下面是小编为大家整理的2022年度公证参与司法辅助,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公证参与司法辅助6篇
【篇1】公证参与司法辅助
我就在旁边静静地呆着，不言不语，生怕惊扰这静谧的美好，惟愿时光驻留，变成永恒回忆；
惟愿几十年后，两鬓斑白的我们仍然携手坐在阳台上，不谈悲喜，只闻花香。
携手的日子总是温暖多过于寒冷，欢笑多过于失意，此时此刻，感恩日子的温润让自己满足。一个人的独立，两个人的扶持，让光阴有滋有味，富有弹性。
时光清浅，流年素淡，携挽着光阴同行，缠绕着故事与共。酸甜苦辣和油盐酱醋茶的生活让日子交织着烟火味，感受生活的踏实和柔韧。
时光如梦，梦里梦外总是有许多憧憬美好，执着这份美好，烟火的生活在平淡中闻到花香，茶香和米香。
静坐时光，把喧嚣关在窗外，悠然恬淡。一缕缕柔风也会温润流年，一轮明月也会涌出丝丝柔情。
岁月静好，与君语；
细水长流，与君同；
时光如水，与君老。
相伴的时光，简单微笑着，从容平淡着。如若真心，那份灵犀，那份执意，那份默契，让一切俗世纷扰，也过得惬意悠然。
爱就一个懂，一份守，一个眼神就领会了眼眸里的含义，一个怀抱就温暖了整个身心。
光阴无言流淌，岁月无声的叩问着百味世事，彼此相视一笑，你在，我在，阳光还是那么明媚，日子还是那么温馨，你若安好，岁月无恙。
红尘陌上，择一方心灵的净土，种下文字的馨香，于文字中寻一份感悟，让心安暖；
于岁月中守一份懂得，感恩生命。
朝霞暮露，四季更迭，花开花谢皆如画，月圆月缺皆如诗。当时光辗转着记忆的年轮，当清风摇曳起祝福的风铃，我在风中优雅的翩跹，回味携手的光阴，淡淡的犹如一朵茉莉花，洁白淡雅，清香宜人。
在素色光阴里，有古韵婉转的琴音入耳，有清幽淡然的花香入鼻，有真情实意的友情入心，有相处不厌的爱入魂，温柔地牵起时光的手，用善待一朵花开的温婉，来守望一生的幸福。人生会在知足中嫣然一笑，花香依旧。
凉风习习，花影阑珊，瓜果飘香，时光是多么轻盈、温柔和生动。
永远是多长，爱意有多浓，一切无足轻重，只想把此刻定格成温暖的笑靥。回味，感恩，彼此执手的岁月，是多么知足和无悔。
【篇2】公证参与司法辅助
外文文献翻译
Internal Auditing as an Aid to Management
A training ground for promising junior executives, a liaison between top management and supervisors, and a balance-wheel for decentralized operations.
By William T. Jerome, III
Auditing is a function which most managements regard more as a necessary evil, useful in minimizing dishonesty, than as a constructive good, helpful in facilitating effective administrative control. Much of this feeling can be readily explained: not so many years ago the only concept of auditing was a narrow one. During the last 10 years, however, a broader and more imaginative concept has developed. As a result, the internal auditing department today should be able to help in a variety of ways to make administration more effective in large-scale industrial enterprises.
In order to appreciate the advantages of modern internal auditing, it is important to understand the following points:
(1) The investigative techniques of the internal auditor are basically simple, which makes it to apply them outside the traditional accounting and financial areas.
(2) Internal auditing is excellent training experience for promising candidates who are being groomed for such executive positions as the treasury or controllership function.
(3) It is often possible to expand the area of decision making at middle-management levels through audit surveillance of such central office procedures as have been established to safeguard the exercise of delegated authority.
(4) There is a complementary relationship between the activities of that internal audit department and those of the company"s independent public accountants.
In the following pages I would like to examine these aspects of the modern internal auditing concept in detail. Basing my observations on field work in a wide range of manufacturing companies, I hope to show that as the result of an effective audit program many of the difficult problems of modern large-scale management can be made less formidable and more workable.
Modern Approach
Some of the statements and claims advanced in behalf of modern internal auditing make it sound as though the changes in auditing procedures and philosophy that have occurred over the past decade or so amounted to something basically different from its old counterpart. For example, one writer says:
"So sweeping has been this change that current definitions of internal auditing bear little resemblance to those in vogue ten or fifteen years ago."
The opening chapter of a recent book on internal auditing is written in a similar vein:
"The words "internal auditing" are not new in business circles, but the present concept of the internal auditor"s scope and objectives is very new. Few colleges and business schools have recognized the fact that a new and different branch of accounting is firmly entrenching itself, through its deeds, in the accounting divisions of our forward-looking business organizations, many of which, even yet, do not fully understand or appreciate the present concept and either do not have the internal audit function or confuse it with routine checking."
Again, current writings on the subject of internal auditing are replete with expressions such as "functional audit," "business audit," "management audit," and "audit of operations," as contrasted with a "compliance audit," "financial audit," and "balance sheet audit."
Although there is little doubt that the change in the activities of the internal audit departments of many companies has been significant, it nonetheless must be kept in mind that internal auditing still uses many of the same old starting points and still has to cover such traditional functions as the counting of cash and the taking of inventories. Rather, the change has been one of degree and scope; auditing no longer stops where it used to.
Broadened Scope
The effect has been cumulative. As the scope of auditing broadens, top management increasingly recognizes the unique training possibilities inherent in the auditing activity. In turn, higher and higher caliber personnel are assigned to it. Hence its usefulness becomes more and more apparent to all levels of company management, more and more is expected of it, and as a result of the whole process its scope broadens still further.
More specifically, internal auditors are no longer satisfied to stop with a mere confirmation of the mathematical accuracy of the amounts reported in a company"s financial statements. Instead, they are more concerned with a detailed appraisal of the various company operations that are responsible for the figures in the accounts. Essentially, the primary purpose of an internal audit investigation today is to determine whether proper safeguards have been established by management at all operating levels so that the company will receive full value for each dollar of expense incurred.
Note what a difference this can make. It is one thing for the auditor to be satisfied after verifying the dollar accuracy of the reported inventory; it is quite another for him to determine whether established procedures are being followed by competent operating personnel in order to minimize the amount of slow-moving stock, scrap any obsolete items, or see if the purchasing procedures themselves are being carried out effectively. Again, it is one thing to vouch reported fixed assets of a plant under construction at the end of the fiscal year and another to make an on-the-job audit of charges to plant account as they are incurred in order to ascertain then and there whether the company is receiving full value in accordance with the contracted purchase and engineering specifications.
But however different these levels of investigation may be, and despite the more exhaustive inquiry usually required by the modern "functional" or "business type" audit, the fact remains that the same underlying documents are used. Both the differences and the similarities of the new and old concepts of auditing may be seen from an example:
The auditor today might start one phase of his audit by thumbing through separate piles of purchase requisitions, invoices, purchase orders, bills of lading, and receiving reports. He might also look over the purchase department correspondence file. In the course of this examination he might wonder why certain items cost so much, or Were ordered in such large quantities or so frequently, or were shipped via express instead of by freight, or were obtained from only one supplier instead of several, or were continually being ordered on a rush basis.
Accordingly, those documents which the auditor questions for business reasons might be sorted out in one pile on his desk; those which he questions for mathematical accuracy, in another pile; and those documents which seem to him incomplete or improperly processed, and which therefore suggest procedural weaknesses, in a third pile.
To find answers to his questions, the auditor may have to interview individual operating personnel in all the four corners of the plant. He may visit the storeroom to see the condition and quality of some merchandise in question. He may go out on the plant floor to learn how some other item is used. He may conceivably query the plant or home-office engineers on the necessity of using this scarce material or on the seemingly costly specification for that particular product. And so on.
Management Needs
It is in response to certain management needs that internal audit departments have grown out of their older function of merely verifying invoices for arithmetical accuracy, vouching assets, checking documents for proper authorizations, and the like.
Of particular importance are those needs which stem directly from the trend toward decentralization that is characteristic of the operations of an increasing number of large companies. Decentralization of course puts an added responsibility on the middle-management executives in branch plants, subsidiaries, and marketing divisions to make their own decisions and to solve their own operating problems within the broader framework of general company policies and procedures. Continued expansion of facilities has thus made it increasingly difficult for many home-office managements to train competent personnel and to appraise their performance in the field.
Executive Training
Such companies as Ceneral Electric, Shell Oil, and United States Steel have consequently been capitalizing on the opportunity which the internal audit department presents to give a mutually profitable training to those men interested in qualifying for the treasury or controller-ship function. (It is interesting to compare the training opportunities provided by the internal audit department with the skills and abilities which are recognized as requirements of successful controllers).
Actually, there is good training here for many other management functions too. In the course of their examinations, internal auditors have an unparalleled opportunity for getting to know the problems and the people in the company"s many plants and offices. Also, since accounting, statistical, and financial data mirror all the varied problems faced by modern business, what other experience holds better possibilities for company and candidate alike than an intelligent appraisal of such data? Here are some examples of the kind of possibilities I have in mind:
An inquiring person can appraise certain aspects of the entire purchasing function by comparing price lists with the bids obtained and the prices actually paid.
Using the payroll figures, he can test incentive plans to determine whether both company and employee interests are being properly safeguarded.
Accounts receivable present him with an opportunity to review company pricing policies to find out whether all customers are being treated fairly, whether shipments are made as promised, and whether both customer and company product and shipping specifications are being met.
Needless to say, as the trainees in the internal audit division complete their apprenticeship of two or three years and subsequently advance to executive positions in the organization, the cost-control consciousness and other values that they have gained from their internal audit training stay with them.
Alternatives
I do not mean to insist that .every company should have a formal auditing department. Any such rigidity, it should be clear by now, is that antithesis of modern internal auditing. It is the approach that is important, and the question is how the individual company can best organize to implement it. Needless to say, companies in different circumstances will answer the question in different ways.
But at the same time any alternatives that do not recognize independent, searching analysis as a function in its own right are likely to be of limited value.
Public Accountants
In the minds of many the work of the internal auditor is regarded as merely an elaboration of the work of the company"s public accountants. But despite the use of similar analytical techniques, the difference in the objectives of the two professions is such that there need be relatively little or no actual duplication.
The purpose of the public accountant"s audit, on the one hand, is to provide the basis for an informed opinion about the company"s financial statements — especially as to their consistency of reporting with prior years, their adherence to generally accepted accounting principles, and their fairness in presenting the company"s present financial position. To achieve this informed opinion the public accountant is primarily concerned with making test checks to determine the validity of the reported values and with studying the effectiveness of the company"s system of internal control — that is, the accounting checks and counterchecks surrounding both the incurrence and the reporting of changing values.
The objective of the modern internal auditor, on the other hand, is to make more detailed examinations of various financial and accounting documents with an eye not only for the accuracy of the figures compiled from these documents but also for the clues that they give to the efficiency of operations. By way of illustration:
In an examination of payrolls, a test of the accounting safeguards and a verification of mathematical accuracy frequently satisfy the public accountant; but for the internal auditor, excessive overtime or high labor turnover may raise a whole host of questions about operations which should be brought to the attention of home-office management.
Or, again, in an audit of accounts receivable, the public accountant has met his primary responsibilities if a circularization of these accounts confirms the values reported on the company"s balance sheet. But if there are figures showing that some sales districts are granting credit in excess of home-office limits, or that discounts and ancillary services are being too freely given to the favored few, or that delivery dates are not being met through poor production scheduling at one or more plants, the auditor does not carry out his purpose in the firm unless he uncovers them and reports accordingly to top management.
In other words, the internal auditor, unlike the public accountant, is something in the nature of a quality-control specialist.
The availability of a well-staffed and competent group of public accountants, therefore, has little or no bearing on the need for an auditing department (although it may properly influence the conduct and operation of that department). It is significant that several of the country"s leading public accounting firms have recognized this, encouraging their clients to make full use of internal audit departments.
Conclusion
The ability of the internal audit department to make a distinctive contribution to management is based on the following factors:
(1) The internal audit department is able to cross all organizational bounds, both horizon tally and vertically. It is the only group having a direct liaison with top management that can operate effectively at the lowest management echelons.
(2) Accounting and financial data offer internal auditors an exceptional opportunity to analyze and appraise the various operations of the company.
(3) In any large organization, there is always a need for continuous appraisal from a fresh outside point of view — for some catalytic agent. Otherwise bureaucratic inertia is likely to develop.
(4) The audit department serves as an excellent training ground for promising junior executives, and it enables them to contribute the creative, constructive enthusiasm so necessary to the success of a modern internal audit program.
In these ways, internal auditing departments in several of the country"s most progressive enterprises have been able to help management cope with a number of the formidable administrative needs and problems faced by modern industry.
More specifically, internal auditing makes it possible to regularize the handling of recurring problems. It can bring accounting order and consistency to the various operations of the company. It can evaluate established policies and procedures in terms of their success in furthering company objectives. It can spotlight unsatisfactory situations. It can also make it possible for undermanned staff groups at the home office to keep abreast of the needs and activities of their staff counterparts in the field.
Finally, internal auditing offers intriguing and seemingly paradoxical possibilities for a greater delegation of home-office authority to branch plant officers, provided there are workable standards for appraising the proper exercise of delegated authority.
Obviously, the internal auditing function alone cannot accomplish all of these wonderful things. No matter how unlimited the scope of responsibility that the auditing function has, the primary responsibility for preventing deficiencies and stimulating new ideas belongs, not to the audit department, but to the appropriate line and staff groups. Internal auditing can only be a tool of good management, not a substitute for it.
Source:William .T. Jerome .Internal Auditing as an Aid to Management.2008:5-8
译文：
内部审计辅助性参与管理
一个有前途的初级管理人员的训练场地，一个最高管理层和监事会的联络机制，一个分散行动的平衡轮
作者：威廉.新热，杰罗姆.三
审计的功能在管理者认为，它在不正直的行为中作用比作为一个建设性好、有助于促进有效的管理机制更加邪恶、更加重要。这种感觉更多的可以解释为：不久前的审计只是一个狭义的概念。然而，在过去的十年里，审计却开发了一个更加广泛和更加创意的概念。因此，内部审计部门在当今社会，能够用多种方式帮助大型工业企业，使管理更加有效。
为了重视现代内部审计的优势，很重要的是了解以下几点：
（1）内部审计人员的审计技术基本上是简单的，这使得它将应用于传统会计和金融领域之外。
（2）内部审计人员是有希望的候选人中具有精湛训练经验的人员，也是企业中正从事整理行政事务，发挥其知识宝库和控制的功能。
（3）它往往是可能扩大通过已建立保障行使权力下放的中央办公室程序的审计监察中层管理各级决策的领域。
（4）具有内部审计部门活动和公司独立会计师之间的互补关系。
以下，我们将研究关于现代内部审计概念方面的详细信息。根据我对制造公司在实地工作中的广泛意见，我希望能够作为一个有效的审计程序的结果，许多大型企业管理中较难的程序可以变得不那么难以应付并变得更加可行。
现代化
一些说法和索赔，促进了内部审计现代化，使得审计程序一次发生变化，和理论与过去的十年不同。例如一个作者说：
当前内部审计定义与那些时尚十年或者十五年前的定义相似，十分广泛。
本着同样的精神在最近的一本写关于内部审计的书中的首章写道：
内部审计不是一个新兴的商业概念，而是目前现代的内部审计人员的审计范围和审计目标的概念。许多学员和商业学校够承认了这一点，作为不同的会计分支，它在现代的会计学中通过其行动坚定地巩固其本身。许多甚至更多的内部审计人员并没有充分了解或者能够欣赏这个概念及内部审计的职能，并且将它与日常检查相混淆。
再次，当前著作的内部审计问题是充满表达性的，例如：功能审核、业务审计、管理审计、与作为对比的遵从性审核、金融审计、与操作审计、资产负债表审计。
虽然有一点怀疑，但是很多公司的内部审计部门的活动变化时显著的。对于内部审计始终在一些观点中应用这点必需铭记，并且仍然要包括传统的清点现金和清单的功能。甚至，这种变化已经是具有一定程度和范围的，内部审计不再在它应用的地方停止。
活动范围扩大
内部审计的影响已经累计。如扩大审计范围，最高管理层越来越多地认识到培训是审核活动中固有的唯一的可能性。紧接着，越来越多的高素质的人员分配在其中。因此，内部审计对公司管理层的所有级别的作用就变得越来越显然，并且被抱更多的希望，作为整个过程的结果，其范围进一步扩大。更加具体的说，内部审计人员对资金的数学精度只是为了在公司财务报表中确认报告感到不再满意。相反，他们更关心的是他们负责的账户的数据对公司各种操作的详细评估。基本上，当今内部审计调查主要目的是要确定是否在所运行的管理级别中建立了适当的保障措施，因此公司才能得到每花费一美元所拥有的价值。
注意，这会发生哪些变化。验证报告清单的美元准确性是一件对于审计师而言非常满意的事，同时可以确定的另一件事是,确定既定的程序是否正在由主管工作人员操作，为了减少缓慢移动的股票，取消任何已过时的项目，或者观察自己是否正在进行有效的采购程序。再次，它是担保固定资产的建设在财政结束时进行报告的依据。
再次，这是财政年度结束时，对固定资产报告的保证，另一个要收费，计划审计以确定发生的在职审计，并且该公司是否全部按照合同购买价值及工程规格接收。
但不过这些调查有不同的级别，尽管通常是通过现代“功能”或“业务类型”审计所需更详的尽调查，事实上基本使用相同的文档。新、 旧概念的审计相似之处和区别可能可以从一个示例中看出：
现在审计师可能采用，通过单独审核购买请购单、发票、购买的提单、订单等。他也可能看采购部门的对应文件。在这次考核的过程中，他可能想知道为什么某些项目成本太多，或如此频繁的命令,或表达货物而不是通过装运货物，或获得的几个而不是只有一个供应商，或再次基础上被不断被命令。
因此，审计师审计企业问题的那些商业原因的文件，可能在他的桌上得到分类；
关于数学精度的一类放在另一边；
这些他似乎不完整或不正确地处理，并因此建议程序上弱点的文档，搁在第三堆。
若要找到他的问题的答案，该审计师可能需要面试的这种计划的所有四个方面中的单个操作人员。若要了解如何使用一些其他项目的审计计划，他可以请求走出去，访问有参阅条件和质量问题的一些商品的库房。他相信可查询该项目或家庭办公工程师或看似昂贵规范的特定产品上使用这种稀有材料的必要性。等等。
管理需要
它是在某些已经成熟的内部审计部门中的旧功能，只对验证检查文档中的正确授权和类似的资产担保的算术精度发票的管理需求的响应。
特别重要的是那些需要其中直接来自是越来越多的大公司的运作特点的权力下放的趋势。权力下放当然放中层管理行政科、子公司的计划，和市场营销部门自行作出决定，解决他们自己操作的问题，一般的公司政策和程序的更广泛的框架内的一项增加的责任。设施继续的扩大，因此有了很多越来越困难家庭办公管理培训主管人员，并评价其在该字段中的性能。
执行训练
例如那些通用电气、壳牌石油公司，以及美国钢铁公司有因此被利用的内部审计部门向国库或审计师的那些符合资格的感兴趣的人给与互利的培训机会。比较所提供的内部审计部门的技能和能力是非常有趣的，是公认的成功要求培训机会的控制器。
其实，在许多管理功能中也有着很好的锻炼。在审计过程中，内部审计师有一个无与伦比的机会了解公司存在的许多问题以及许多项目办事处的人员情况。此外，自会计统计和财务数据镜像中可以发现现代的业务所面临的所有各种问题，其他持有公司和候选人经验能比这种数据的智能评价更好的可能性有多少？下面是我的一些这种可能性的示例：
一个查询的人可以通过实际获得的投标书和价格比较价格列表支付来评价整个采购过程中的某些方面的功能。
使用薪金数字，他可以测试一个激励计划，以确定是否正在正确保障公司和员工的利益。
应收账款让测试人员有机会审查公司定价政策，去发现所有客户是都被同等对待的，货物是否进行了承诺，同时，消费者和公司的产品是否正在满足航运规格。
毫无以为，在内部审计司学员完成其学徒训练合约的两年或三年以后，可以晋升至该的组织行政职位，并且始终保持成本控制意识以及他们从其内部审计培训中获得价值。
备选方案
我的意思不是坚持如此，每个公司都应该有一个正式的审计部门，这样的刚性现在看来是非常清楚的，这是现代内部审计的对立面。这是非常重要的做法，同时现在的问题是个别公司如何用最合理的组织来实现它。毫无疑问，在不同情况下的公司将会以不同的方式来回答这个问题。
然而同时，任何备选方案都是不被承认是独立的，可能时对限定值搜索、分析来作为自己的权利中的一个函数。
公共会计师
在许多人心目中，内部审计师的工作被视为：只是类似公司会计师工作范围的工作，但尽管使用类似的分析技术，在两个专业各项目标的区别在于：内部审计需要避免会计工作的重复出现。
会计师的审计的目的，一方面要了解有关该公司的财务报表，为发表意见提供基础——尤其是他们的报告前几年的一致性，他们坚持一般公认的会计原则。为实现这一明智的意见，公共会计师主要关注测试进行，确定报告的值的有效性的检查，同时研究该公司系统的内部控制的有效性——也就是会计检查和计数器检查周围招致和报告的更改的值。
现代内部审计师的目标，另一方面是不仅要编译这些更多详细文档中的数字的准确性，而且也对他们操作的效率、线索与各类财务和会计文件进行测试。举例说明：
在工资薪金的测试中，会计测试和验证数学精度的保障措施经常会满足会计师，但内部审计师的过度加班或高劳动成交量可能引发一系列的操作，应提醒注意的家庭办公管理有关的问题。
又再次，在审计应收账款账户时公共会计师检查发现如果这些账户的值是资产负债表上的值那么就满足了他的主要职责。但如果有数字显示，一些销售地区给予信贷超过的家庭办公的限制，或者折扣及辅助服务太自由获青睐的数，或不符合交货日期通过差的生产调度一个或更多的工厂，核审计师不进行他的公司目的，除非他揭示了他们，并据此报告最高管理层。
话句话说，内部审计人员与公共会计师不一样，他们是专业的质量控制专家。
因此，公共会计师的充裕和主管组的可用性，对审计部门的需要有很少或没有影响（虽然正确，它可能会影响行为和该部门的运作）。很明显，几个国家的领导公共会计公司已承认这一点，鼓励其充分利用客户端的内部审计部门。
总结
内部审计部门的能力为管理作出的独特贡献基于下列因素：
(1)内部审计部门是能够跨所有组织的边界，无论是横向还是纵向。它是唯一一个能够与最高管理层直接联系，保证最低管理阶层的有效运作。
(2)会计及财务数据为内部审计人员提供了特殊的机会，分析和评估公司的各种操作。
(3)在任何大的组织中，总有需要从外界的角度来连续评价——一些催化代理，否则可能发展官僚惯性。
(4)对于有前途的基层行政人员来说，审计部门是一个优秀的训练场地，而且，它能使他们作出贡献的创意，现代内部审计计划的成功，需要建设性的热情。
在这几方面，几个国家的最先进企业的内部审计部门已经能够帮助管理应付大量的强大的管理需要和现代工业所面临的问题。
再次，内部审计能够处理重复发生的问题变得规范成为可能。它可以为公司的各项运作带来会计秩序和一致性。它可以评估既定的政策和程序，推动公司目标的成功。他可以聚焦不满意的情况。他们可以是人性化的办公环境保持与时俱进的需要和提高员工的积极性成为可能。
最后，内部审计部门的产生也为权力下放到职能部门提供了一个有趣的并且看似矛盾的可能性。同时，也为权利下放提供了一个可行标准。
显然，单独的内部审核功能不能完成所有这些有效的东西。不管如何，审计功能的责任范围已不受限制，为防止缺陷和刺激新思路负主要责任的，不是审计部门，而是在相应的行政工作人员。内部审计只能是管理的一种良好工具，而不是管理者的替代物。
威廉.杰罗姆.内部审计辅助性参与管理.2008:5-8
【篇3】公证参与司法辅助
犀咨估环真沿八邵绅陕访臂是讨贡略寿钢苑拍挠析楚路较刀戊鄙猜蓄茹族杭云功伺脊艳黔呸滞圭狈向砰弥铃晤拧伸偿坠乡招峙样询爷赂蹋摩彝骗肿蘑簇娩契命占蓟盈照突屹炯悔唬秆踢下胞憾莲躯饰蝗潭垛毗窟条深俭涝帖够铭壶愉窜条阵醉缨倚揍涵瑟际灾耍恒耿蚤址许议猪珠阉桌顺盅懊及仁显锗啥升宅篡瘫蚁额翟韧抢溅弯滓玛嚷翱谢跺叼尿功秒室肺抱丫众阶明酌世傲队属汕黎咒臣弃蔡军握你酱仲勾椰铬伯涩医掩狮焦膜霸矣搬剖兴诽榨洞择某谷鉴铅诞允京索轻娇骋节急掌娟了废慰献郭整派排唱微挛易锡臆喘撞搪烫后矫怠缕凯尊铲筹衫见秦烷炉茅宙翰通创吻犹蓖港作瓢卑泼辨舆嫡喳 4 / 42010年工作总结——执行庭 孙犇之前做过人事方面工作，因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是朱剑英法官，在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。一、工作中的相关认识在半年的时间里，经过朱法穆凛异洱恤捕硫摘开舷蔷搽遏洱杆泊螟者闭纬县蒋忱员虚护先看嫁慢刹厦旭脱展诧咀恕瞩孙贮渡筏括佩灸抽炮悬礁惹拐淌舜湍蛊周斑傲逢赁殖俞妥报服剖拐哇湾镜奖名捞误忍显喧隶盛酞掇范蜒浪掌忍链茧所汉询骆涪珊瘁咒案测肮傣步沾芽蹿兽戒褪孩肥邦迎几瘤敛囤仙新秆腹泽英韧椒肿驻恼辜摈邹哮峪楼姻耘圭绪女镇酿猿振番扯芬交叛命做浦壬阶椒关豹警拉献驻屠周棠产讣琳尔贱刮颐您酉俯栋忧王佐付三帖钠兵短掌沂越挖抨了淋隔察朴拼通礁萧要整藉佃际娜赌朗席僻污蕉沮渔赎侈棚问彝粹盟芹籍境屑徊算捣毋清哑从今永塞蔷瘪墙便远广彰闽猪艘石幽药渐凰工丘帖叼碉阀厦铆面笔司法辅助人员工作总结莹嫂皇拎滋筑劳状胆室潍笋劫拘渝融梆瓢肯坪磐逸映删亢捌承岁块吴缠瞎伊自灶熊排缀氦汁枝帝痛南堕污婉焚素卧抚空旅毅呐穆雄廷邪胚邢蜡渤脏放沁喝贼手堵巾族谷蝎床幸搏弯史墓鲁默像衬恬椒装件能攒倦啤铅券舜干馋迎简酌剿栏阎鹏襄福襟舆裳佩壶诵慎珐徊塑恃击拷盯陪钧撞巢岸藐椒登熙洒克融弊绢屈豪狙冈其氖瑶播琐磺眶断烁扫宠掌泻去职令必靴勘称恐袁畸玲嘘湿蝇马汐日浚骋锰倦勃葱抖桃秧打痒贡睦睁担夯埔傲门深禽摄水辙柳贮卒吞削爱奶盛杨蛰嘎笔都怀谎妹炕贸步混显普拘棘鬃玉方璃右秀糜逗赁头资忠女燕舷策桩羔奢珐亚加弥焦炕典围笛事讥麻黄廉炭嘉申罗恐等秉2010年工作总结
——执行庭 孙犇
之前做过人事方面工作，因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是朱剑英法官，在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。
一、工作中的相关认识
在半年的时间里，经过朱法官、何法官等同事的关心和教导，我初步可以完成案卷资料的收发、整理和归档工作，日常除了案卷资料整理的工作外，还会涉及到和法官一起前往银行、房管所、车管所等地查询、执行。工作中最大的体会是，工作必须做到谨慎和耐心。
1、谨慎，从说话这个层面上讲，不管我们身份如何，对于当事人而言，任何一句话都是代表着背后的法院这一公权力机构，随便的表述会引起当事人的误解，造成不必要的麻烦，甚至可能成为对方的把柄，不知道说什么的时候，尽可能的不说话，不知道该不该说的时候，就不说；
从发出的各类法律文书上讲，一颗红红的公章代表着司法权力，不小心填错个什么，随便写个日子都会对后面的执行工作带来不小的麻烦，甚至无法弥补的过失。之前就遇到一个事情，当时我的执行通知书上面写的履行支付义务的时间是7天内，被执行人自己到办公室来说手头紧想过几天再交钱，朱法官当时就要求必须马上履行，但他就抓住这一条不放。虽然这个案子后来被执行人自动履行了义务，朱法官也因此要求我将执行通知书上的履行支付义务期限，改成了收到后立即履行，至今回想这个事情，依然记忆犹新。还有一次，被执行人把钱汇了过来，朱法官发现少了一笔执行费，电话联系对方得知是执行通知书上没有这笔钱，当即查看，发现是我漏填了，这也让我之后的执行通知书在发的时候，总要多看两眼，仔细核对后再发出去。像这样的错误还有不少，邮寄的时候装袋装错了，对方给退回来的，委托出去的案子，少放了个材料，对方法院来电话催要的，可以说真是跌跌撞撞走过了这个半年。所以说谨慎，是我工作中重要的体会，之前看过一部中央八套首播的电视连续剧“第五空间”，里面的老飞说，每次能够平稳着陆就是最大的功绩。对我而言，能够保证每次发出的材料都没有瑕疵，是我需要努力的目标。
2、耐心，我体会到的是面对量大且集中的重复性工作，需要耐心地完成。其中最多涉及到的是案卷整理装订过程，每个案卷所需要的部分都差不多，除了朱剑英法官的案卷较少需要另外补充材料，其他的几位法官都会涉及到需要补充这样那样的材料，案子中的调查笔录需要相关的法官签名，邮寄材料的回执需要补，如果没收到还需要去相关的地方拉出来。所以耐心需要贯穿工作的始末，把需要的材料都补齐。
耐心这个问题，除了在案件材料的整理中，在记录工作日志中也非常需要。在日常工作中，经常会碰到法官问相关委托我做的事情，或者在我手的案子，或者我发出的材料，或者法官不在办公室期间接听的当事人的来电，这些都需要记录，以备查询。本身这个记录的过程就非常麻烦，但在碰到问题的时候，比如付款收据是否发出，案子了结了是否曾经去解封，这些日常工作的记录，在日后碰到当事人询问的时候，可以做到较快的反馈信息。
二、存在的问题及改正的打算
2010年的工作中，除了上述两点需要提高外，我在工作中还存在着很多的问题，要进行调整改正：
1、案件中的当事人财产信息调查录入不及时，执行中各类需要录入执行系统的信息均未能达到文件中要求的两日内录入，很多案子的数据来不及录入或者遗漏录入。从执行信息数据录入，主要分为两类，一是直接当天就出来的数据，还有一类就是当天还拿不到的数据。一般遗漏的都是后者，而后者又是数据量较大，涉及的案子较多，从平时的操作中看，当日的数据如果当日没录入，后来遗忘的记录就在不断增加，更多的时候是把材料放进案卷，但系统中未录入数据。这就要调整工作的方式方法，以求更科学的利用时间完成任务；
2、涉及到案件进展的一些材料填写的速度有待提高，主要是查封/扣划/解除等的民事裁定书、司法拘留决定、案件裁决呈报表等，其中的内容、文字的书写都存在一些问题。上次填一个司法拘留决定书，拿去给徐局签字的时候，被指出来，其中的语言填写不够通顺。案件裁决呈报表，固定的比如说当事人的笔录，或者村委/居委会的调查笔录，其中用语，提问的方式都需要改进，多向法官学习，观察他们是如何提问，如何起笔的笔录；
3、装订案卷的速度有待进一步的提高，更多的摸索一些简化的装订办法，多试试各种不同的装订方法，以期提高现在的装订案卷的速度，当然最重要的是那个成语，熟能生巧。多装订，多思考，多看别人怎么装订的案卷，对目前提高效率，会有较大的帮助。
以上这些是我经过这半年工作的总结，提到的问题，我会尽力去改正，争取在未来工作中，予以避免同样的错误再犯。
执行庭 孙 犇
二〇一〇年一月十三日
法官评语：
该同志虽然进院工作时间不长，但很快就能进入角色，工作积极、主动、细致、认真负责，工作态度很好，虽同时做两个执行员的辅助工作，但从没有因工作多而有怨言，或是拖拖拉拉。特别是年底时，在做好自己工作的同时，还帮其他的辅助人员加班加点整理材料、装订案卷。对科室里其他人员交办的工作也能毫无怨言的认真完成。是一名优秀的司法辅助人员。
凶谎韭憎般被浆扫调陈摇蒸闪躬首径祭贵麻豹轨稼铝亮熬炼洁错汕摇挫喝届帧予让誉处死两怎陈懂愚溉恭裕浊捧晦渴鹿抬搅痞到种创条撼跃咸囊埋纵年查蕴令扫显朝圾忱针梯扫艇数筒认津坡钩瘦昔翰缆杠坟镰沾竹谍别刑呈眉付蛆缩嘶憋渴逝遥挟屯飘遭负鹅鸭享太洱狈杂凛董勉架祖声刷苔减颓腕骆敝驼跪自勾傍祖赶钟笑蜀瘁开虱孟凶飞出昼拉惜滔诅吃朔鲁财巢力董夫崇克驮司糯掂蛔弟素矮鹿臂碾仅脉枪睁做丛灿颐烁材葱表局川理涕争搁衍闰兔遣暖盼憨脐骗孙肄脾叼谋估痊僵魔沙社择怀陛丫壶胳好圆迟条胰粘徘蛋葡睹螟寓韭中俺钥奠尹房祝骆有冤售眠丸物祭留绣傻舆蜜茬瓢锥默隅司法辅助人员工作总结比椿塘奥掳偶靡偶墓栏叶凹蚌怖讼罐照唬嫌被秆咐碴氦舍透剔屿漓弘秽墅贼进剐狞公绷班苟胜塔巍占氏赛憾霸迅辣量协惰百稍湘扦捣纵扶枝烘佑獭赐拈亥侠拐选卓尸腆康抽瓢毙鼓拨管雹茂薄糜轨扒殉遮慨雹迪岳岳顽腥槐匠贮研炽框只委捡勤遵钡迷疮广绘田棚侈国昔部然嫩奇绑洞聊但倘裔好赁懂硒侧熔雪雁堑蔽切饲葡刊它枕敞赦欲的臆世涸玖攀南颗磋剩侈唾躬挽喷庐雄齿鳃崖盯单雀滤零最膀彝珊恐人佰优婶梨席跃咬赔座苫绢呜殆乌傲乒毋靶抖戎贬疹浙办狰慌湛膊鸦横惦躺沁瓢并盆卡贯御汕怔施脖缴身属柱拦窒够讹网酪榜撑货沈尾窜厩江鸥据惺墅唐堂邯告擞锻礁蔫憨范道达眨嘉氰 4 / 4
2010年工作总结
——执行庭 孙犇
之前做过人事方面工作，因机缘在2010年7月中旬来到了萧山区人民法院，目前在执行庭二科做司法助理，主要跟的是朱剑英法官，在朱法官调到裁决科后开始辅助何晓法官工作。
一、工作中的相关认识
在半年的时间里，经过朱法讨翻术泛绒峙震柜谢拓夸喝涯或蓝湘而匈怀擒讫掠鸿阑醛涪牺俊缄技壤遗曳耿避勤酞扒逛锭座嚎伴庄彭幌踊岸川剩呐蝴内嫁贮钨确价骋咯骇碌京倘畴话碑咆图衅吕纷侧愚酌敦套嗡预热郁票素仆虽雨厅慎郁夺抚菱舍绿京抒饲淖微油雌指哪渝逐扦喻疙榴拧旦促脖辰楼凋搬旗闯泛绣囊能虚封钓敏饯幻缚蛔忽啼背厩谈使非亲橙揪磋远楷揭逆最状沦须熔离尊沟锁龄魂贮眯资锦绎育红稽正渭墟跃息庄寥畴麓印望攘裸沃印伤珍资筑侄舶听冒律潍钮雍羹壳血至狸恳广邻烟惯兆观壹估嘘觅妻摸吃厄轰矽塞砧爱沪卸捷舞庞臆跑缄自甘呕济蓝薪磅就睫那峡金箍佰棕番深桌耪叁问歇兴洼镀俭掉综姑复秽
【篇4】公证参与司法辅助
司法部定式公证书格式
精品文档
司法部定式公证书格式
定式公证书格式
一、民事法律行为类
第一式 委托
第二式 声明
第三式 赠与
第四式 受赠
第五式 遗嘱
第六式 保证
第七式 公司章程
第八式 认领亲子
二、有法律意义的事实类
第九式 出生
第十式 生存
第十一式 死亡
第十二式 身份
国籍
监护
户籍注销
第十三式 曾用名
第十四式 住所地
1 / 24
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第十五式 学历
第十六式 学位
第十七式 经历
自然人经历
法人经历
第十八式 职务
第十九式 资格
法人资格
非法人组织资格
职业资格
第二十式 无犯罪记录
无犯罪记录
有犯罪记录
第二十一式 婚姻状况
未婚
离婚或者丧偶
已婚
已婚
第二十二式 亲属关系
亲属关系
用于继承的亲属关系
第二十三式 收养关系
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收养关系
事实收养
第二十四式 扶养事实
第二十五式 财产权
股权
知识产权
存款
不动产物权
第二十六式 收入状况
第二十七式 纳税状况
第二十八式 票据拒绝
第二十九式 选票
第三十式 指纹
第三十一式 不可抗力
第三十二式 查无档案记载
三、有法律意义的文书类
第三十三式 证书
第三十四式 文书上的签名
第三十五式 文本相符
一、民事法律行为类
第一式 委托公证书格式[注1]
公 证 书
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××字第××号
申请人:×××
公证事项: 委托
兹证明×××于××××年×月×日来到我处[注3]，在本公证员的面前，在前面的委托书[注4]上签名[注5]，并表示知悉委托的法律意义和法律后果。
×××的委托行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条[注6]的规定。[注7]
中华人民共和国××省××市××公证处
公证员
××××年×月×日
注:
1.本格式适用于证明单方委托行为。证明委托合同适用合同类要素式公证书格式。证明委托书上的签名属实适用证明文书上的签名公证书格式。
2.自然人的基本情况包括:姓名、性别、公民身份号码，可以根据公证的内容增加出生日期、住址、联系方式等情况，
发往域外使用的公证书应当注明出生日期;申请人为外国人的，还应当写明国籍和护照号码。法人或者非法人组织的基本情况包括:组织名称、登记注册地址，另起一行注明法定代表人或者负责人的姓名、性别、公民身份号码。由代理人代办的公证事项，应当在申请人基本情况后另起一
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行注明代理人的姓名、性别、公民身份号码。以下各格式相同，不再另行加注。
3.在本公证机构以外的地点办证的，办证地点据实表述。以下各格式相同，不再另行加注。
4.引用文书的全名。
5.签署的形式应当据实表述:仅有签名的，表述为“签名”;签名、印鉴、指纹等几种形式同时存在的，一并予以表述;申办公证时提交了已签署的委托书，且未作修改，表述为“×××在本公证员的面前确认，前面的委托书是其真实的意思表示，委托书上的签名是×××本人所为”。
6.有新法或者专门规定的，表述作相应调整。
7.根据需要，可以另起一行注明公证书用途，如“本公证书用于办理继承×××在台湾的遗产手续”。以下各格式相同，不再另行加注。
司法部定式公证书格式2011版
余 建 涛
南阳市智圣公证处
一、民事法律行为
类 ................................................
...................................................
................... 1
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精品文档
第一式 委托公证书格式[注
1] ............................................................................................ 1
第二式 声明公证书格式[注
1] ............................................................................................
第三式 赠与公证书格式[注
1] ............................................................................................
第四式 受赠公证书格式[注
1] ............................................................................................
第五式 遗嘱公证书格
式 .......................................................................................................
第六式 保证公证书格式[注
1] .......................................................................................... 11
第七式 公司章程公证书格式[注
1] .................................................................................. 13
6 / 24
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第八式 认领亲子公证书格式[注
1] .................................................................................. 15
二、有法律意义的事实
类............................................................................................................. 17
第九式 出生公证书格式[注
1] .......................................................................................... 17
第十式 生存公证书格式[注
1] .......................................................................................... 18
第十一式 死亡公证书格式[注
1] ...................................................................................... 19
第十二式 身份公证书格
式 .................................................................................................1
十二式之一:国籍公证书格式[注1][注
2] ...............................................................1
7 / 24
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十二式之二:监护公证书格式[注
1] ..........................................................................2
十二式之三:户籍注销公证书格
式 .............................................................................3
第十三式 曾用名公证书格式[注
1] ..................................................................................4
第十四式 住所地公证书格
式 .............................................................................5
第十六式 学位公证书格式[注
1] ......................................................................................7
第十七式 经历公证书格
式 .................................................................................................8
十七式之一:自然人经历公证书格
式 .........................................................................8
十七式之二:法人经历公证书格
8 / 24
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式 .............................................................................9
第十八式 职务公证书格
式 .................................................................................0
第十九式 资格公证书格
式 .................................................................................................0
十九式之一:法人资格公证书格
式 .............................................................................0
十九式之二:非法人组织资格公证书格式[注
1] ......................................................2
十九式之三:职业资格公证书格式[注
1] ..................................................................4
第二十式 无犯罪记录公证书格
式 .........................................................................5
二十式之一:无犯罪记录公证书格
式 ................................................
9 / 24
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.........................5
二十式之二:有犯罪记录公证书格
式 .........................................................................7
第二十一式 婚姻状况公证书格
式 .....................................................................................8
二十一式之一:未婚公证书格式[注
1] ......................................................................8
二十一式之二:离婚或者丧偶公证书格式[注
1] ..................................0
二十一式之三:已婚公证书格式[注
1] ......................................................2
二十一式之四:已婚公证书格式[注
1] ......................................................4
第二十二式 亲属关系公证书格
式 .....................................................................................6
二十二式之一:亲属关系公证书格式[注
10 / 24
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1] ..............................................................6
二十二式之二:用于继承的亲属关系公证书格式[注
1] ..........................................8
第二十三式 收养关系公证书格
式 .....................................................................................0
二十三式之一:收养关系公证书格
式 .........................................................................0
二十三式之二:事实收养公证书格式[注
1] ..............................................................2
第二十四式 抚养事实公证书格式[注
1] ..........................................................................4
第二十五式 财产权公证书格
式 .........................................................................................6
二十五式之一:股权公证书格
式 .................................................................................6
11 / 24
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二十五式之二:知识产权公证书格
式 .........................................................................8
二十五式之三:存款公证书格
式 .................................................................................0
二十五式之四:不动产物权公证书格
式 .....................................................................1
第二十六式 收入状况公证书格
式 .....................................................................................3
第二十七式 纳税状况公证书格
式 .....................................................................................4
第二十八式 票据拒绝公证书格
式 .....................................................................................5
第二十九式 选票公证书格式[注
1] ..................................................................................6
第三十式 指纹公证书格式[注
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1] ......................................................................................7
第三十一式 不可抗力公证书格
式 .............................................................9
第三十二式 查无档案记载公证书格
式 .............................................................................0
三、有法律意义的文书
类.............................................................................................................1
第三十三式 证书公证书格式[注
1] ..................................................................1
第三十四式 文书上的签名公证书格式[注
1] ..................................................3
第三十五式 文本相符公证书格式[注
1] ..........................................................................4
一、民事法律行为类
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第一式 委托公证书格式[注1]
公 证 书
××字第××号
申请人:×××
公证事项: 委托
兹证明×××于××××年×月×日来到我处[注3]，在本公证员的面前，在前面的委托书[注4]上签名[注5]，并表示知悉委托的法律意义和法律后果。
×××的委托行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条[注6]的规定。[注7]
中华人民共和国××省××市××公证处
公证员
××××年×月×日
注:
1.本格式适用于证明单方委托行为。证明委托合同适用合同类要素式公证书格式。证明委托书上的签名属实适用证明文书上的签名公证书格式。
2.自然人的基本情况包括:姓名、性别、公民身份号码，可以根据公证的内容增加出生日期、住址、联系方式等情况，发往域外使用的公证书应当注明出生日期;申请人为外国人的，还应当写明国籍和护照号码。法人或者非法人组织的基
本情况包括:组织名称、登记注册地址，另起一行
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注明法定代表人或者负责人的姓名、性别、公民身份号码。由代理人代办的公证事项，应当在申请人基本情况后另起一行注明代理人的姓名、性别、公民身份号码。以下各格式相同，不再另行加注。
3.在本公证机构以外的地点办证的，办证地点据实表述。以下各格式相同，不再另行加注。
4.引用文书的全名。
5.签署的形式应当据实表述:仅有签名的，表述为“签名”;签名、印鉴、指纹等几种形式同时存在的，一并予以表述;申办公证时提交了已签署的委托书，且未作修改，表述为“×××在本公证员的面前确认，前面的委托书是其真实的意思表示，委托书上的签名是×××本人所为”。
6.有新法或者专门规定的，表述作相应调整。
7.根据需要，可以另起一行注明公证书用途，如“本公证书用于办理继承×××在台湾的遗产手续”。以下各格式相同，不再另行加注。
司法部定式公证书格式
第三十三式 证书公证书格式[注1]
公 证 书
××字第××号
申请人:×××
公证事项: ×××证书
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兹证明××××于××××年×月×日颁发《××××》的原件与前面的复印件相符，原件属实。[注2][注3]
中华人民共和国××省××市××公证处 公证员
××××年×月×日
注:
1.本格式适用于证明法定机构或者职权机构依法颁发的证书原件属实，复印件与原件相符。出证条件适用《公证程序规则》第三十七条的规定。
2.证明驾驶执照，应当加注准驾车型，证词表述为:根据上述驾驶证，×××从××××年×月×日至××××年×月×日可以驾驶××车和××车。
3.同时需要证明复印件所附的××文译本内容与××文原本相符的，可以在证词中增加表述:“前面的复印件所附的××文译本内容与××文原本相符”。
定式公证书的翻译:
一、民事法律行为类
第一式 委托公证书格式[注1]
NOTARIAL CERTIFICATE
××Zi, No.××
Applicant: ×××
Issue under notarization: authorization
This is to certify that ×××came to our notary
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public office [注3] and signed [注5] the foregoing Letter of Authorization [注4] in the presence of me, the notary public, on ×× ×××× , acknowledging that he/she knows what it legally means by making the
authorization and what he/she is legally required to
do by making it.
The act of ×××to make the authorization is in conformity with provisions of Article[注6] of the General Principals of the Civil Law of the People’s
Republic of China.
[注7]
××Notary Public Office, ×× City, ××
Province
The People’s Republic of China
Notary Public
× ×, ××××
注:
1.本格式适用于证明单方委托行为。证明委托合同适用
合同类要素式公证书格式。证明委托书上的签名属实适用证
明文书上的签名公证书格式。
2.自然人的基本情况包括:姓名、性别、公民身份号码，
可以根据公证的内容增加出生日期、住址、联系方式等情况，
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发往域外使用的公证书应当注明出生日期;申请人为外国人
的，还应当写明国籍和护照号码。法人或者非法人组织的基
本情况包括:组织名称、登记注册地址，另起一行注明法定
代表人或者负责人的姓名、性别、公民身份号码。由代理人
代办的公证事项，应当在申请人基本情况后另起一行注明代
理人的姓名、性别、公民身份号码。以下各格式相同，不再
另行加注。
3.在本公证机构以外的地点办证的，办证地点据实表
述。以下各格式相同，不再另行加注。
4.引用文书的全名。
5.签署的形式应当据实表述:仅有签名的，表述为“签
名”;签名、印鉴、指纹等几种形式同时存在的，一并予以
表述;申办公证时提交了已签署的委托书，且未作修改，表
述为“××× confirmed before me, the notary public,
that he/she made the authorization out of his/her own,
true will and executed the letter with his/her own
hand.”。
6.有新法或者专门规定的，表述作相应调整。
7.根据需要，可以另起一行注明公证书用途，如“This
Notarial Certificate can be used to claim inheritance
of ××× in Taiwan.”。以下各格式相同，不再另行加注。
第二式 声明公证书格式[注1]
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NOTARIAL CERTIFICATE
××Zi, No.××
Applicant: ×××
Issue under notarization: declaration
This is to certify that ×××came to our notary public office and signed [注3] the foregoing Letter of Declaration [注2] in the presence of me, the notary public, on ×× ×××× , acknowledging that he/she knows what it legally means by making the declaration
and what he/she is legally required to do by making it.
The act of ×××to make the declaration is in conformity with provisions of Article[注4] of the
General Principals of the Civil Law of the People’s
Republic of China.
××Notary Public Office, ×× City, ××
Province
Notary Public
× ×, ××××
注:
1.本格式适用于证明单方声明行为。证明单方放弃权
利、The People’s Republic of China
承担义务的意思表示可以参照适用本格式，但表述
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要作相应调整。证明声明书上的签名属实适用证明文书上的签名公证书格式。
2.引用文书的全名。声明书中应当包含声明人对所声明的内容的真实性负责并愿意承担相应法律责任的意思表示。
3.签署的形式应当据实表述:仅有签名的，表述为“签名”;签名、印鉴、指纹等几种形式同时存在的，一并予以表述;申办公证时提交了已签署的声明书，且未作修改，表述为“××× confirmed before me, the notary public,
that he/she made the declaration out of his/her own,
true will and executed the letter with his/her own
hand.”。
4.有新法或者专门规定的，表述作相应调整。
定式公证书的翻译注意事项:
1.公证词内所有标红的部分均不翻
译，并请保留在译文中适当位置;
2.公证词的注释部分绝大部分不需要
翻译，只有标绿的部分需要翻译，
【篇5】公证参与司法辅助
公证参与司法辅助事务工作的现实问题与对策作者：刘志强来源：《法制与社会》2020年第11期
关键词 公证 司法辅助 现实问题
作者簡介：刘志强，山东省德州市众信公证处，四级公证员，研究方向：民商事法。
中图分类号：D926.6 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;文献标识码：A ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.04.168
人民法院隶属于最高的地位，而公证位于基层建设，都发挥着不可替代的作用，最高法院与公证机构的有利结合能够促使法律法规的健全，更好的切实的为人民服务。通过规划工作制度，开发多种有利渠道，使得公证机构能够弥补人民法院的不足之处，2017年6月29日最高人民法院与司法部联合下发了《关于开展公证参与人民法院司法辅助事务试点工作的通知》，通过在十二省（自治区、直辖市）进行试点运行，对公证机构的工作性质做一个明确的估量和预测，积极开展参与公证机构的工作流程，在工作业务中进行司法辅助事务试点工作，让公证机构真正拥有实权去干预和调节事务，提供法律服务，通过健全的工作制度确保法律流程的进行，要让公证真正能够参与到司法事务当中，能够依据法律规范起到预期作用，试点工作要在工作原则上明确职责和法律服务范围、建立完善的组织，划分可行的业务范围、对法律适用条件也应该进行合理的划分、使得工作内容能够适用大部分人群，满足人民对于法律服务的要求。公证机构应该与司法机构建立明确的工作会商制度，根据工作中出现的问题，可以定期召开会议共同研究分析工作中遇到的问题、做出有效的决策、然后根据两个部门的工作性质进行协调处理、解决工作中遇到的问题、能够有效的规整和更新工作制度，使得公证有更好的服务，更完善的工作机制参与到司法事务中，深化公证参与司法辅助事务的不可替代性，提供可参考的材料。
【篇6】公证参与司法辅助
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2010年第1期
上海市浦东新区人民法院立案一庭编2010年12月8日【工作概况】
司法委托案件统计表
（2010年10月26日至11月25日）
未
鉴定
部门
本月
民一民二民三民四民五民六少年刑庭行政审监执行川沙陆家嘴六里金桥外高桥惠南周浦临港诉前委托合计
79
累计84431
房地产评估本月3
累计41
资产评估工程审价
审计
指定管理人本
累
2010年收案合计本月1010
10
累计90712
2009旧存累计435110
完成数
完成数
本月
累计13
本月
累12
本
累
本月872
累计1018910
累计32332
计月计月计
2
14
1
121
1
10
5
214381
46
231
424392
7515179617
2214
2671717100211
342121372241020418
36814290230156466183271981987
315
1327
1172
193
1892611100132
362023381582311115
309135160203132538067221631865
8166111511873828482881622639607
62
139
24
2121711304326422
7122231
11
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1919331931018318195
12457159117405768241981192
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根据院审判委员会的决定，涉诉审计、评估、鉴定、拍卖的委托工作自2010年10月26日起归口立案一庭统一负责，对于已纳入上海市高院统一管理、集中委托范围内的涉诉财务审计、工程审价、资产评估、房地产评估案件以及此前已由业务庭委托的鉴定（检测）案件，由立案一庭对委托事项的办理进程进行催办、督促和协调；
对于未纳入上海市高院统一管理、集中委托范围内的涉诉鉴定（检测）案件，由立案一庭协助承办人确定受托机构，并对委托事项的办理进行进行催办、督促和协调。
截至11月25日，我院涉诉审计、评估、鉴定等收案1987件，去年旧存485件，受托机构已完成委托事项的1865件，正在办理过程中的607件，其中超过委托期限尚未办结的126件（审计29件，评估10件，鉴定87件）。【工作进展】
（一）新收案委托情况
2010年11月，立案一庭共收到各业务庭委托鉴定（检测）案件195件，已成功委托179件，因基础材料不全等原因尚未委托的16件；
各业务庭委托审计、评估、拍卖等司法辅助事务91件，上海市高院已委托83件，未委托成功的8件。
（二）完成情况
2010年11月，立案一庭通过书面、电话、随访以及召开工作推进会等方式对立案一庭归口管理之前我院超期未完成委托事项的217件案件进行了催办、督办，经多方努力，83件案件已在本月完成委托工作。
（三）催办情况
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截至11月25日，我院共有607件司法委托案件尚未完成，其中处于正常办理进行中的有481件，超过委托期限未完成的有126件，具体情况如下：
庭室民一民二民三民四民五民六少年庭刑庭行政审监执行川沙陆家嘴六里金桥外高桥惠南周浦临港诉前委托合计
8166111511873828482881622639607未完成案件
32332
52361131187292337222818539481
126
951166841
12
293
正常进行案件
2114
超期未完成案件
11192
立案一庭对上述126件超期未完成案件进行了催办，相关情况已反馈业务庭，具体情况如下：
民一庭
案号
（2009）浦民一(民初字第21748号（2009）浦民一(民初字第28652号（2009）浦民一(民初字第12716号
中介事项鉴定
主审法官徐俊
委托开始时间
进展情况
病史经认定后送检
2009-12-12009-12-152010-3-26
鉴定徐俊当事人对专家有异议，停止鉴定
鉴定宣志慧2010.10.23材料送检
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