下面是小编为大家整理的2024年度在主题教育评估座谈会上发言材料,供大家参考。
在2023年主题教育评估座谈会上的发言材料
主题教育开展以来，在上级党委及公司党委的总体部署下，本人坚持原原本本学原文、逐字逐句读原著、一丝不苟悟原理，全面深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，可以说，在理论学习上“解了渴”，在贯彻落实中“提了神”，在实践工作中“鼓了劲”，使人受益匪浅、收获良多、感受颇深。下面，结合个人工作实际及部门工作情况，将本人的几点感悟体会及下步工作打谱、意见建议，简要汇报如下：
一、坚持以学铸魂，在主题教育中提升理论素养。通过开展理论大学习、思想大武装、发展大研讨，深刻认识和理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论品格，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，用党的新的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。作为党领导下的国有企业领导干部必须长期坚持学习，不断提升运用理论指导工作的能力，为推动XXXX公司高质量发展打下了坚实思想基础和理论保障。
二、坚持以学增智，在主题教育中提升工作本领。总书记指出，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。学习，作为党员领导干部提升自我、推动工作的最有效、最直接的途径，通过前期对学习总书记关于国企改革发展的重要论述以及关于党的建设的重要思想等内容的学习，使我对做好新形势下国有企业党建思想政治工作有了更加深刻的把握和更明细的认知，进一步明确了今后的努力方向。对此，我代表公司群团工作部郑重表态如下，紧密结合上级党委及公司党政下半年工作重点，制定了着眼于“XXXXX”取得“XXXXXX”的“11365”工作思路，努力推动党群工作再上新台阶、走在XXXXX集团前列。
三、坚持以学正风，在主题教育中提升作风效能。干部作风是推进一切工作的有力保障。自觉用新思想改造主观世界，强化自我修炼、自我约束、自我革命，努力加强思想作风、工作作风和生活作风建设，永葆先进性和纯洁性。同时，作为XXXXX公司机关部门负责人，更要牢记自己的第一身份、第一职责、第一要务，始终保持清醒的头脑，一级做给一级看，一级带着一级干，管好部门、带好队伍、抓好工作、当好表率，以扎实务实求实的工作作风推进各项工作有序开展、取得实效，推动公司整理工作又快又好的发展。
四、坚持以学促干，在主题教育中勇于担当作为。“学”是基础、“干”是目的。目前，第一批主题教育已接近“尾声”，正是检验主题教育成效的时候，不能“只开花不结果”“光打雷不下雨”，要能结果、结硕果。虽然，第一批主题教育虽然即将结束，但学习教育永远在路上。下一步，我将持续统筹处理好学习教育和业务工作的关系，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，紧扣公司安全管理、生产经营、职工提素、创新改革、党建引领等一系列中心工作，一体推进思想政治、舆论宣传、企业文化、群团组织、信访稳定等工作重点，着力提升党群工作质效，为打造XXXXXXXXXXXX目标贡献群团力量、彰显群团质效。
关于主题教育下一步意见建议：
一是坚持在理论学习上持续发力。坚持学习常态化，更加自觉地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常工作，在全面履职中不断加深对总书记系列重要指示精神把握，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是坚持在检视整改上持续发力。始终坚持问题导向，直面问题、检视问题、解决问题，对主题教育中梳理出来的问题建立清单，明确责任单位和责任人，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，确保整改工作“件件有着落、事事有回音”。
三是坚持在调查研究上持续发力。把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程。聚焦企业改革发展工作重点，着眼解决实际问题，深入开展调查研究，以高质量调查研究成果助推企业高质量发展。
四是坚持在为民服务上持续发力。坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享”的原则，自觉问计于民、问需于民，持续开展“我为职工办实事”活动，着力解决职工急难愁盼问题，进一步扎实做好顺民心、解民忧、惠民生的实事、好事，增强广大职工的获得感、幸福感。
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