[试论政工干部如何做好思想政治工作] 思想政治工作发展史政工考试

  摘要:政工干部要想做好思想政治工作,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向;坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法;坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点;加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展;坚持公正、平和的心态。
  关键词:思想政治工作 原则 心态
  
  政工工作对于企业有着巨大的推动作用,加强思想政治工作是每一个企业不以人的意志为转移的客观规律。那么政工干部如何能做好思想政治工作呢?本人认为主要包含了以下几个方面。
  第一,必须高度认识思想政治工作的重要性,正确把握政治思想工作的方向。
  有人曾经说过:“思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线”。胡锦涛同志指出:一个社会是否和谐,一个国家是否能实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质,这就要求把思想道德建设放在突出位置,弘扬社会正气,培育高尚情操,化解各种矛盾,形成融洽友爱的人际环境和良好的社会秩序;构建社会主义和谐社会既是一个奋斗目标,又是一个长期过程,在这个过程中,思想政治工作具有更加重要的意义。对于我们的国家、我们的社会来说,思想政治工作有如此重要的作用,那么,对于一个企业来说,思想政治工作的重要性更是如此。思想政治工作的成果在整个企业的运转中起到精神旗帜、意识指导的作用,并且贯穿于、渗透于企业的各个部门、各个工作环节,在潜移默化中影响着企业中的每一位成员。思想政治工作做得好,才能为整个企业找到正确的前进方向,也能为企业的一步步顺利发展保驾护航;思想政治工作做得好,企业的员工才能以积极向上的心态,心往一处用、劲儿往一处使,始终保持着高昂的工作状态,为共同的企业发展目标努力。
  这正体现出思想政治工作的重要性、在企业各项工作中的突出地位。作为企业中的一名政治工作者,必须首先意识到思想政治工作具有如此重要的地位和作用,才能摆正自己的位置,调动自己的工作积极性,认真钻研工作内容,探索工作方法。
  当明确了思想政治工作在企业中的重要性后,在具体的工作中,思想政治工作者坚守一条根本性原则,即必须服从服务于党的总任务和总目标。党的现阶段任务是领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦奋斗,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。对于一个企业而言,作为一个经济组织,它的中心任务是发展经营。企业职工的思想倾向、政治态度,都或多或少、或直接或间接地与企业的生产、经营相关。因此想要改善企业的经营从而提高本企业的效益,必须同样将企业的思想工作定位于“以经济建设为中心”,并使思想政治工作时刻为企业效益这一中心服务。因而,面对以经济效益为中心这一点,就不能简单地、机械地理解。企业的干部和职工必须认识到思想政治工作虽然不能直接创造经济效益,但是积极健康的思想同样能够产生“生产力”,所以要积极对待政治学习和思想教育工作。
  第二,必须坚持实事求是、一切从实际出发的原则,结合本企业的实际情况、工作特点采取合理、有效的工作方法。党的思想路线是“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理”。其中“实事求是”又是党的思想路线的实质和核心,具体指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质,通常指按照事物的实际情况办事。具体到每个企业,其性质、生产方式、人员构成等都各有不同,要切实做好一个企业的思想政治工作,就必须从本企业的实际出发,做到实事求是。这就要求政工人员做到:要了解本企业的实情,具有追求真理、把握真情的精神,并将此作为履职尽责的前提和工作重点之一;要探索适合本企业的思想政治工作方法,使自己的工作计划、规划、决策、措施符合工作实际,符合客观规律,具有较强的可操作性和可实现性;要扎扎实实在思想政治工作方面钻研、探究,能做到从群众中来,到群众中去,完成自己的工作任务,贯彻落实工作目标;要提高工作效率,追求工作质量,通过自己的努力,将本企业的思想政治工作不断提升到新的水平,从而更好地促进本企业的经济生产活动。
  第三,必须坚持以人为本的原则,将人的发展作为思想政治工作的出发点和落脚点。“以人为本”是我们党群众路线的具体体现,也是科学发展观的核心。对于企业而言,拥有一个强有力的、团结的领导班子是其取得成功的关键,员工的积极参与怎是企业成功的力量源泉,这二者之间是相互促进、共同发展的关系。当一个企业本着“以人为本”的精神来组织思想政治工作时,广大员工可以感受到领导的关怀与尊重,培养企业成员之间相互信任、以诚相待的工作氛围。当员工有好的意见、建议时,可以畅所欲言,领导干部给予尊重、酌情采纳,则可以更好地激发员工的积极性,提高其工作热情,也为企业的长久、持续性发展提供源源不断地后续力量。要真正做到“以人为本”,还必须做好人力资源的有效配置,将适合的人员安排在合适的岗位、参与合适的工作,只有这样,才能充分利用企业的人力资源,使不同的员工各显其能、各尽其责,这样既有利于员工的成长、进步,也有利于企业的稳定、积极发展。
  第四,必须加强政工干部的自身学习,不断进步,保证工作深入、持久开展。随着时代的不断发展,新时期的企业政工队伍将不断面对各种新情况、新问题的挑战,要想跟上时代发展的脚步、符合时代的新要求,做好企业的思想政治工作,就必须不断提高本企业的政工队伍素质。对于政工队伍素质的要求主要体现在以下几个方面:政治素质,要把握好理论路线的方向,掌握并严格遵守国家的相关法律法规,密切与群众的关系,巩固群众路线;道德素质,具有正确的情感、态度和价值观,打造一支道德品质优秀、作风正派的政工队伍;文化素质,当今社会日新月异,各种新事物、新观念层出不穷,如果没有良好、扎实的文化基础、理论基础,将很难客观、公正地对形势作出判断,因此,政工人员不仅要学习政治理论知识,还要广泛涉猎如经济学、管理学、心理学甚至自然科学等方面的知识;业务素质,作为一名政工人员,必须做到出主意、写文章、办事情,对于自己的工作职责、工作内容有清晰的认识,并且善于思考,可以根据实际情况以及工作经验,提出有合理化意见和建议,同时能使用流畅、恰当的语言表达、表述出来,并且将积极的想法切实地落到实处。
  第五,面对工作对象时要创新观念,坚持公正、平和的心态。作为一名思想政治工作者要注重自身的思想解放和观念转变,把传统思想政治工作“我说你听”、“我打你通”的单向灌输模式转变为“服务中引导、引导中提升”的新型工作模式。要有强烈的服务意识,能够想职工群众所想,急职工群众所急,认认真真、扎扎实实为职工群众办实事,以职工群众的满意为工作目标之一。对职工进行思想政治工作时,切不可只重视讲道理,而应该以平等的姿态、平和的心态,结合具体事件,晓之以理,动之以情。要关心职工的切身利益,引导职工正确处理国家、集体、个人三者的关系,把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。要做好关心人、理解人、凝聚人、激励人的工作,把思想建设与为职工办实事结合起来,关心困难职工群体,帮助困难家庭,使职工体验到企业的真情与温暖。并且,在思想政治工作的过程中,必须坚持公正的原则,公正地对待每一位职工,公正地对待每一起事情,以此建立公正形象,以身作则,让自己更令员工信服,为今后的工作顺利开展打下良好的基础。
  参考文献:
  [1]程必宝,实事求是为什么这样难?,政工研究动态,2002
  [2]柏银华,浅谈新时期政工干部应如何做好思想政治工作,学园,2012
  [3]徐洋,以人为本-是企业政工工作的灵魂,企业文化,2010