增收”，这是舞阳县田园110专家人才服务团成员、县农机局副局长杨德波在地头给群众讲解免耕播种技术的好处时常说的一句话。
结合冬季易干旱的特点，县人才办组织田园110服务团成立了农业新技术、新机具推广、测土配方、种子检验、病虫害防治等便民服务小组，分赴全县各乡镇服务秋播工作，并免费发放科技资料，深受群众好评。群众中流传着这样一句话：“有了田园110服务团这样的‘科技保姆’，我们种田的烦心事少了，致富和发展的信心更足了!”(陈希宏黄宗)村级组织换届来了“四大员”
温县实行县四大班子成员联乡包村责任制，发动30名县级领导干部，担任村级组织换届“指挥员”。每人分包一个乡镇、l～3个重点村、难点村，靠前指挥换届选举工作，深入重点村和难点村指导，推动换届选举工作进展。从民政、农业、信访等县直有关部门抽调30名熟悉农村工作的同志，担任村级组织换届“指导员“，组成10个驻乡镇指导组，全程参与换届工作。抽调10名县委组织部干部作为换届选举“观察员”，严把政策关和程序关。通过对236名大学生村干部进行换届知识培训，统一佩证上岗，担当换届工作“监督员”，对选举程序、换届纪律等进行全程监督。
(李怀敏)灵宝市手机短信平台搭建群众“致富快车”
灵宝市依托市联通公司“宽带商务”平台优势，建立了远程教育手机短信平台，将远程教育工作动态、会议通知、文件精神要点等内容摘编成短信，及时向服务对象发送，帮助党员干部群众致富；在各乡镇设立远程教育管理服务中心，开办“四个课堂”(培训课堂、田间课堂、协会课堂、红色课堂)面对面给农民传授知识、手把手指导帮助，形象直观的教学方式使群众学得进、学得快。该平台带动1260人走上了致富路，培养了320个技术能手，实现了新农村商网网上购销对接金额3838，72万余元。
(武鸽鹏)内乡县委统战部、县政协开展“五送”活动
去年以来，内乡县委统战部、县政协组织机关干部和全体政协委员开展了“送科技到农村、送知识到学校、送法律到农户、送医药到农民、送温暖到老人”的“五送”活动。活动受到了农村广大干部群众的欢迎。
据统计，到目前为止，“五送”活动走访农户200多户，开展送课到课堂活动lO余场，进行法律咨询12场次，举办农业科技知识培训班20多次，发放技术资料2000余份，收集社情民意信息60多条，为300多人免费诊治并发放1000多元药品，为孤寡老人捐款1080余个。
(汤瑞丽)