2022年度意识形态23221工作机制内容（范文推荐）

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意识形态23221工作机制内容5篇

第1篇: 意识形态23221工作机制内容

杭锦旗人民政府办公室意识形态工作机制

一、意识形态工作教育培训机制

每年举办两次维护意识形态安全的专题学习,把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，把工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与民政重点工作同部署、同落，在培训中加强意识形态方面的教育。

二、意识形态工作情况通报机制

通报要结合经济社会发展、改革发展和思想实际,客观分析意识形态领域的新情况新问题新动向,为办公室干部职工做好意识形态工作提供决策参考,起到把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的作用。

三、网络意识形态管理工作机制

加强网络监控和舆情研判,完善网络舆情处置机制,落实网络舆情阅办制度,加强网络安全与信息化建设。

四、综合检查和机制

每两至三年开展一次综合检查。坚决抵制宗教思想和分裂思想对基层党组织、党员干部的侵蚀和渗透,坚持用社会主义先进文化牢牢占领党的阵地和教育阵地,确保社会稳定和长治久安,现结合反分裂斗争实际,制定意识形态领域管理工作长效机制。意识形态是管方向的,不能有丝毫含糊,更不能有半点马虎,掉以轻心。一定要深刻领会中央文件精神,强化责任感,提高警觉性,决不能在意识形态工作上失职、出问题。对错误的、苗头性的言论或行为,要旗帜鲜明地加以制止,加以反对。

第2篇: 意识形态23221工作机制内容

意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度

意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
　　一、意识形态工作机制
　　（一）意识形态工作主体责任定期报告机制各坊每季度报告请示意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职陈诉的紧张内容。
　　（二）意识形态领域情况分析研判机制成立由成立了由村党工委布告为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态范畴环境阐发研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态范畴情势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和办理步伐。
　　（三）建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的庞大决议计划、重要政策、重大改革措施、庞大工程建设项目、与社会公共秩序相干的庞大运动，在制定出台、构造实行或考核前，对可能影响社会稳定的因素开展体系的观察，科学的预测、分析和评估，制定舆情危害对应计谋和预案。
　　（四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态变乱时，书记
　　第一时间召开意识形态领域环境阐发研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效步伐举行处理，避免延误发酵。同时做好与上级有关部分的相同联动，通报情况、协同处置。
　　（五）意识形态情况通报机制每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；
及时报告本村意识形态范畴的庞大环境，并提出针对性、建设性意见。
　　（七）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的紧张内容，纳入党员干部培训的紧张内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部分构造的相干培训。（八）意识形态工作督查考核机制每年对意识形态工作构造开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部分。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室重要负责人举行约谈。（九）意识形态工作问责机制党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；
情节较重的，给予通报批评。责令公然检验或公然致歉，停职检查，调离岗位；
情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方法可以单独利用，也可以同时使用。
　　二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管办和属地办理原则，建立健全消息舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态范畴的渗入渗出。
　　（一）新闻舆论阵地
　　1、突发变乱消息应急处理制度。突发事件发生后，应在
　　第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体卖力信息报送等工作。
　　（二）网络阵地
　　1、重大网络舆情应急处理制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与宁静工作领导小组。发现庞大敏感网络舆情后，在30分钟内德律风或短信陈诉宣传部。同时根据舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处理。
　　2、新媒体管理制度。新媒体办理部分为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记存案。严酷把好信息内容关，发布、转载信息必须遵照政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管向导考核后方能公布。严禁在QQ群、微信公布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

第3篇: 意识形态23221工作机制内容

加强意识形态工作巩固意识形态安全

作者：丁文胜;邱瑞根;黎雪源

作者机构：萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000;萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000;萍乡高等专科学校,江西,萍乡,337000

来源：萍乡高等专科学校学报

ISSN：1007-9149

年：2007

卷：000

期：005

页码：11-14

页数：4

中图分类：D261

正文语种：chi

关键词：意识形态工作;意识形态安全;"软实力"

摘要：在国内外综合因素的影响下,我国主流意识形态的指导地位存在安全隐患,因此加强意识形态工作,确保意识形态安全是摆在我们面前的一项重大而艰巨的任务.

第4篇: 意识形态23221工作机制内容

意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、意识形态工作机制
（一）意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展
4次
以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
（三）建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
（四）意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、
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意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
协同处置。
（五）意识形态情况通报机制
每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况
1至2次；
及时报
告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
（七）意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。
（八）意识形态工作督查考核机制
每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
（九）意识形态工作问责机制
党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；
情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；
情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
二、建立意识形态阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵
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意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。
（一）新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
（二）网络阵地
1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设
管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电
话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
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第5篇: 意识形态23221工作机制内容

2021年意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、 __ 机制
〔一〕 —主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报各部门成员要把—作为—会和述职报告的重要内容。
〔二〕 _领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的— 领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村—和工作人员思想动态〔范本〕,准确把握村— 领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
〔三〕建立—风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设工程、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、—实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定—风险对应策略和预案。
〔四〕
—领域重大问题处置机制
当出现重大负面—或—事件时，书记第一时间召开—领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，防止延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
〔五〕 —情况通报机制
每年在党员干部大会上通报—领域情况1至2次；
及时报告本村 —领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
〔七〕—教育培训机制
把—纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的
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要内容，积极选派从事—的人员参加上级有关部门—的相关培训。
〔A〕—督查考核机制
每年对—开展一次专题督查，督查结果报旗—宣传部门和网信部门。党组书记对—存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
〔九〕—问责机制
党员干部有关方法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
二、建立—阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原那么，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决有效防范—在—领域的渗透。
〔一〕新闻舆论阵地
1、—新闻应急处置制度。—发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、—会商、—监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
〔二〕网络阵地
1、重大网络—应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与平安工作领导小组。发现重大敏感网络—后，在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照—监测、分析研判、—报送、应急处置工作流程做好—应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党
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同意设立的QQ群、—群、—公众号等。凡属政务、社会、商业类的_、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗—宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原那么和“谁发布、谁负责〞的原那么，所有信息必须经分管领导审核前方能发布。严禁在QQ群、—发布转载_、_、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。

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