以“三稳”克制换届“三急”党课讲稿

  今年是换届之年,进退留转是大多数领导干部的必然选择,能否稳得住、稳得起、稳得好,至关重要。人生如品茗,必须慢慢来,急不得,否则不仅品不出其中滋味,还容易烫着呛着。正所谓“…58报告网小编为您整理了《以“三稳”克制换届“三急”党课讲稿》,供您学习参考使用。

  今年是换届之年,进退留转是大多数领导干部的必然选择,能否稳得住、稳得起、稳得好,至关重要。人生如品茗,必须慢慢来,急不得,否则不仅品不出其中滋味,还容易烫着呛着。正所谓“欲速则不达”,操之过急,或急于求成,往往事与愿违,甚至要付出沉重代价。面对换届这场“大考”,党员干部要稳如泰山、坚如磐石,以“三稳”克制换届“三急”。

  稳得住心神,克制“着急忙慌”。面对新一轮换届,不少领导干部难免心浮气躁、心慌意乱、心急如焚,要么像“热锅上的蚂蚁”,急盼在仕途上更进一步,在官阶上再升一级;
要么反其道而行之,自甘堕落,松劲懈气,当“温水青蛙”,做“佛系干部”。静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。成就大事要有这样的定力,应对大考同样要有这样的定力。当前,我们正处在换届的关键时期,越是到了这种紧要关头,越是要力戒“浮躁风”,沉心静气、心平气和,以不变应万变,做到“任尔东西南北风”“我自岿然不动”。

  稳得住工作,克制“急功近利”。换届之年,想要挪位置、上“台阶”、求进步的大有人在。有的干部为了进入领导的视野,获得组织的肯定,为个人升迁增加筹码、积累资本,专挑能够博“眼球”、抢“彩头”的事情做,垒大户、堆盆景,搞“面子工程”“政绩工程”,以此来炫耀自己的能力如何出众。越是换届之年,党员干部越要把心思放在干实事、求实效上,牢固树立正确的政绩观、发展观、民生观,多做打基础、利长远的大事要事,多办解难题、惠民生的实事好事,在干事创业中赢得组织认可、同事信任、群众满意。

  稳得住作风,克制“急不择途”。换届之年,考验的是干部的心态和担当,检验的是干部的作风和品性。从现实情况看,绝大多数党员干部作风是正派的,但也不乏个别干部“官”迷心窍,搞跑官要官、买官卖官、造假骗官甚至拉票贿选等行为,还有的干部认为自己即将“退位让贤”,便趁换届之机,浑水摸鱼,以权谋私,为家人或亲友捞取“油水”。作风好则事业兴。每一名党员干部都要当好换届“局中人”,正确对待进退留转,始终保持平和、平淡、平常的心态,得之坦然、失之淡然、顺其自然,要把“十个严禁”作为不可触碰的红线和不可逾越的底线,绝不能为了一己私利“剑走偏锋”,挑战组织人事纪律和换届工作纪律,否则只会落得功败垂成、身败名裂的下场。

  “每临大事有静气。”面对换届,广大党员干部要学会以静制动、以稳取胜,坚守好岗位、履行好使命、发挥好作用,一心一意谋发展,心无旁骛抓落实,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,成功必定就在不远处。

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