摘要：经济的发展，改革的深入，对城管工作提出了新要求，城管队伍的思想政治建设也面临着一系列的新问题。要在新时期，使城管队伍出色的完成城管工作，就必须加强对城管队伍的思想政治建设。
关键词：城管队伍 思想政治工作 针对性 主动性 实效性
近些年，随着经济的发展和改革的深入，国家的城管队伍结构也发生了很大变化。城管职工队伍在年龄上、思想素质上、知识构成上等都发生了很大改变，社会对城管的工作也提出了新要求，在新形势下，城管队伍的思想政治工作正面临着一系列的新挑战。
一、新时期，新形势下，城管队伍的思想政治工作面临着一系列的新挑战
1、国际思想文化的自由传播，使城管队伍面临着资产阶级思想文化的挑战。当今是开放的世界，西方思想文化不断涌入中国，资本主义的价值观也被某些“西化”份子接受。这种思想文化上的侵蚀，使部分城管工作者产生了盲目的崇拜西方的享乐主义，而忽视了自己政治思想教育。对此，城管队伍必须擦亮眼睛，加强防范。
2、改革开放后，国家经济进入了前所未有的发展阶段，给社会和人民生活带来了翻天覆地的变化。经济的发展必然带来社会和人民生活方式的变化，就业方式的多样化，使得城管队伍也必须改变就业观念和工作理念。人们生活水平的提高，生活方式的多样性，造成享乐主义的抬头，道德上的缺失，进而出现一些有碍社会和谐的现象出现，这些都违背党的基本路线，干扰经济建设这个中心，也不同程度地扰乱了城管队伍的思想和生活，有些人感到生活没前途，也没有了以往的工作积极性。这就需要有针对性地做好他们的思想教育工作，这也给日常管理和思想政治工作提出了许多新课题。
3、当前，城管队伍内部，思想政治素养参差不齐，也给思想政治工作提出的新挑战。当前，城管队伍的构成有两大问题：第一，职工年龄差距大，在新思想的接受上存在差异。一些有着丰富经验的老职工老领导，在思想观念和价值取向上发生了变化，有的倚老卖老，拒绝接受新的思想教育，有的认为自己到了该享受生活的时候，不思进取，有的没能禁受住资本主义思想的侵蚀，变成了城管队伍中的蛀虫。第二，城管队伍中的部分职工有着一定的社会背景，来到城管部门工作，目的不是来为社会服务，而是来寻找自己的“经济利益”和“自我的经济价值”，出发点的错误，导致工作上的失误，和对这部分人的难管理。
4、新形势下，城管队伍思想政治工作开展的方式需要创新，以往传统的工作方式面临新的挑战。对城管工作人员来说，传统的思想政治教育工作就是上政治课，学习报告和国家大政方针，跟现实的具体工作联系不大。但随着经济的发展，社会的变化，及人们观念的变化，使得传统的工作方法和现代城管工作的现实需要发生了激烈碰撞，这就促使城管工作开展的方式必须进行创新，思想政治工作观念必须更新，只有这样才能使城管工作和经济社会的发展相协调。
二、针对现阶段城管队伍思想政治工作面临的问题，必须提出科学的对策
1、针对城管队伍受资产阶级思想影响和腐蚀的情况，要积极开展保持共产党员先进性的教育活动。在具体的实际工作中，加强城管队伍中的共产党员的共产主义理想信念教育，用国家的大政方针来指导他们工作，帮助他们从理论上解读马列主义与中国的具体实际相结合的正确。保持共产党员的先进性，就要做到“两手抓、两手都要硬”的思想，使思想政治教育形成制度，常抓不懈。党员干部是城管队伍中的先锋队，是城管队伍思想政治建设的主力军，党员干部思想政治工作做的好，将能带动整个城管队伍工作沿着正确的道路前进。在具体的实践工作中，也存在着逆反心理，并成为了当前思想政治工作开展的严重障碍。针对这种现象，党员干部要起到带头作用，在工作中，坚定不移地坚持社会主义道路不动摇，坚持实事求是的工作作风和原则。针对部分存在心理问题的城管工作者，党员干部要给予一定的人文关怀，加强与他们的工作上的沟通和心理上的沟通。只有加强对城管队员的心理疏导和调节，提高城管队员的心理素质，才能避免因此带来的不必要的工作麻烦。
2、城管队伍思想政治工作开展的好坏，还在于城管工作者参与思想政治教育主动性的提高上。目前，由于西方资产阶级享乐主义的影响，使得城管队伍思想政治工作的参与上，缺乏主动性，各个方面都显出懈怠的情绪和表现。思想的滞后性，必然带来工作上的落后，工作上的落后，必然影响整体城管工作效率的提高，进而影响国家经济的发展，因此提高城管队伍参与思想政治建设的主动性，是目前城管思想政治工作的重点。主动性的提高，关键看领导干部的重视，党员干部的先锋作用和广大职工个人的政治认识高度，因此，只有加强城管队伍的全面建设才能实现思想政治工作的全面开展。
3、加强城管队伍思想政治工作的关键是抓住工作中的主要矛盾，因势利导。在当前城管队伍工作中的矛盾主要表现在领导干部和普通职工间的矛盾，和城管工作者和被管理的社会各阶层人们的矛盾。领导干部和普通职工间的矛盾主要表现在相互间工作方法不同上的矛盾，领导干部的工作指示有的不适合突发事件，普通城管工作者对领导的指示进行灵活变通，以达到应有的效果。城管队伍和被管理者间的矛盾，主要表现在城管工作者的执法与部分人抗执法的矛盾，这就需要城管队伍在执法过程中进行人性化执法，从人们利益出发，做到依法执法，以情释法。城管工作中存在的矛盾都是人民内部矛盾，用合理的方法解决，将能大大提高经济发展的速度。
三、结束语
目前，虽然城管队伍的思想政治建设存在着很多问题，但是只要采用有效的措施和对策，就能解决思想政治工作中存在的这些问题，从而进一步强化城管队伍的思想政治建设。
参考文献：
[1]吴孝美，周丽.看如何有效疏导城管工作者心理压力[J].《人文论坛》.2009.
[2]王庆国.做好城管队伍思想政治工作应增强“四性”[J].《城市简报》.2007.