小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细，都全力以赴尽职尽责地去完成，才有可能将工作目标完成得尽善尽美。无论你是要做什么事情，就要本着求真脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。要怎么写好心得体会呢？下面58编辑为您精选《人才强国战略神党课讲稿支部【五篇】》一文，大家共同学习进步。
【摘要】中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开,总书记发表重要讲话：坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）指出，“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，为基层组织人才事业提供了标准，也为新时期组织工作指明了方向。我们要切实以《条例》为契机，为人才工作注入“强心剂”，升级打造“孵化器”“助推器”，为基层组织人才工作保驾护航。
将《条例》作为人才工作的“动力源”，培养本土人才。《条例》强调，“要树立全球视野和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以用为本，聚天下英才而用之。推进人才资源的优化配置，充分发挥市场的决定性作用和更好发挥政府作用，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动”。为基层组织人才培育工作指明了方向和道路，有助于让基层组织成为人才培育的“孵化器”，切实形成人才辈出的良好局面。基层要想引入并留下优秀人才，就必须先“自强”，培养本土人才，增强“造血能力”，同时引进外来精英，注入活水，避免陷入培育不出、引进不来的尴尬局面，让更多本土人才如得到发展，让更多外来精英愿意来、留得住，以人才振兴助力乡村振兴。
将《条例》作为人才工作的“助推器”，提供展现舞台。《条例》要求，“协调推进人才发展体制机制改革和政策创新，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项，健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制，加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，向用人主体放权，为人才松绑，激发人才创新活力。”条例的印发，有助于拓宽人才“选管用”的渠道，统筹协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供更大的施展舞台，让人才在广袤的基层土地上大展身手实现人生梦想；
切实有助于打造一支活力足、敢作为的人才队伍，助推组织人才事业更上台阶。
我们要充分领悟条例精神，做好人才各项工作，为建党一百周年贡献组织人才力量。
近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。组织系统要充分发挥政治优势和组织优势，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动组织、干部、人才“三驾马车”齐头并进，为汇聚推进“十四五”时期经济社会高质量发展、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的强大合力提供坚强组织保证。
“强组织”，让“过硬”成为基层党组织建设的“代名词”。《条例》为做好新时代组织工作提供了根本遵循。坚持系统谋划，健全党组织体系，奠定“上下贯通”的坚实基础。建立基层干部信息系统库，完善培养选拔体系，以换届为契机，选优配强党组织班子“领头雁”这个关键。坚持固本培元，守正创新，抓好党支部“两化”达标建设，持续建强各领域党组织，筑牢坚强战斗堡垒，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极发挥“两个作用”，以党建引领乡村振兴和经济社会高质量发展，把党的组织优势转化为治理效能。 “选干部”，让“高强”成为高素质专业化干部的“座右铭”。把落实《条例》和全国组织工作会议精神作为抓好组织工作的“指南针”，实施“干部提高”行动，打造本领高强的干部队伍。聚焦“好干部20字标准”的“定盘星”，坚持政治标准和选人用人原则，强化“选、育、管、用”，优化班子结构和功能。围绕提高“七种能力”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让干部见世面、经风雨、练胆魄、磨意志、壮筋骨、长才干，真正锻造成为“烈火真金”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格管理监督，落实严管与厚爱政策，发挥考核“指挥棒、风向标”作用，做到“不拘一格选人才”，善择“千里马”，共创“大事业”。 “聚人才”，让“精尖”成为创新创业人才高地的“硬支持”。党的十九届五中全会提出国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标，实现这个宏伟目标，人力资源是关键。大力实施人才强国战略，编制执行好“十四五”人才发展规划，完善人才工作体制机制，健全人才创新创业综合配套服务体系，抓好发展平台建设，补齐人才工作短板。围绕“缺什么、补什么、用什么、引什么”，坚持“以用为本”，突出“招才引智”，重实效、不求所有但求所用，建立“校地合作”机制，完善“人才编制池”，强化“产才融合”，创新“招商、项目、技术＋引才”人才工作模式，健全考核评价体系，汇集推动经济社会高质量发展的智力资源，吸引各类“高精尖”人才服务国家治理体系和治理能力现代化，推进新征程目标，倾力打造人才创新创业高地。 近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）指出，“坚持党管人才原则”，“全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑”。
以“需求”为导向，精准引才，迸发人才“虹吸效应”。紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加强对人才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。近年来，各地秉承“人才就是第一生产力”，纷纷招揽人才，但效果各异，少数基层单位在引进人才时，不结合本地实际情况，不考虑工作需求，一味追求名校毕业生，导致人才引不进、留不住、不实用。全面推进乡村振兴正当时，基层组织部门要深入调研基层人才队伍建设情况，摸清现实需求，紧贴当地农业发展现状和农民生产生活实际，重点引进精通水果蔬菜、花卉苗木、畜牧养殖、农村电商等新型农业农村人才，让人才与乡村振兴精准对接。
以“创新”为抓手，激发活力，释放人才“鲶鱼效应”。近年来，“揭榜挂帅”逐渐成为激发人才活力的一种选择，如面对突发的新冠肺炎疫情，广东紧急征集防治技术产品，鼓励疫情防控科技攻关，支持人才和团队“揭榜挂帅”，效果斐然。基层组织部门要着力破除体制机制障碍，为人才松绑，在乡村振兴工作中大力推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，围绕改善民生实事、壮大集体经济、培育乡村振兴产业、农村环境治理等方面重点攻关项目和难点问题公开张榜，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜，充分激发人才创新活力。同时，加大对作出贡献的基层干部、新型职业农民等各类人才补贴和奖励力度，提高人才干事创业的积极性。
以“诚心”为主线，精细服务，增强人才“海潮效应”。鱼无定止，渊深则归；
鸟无定栖，林茂则赴。基层组织部门要树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，主动帮助人才排忧解难，建立“五小”工程为人才提供舒适的工作生活环境，开展“鹊桥计划”解决人才夫妻两地分居问题，联合教育部门解决子女入学难问题等，用心解决人才后顾之忧，使其能够安心本职、专注工作，全身心投入乡村振兴事业中。要积极宣传各类人才在乡村振兴的地位、重要贡献和先进事迹，对表现出色、实绩突出的人才及时表彰奖励，激发人才学以致用、扎根基层、成就自我，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
近期，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），为新时期组织工作的开展提供了根本遵循。《条例》指出，要“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑”。各级组织部门要学好用好条例“工具书”，做好人才工作“三篇文章”。
多方位“强筋健骨”，做好“育才”文章。《条例》指出，要“坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设”。在做好“外来人才”引进的同时，还要注重“本土人才”的培养。要聚焦产业发展、乡村治理、环境美化等领域，建立相关人才基地，聘请各领域专家传道授业，定期开展业务培训，搭建起人才培养、交流平台，把专业人才培养成业务骨干。组织、科技等部门要建立相关机制发挥“外来人才”的“传帮带”作用，利用下派第一书记、科技特派员等人才优势，以“引”促“育”，培养善经营的“农创客”、懂技术的“新农人”，挖掘良工巧匠、创业能手，传好带好农村发展“领头雁”、乡村治理“好把式”，造就更多“本土人才”，为乡村发展提供“源头活水”。
多形式“搭建舞台”，做好“用才”文章。《条例》指出，要“发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳，引导广大人才矢志爱国奉献、勇于创新创造”。各级组织部门要加强对人才的政治引领，出台县市区领导挂钩联系高层次人才方案，确保能够及时掌握人才动向，为人才纾难解困。要为人才搭建干事创业平台，提供用武之地，组织实施“人才领跑乡村振兴”计划，选派农业、教育、卫生等领域优秀人才赴基层一线，开展技术咨询、项目指导、产业带动等工作，把组织优势转化为人才优势、发展优势。逐步完善孵化基地，为人才提供研发创投、科技成果转化的良好环境，使平台载体成为优秀人才的“吸附剂”，发挥人才创造活力带动地方发展。
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作的基本遵循。各级党委组织部门要带头学习《条例》这本组织工作“百科全书”，准确把握内涵要义，学以致用，着力推动组织工作高质量发展。
回望8年脱贫攻坚历程，是党的强大组织加快了脱贫攻坚的进度，最终取得脱贫攻坚战的全面胜利；
回看2020年新冠肺炎疫情，是党的强大号召，带领全国各族人民在疫情防控阻击战中取得重大战略成果，充分彰显了党的强大组织优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强有力的组织保障。当今世界正经历百年未有之大变局，各级党委组织部门要坚决贯彻落实《条例》，继续发挥党的组织优势，开创党的组织建设新局面。
建好党员干部队伍，凝聚振兴合力。为政之要，惟在得人；
治国理政，关键在人。党的干部是党的事业的骨干，是推进党和国家事业发展的决定性因素。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。要实施好乡村振兴战略，离不开勇担当、敢作为的党员干部，这就对精准科学选人用人提出了更高标准。《条例》的第四章就对怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题进行了解答，进一步明确了新时代干部工作的总体要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，凝聚起振兴乡村的强大合力。
构建人才治理体系，筑牢发展根基。千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。习近平总书记曾强调，“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”，“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之”。《条例》第五章围绕推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，立足实现高水平的科技自立自强，强调坚持党管人才原则，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出了明确规定。要坚决贯彻党管人才原则，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才，充分激发人才创新活力，为实现民族复兴、赢得国际竞争战略主动提供人才支撑。
一分部署，九分落实。制度的生命力在于执行，各级党委组织部门要严格按照党中央部署，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实抓紧抓实，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
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