2022红色物业建设三年行动方案范本市级工作实施方案

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2022红色物业建设三年行动方案范本市级工作实施方案

2022红色物业建设三年行动方案范文市级工作实施方案3篇

【篇一】2022红色物业建设三年行动方案范文市级工作实施方案

全区美丽城镇建设三年行动实施方案

为践行xxx总书记“两山”理念,加快推进品质xxx建设,建设美丽中国典范城市,结合《xxx市美丽城镇三年建设行动实施方案》及我区实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立和贯彻落实新发展理念,以品质xxx建设三年行动为抓手,统筹城乡环境大整治、“五路”两侧增绿美化、“四改两拆”、建筑外立面整治及第五立面改造等工作,突出问题导向、目标导向、效果导向,全面系统开展美丽创建达标与评优活动,提升我区城镇规划建设管理水平,构建长效管理机制,切实建设宜居环境,打造美丽中国xxx样板、美丽xxxxxx样板。

二、基本原则

一是坚持“区街联动,以街为主”。全区美丽城镇建设工作在区委、区政府统一领导下,由各街道办事处具体组织实施。近期,以举办重大活动为契机,加大基础设施建设,改善城市环境,提升管理水平,建立完善“属地管理、以块为主、条块结合”的工作机制。

二是坚持“全民参与,共建共享”。美丽城镇建设是一项覆盖面广、牵涉范围大、关联程度高的综合系统工程,广大市民既是创建的受益者,也是创建的参与者,要提高全民支持和参与创建工作的自觉性、积极性和主动性,积极整合社会力量,发挥各方面的作用,形成创建的强大合力,营造全社会广泛参与的浓厚氛围。

三是坚持“规划引领,科学统筹”。美丽城镇建设行动要树立系统思维,结合城市设计与城市双修试点工作,细化规划对城区、街道、小区等城市风貌与城市景观的引导,补齐短板,促进城市有机更新,让市民生活得更方便、更舒心、更美好。

四是坚持“以评促建、以评促升”。按照“高标准、严把关、重参与”原则,开展“美丽城区、美丽社区、美丽街道、美丽学校、美丽医院、美丽小区、美丽机关、美丽公园、美丽建筑”系列评选工作,坚持经济适用,力戒形式主义、铺张浪费。通过评优罚劣、示范带动,全面提升城市建设管理水平,对创建不积极、工作滞后的街道办事处、部门,区政府将通过通报批评等形式加强督导。

三、工作目标

以打造美丽中国xxx样板为总目标,xxx年全面启动美丽城镇系列创建工作;xxx年实现美丽xxx建设初见成效,全区35%的街办、社区、街道、学校、医院、小区、机关、公园、建筑创建达标,力争将我区创建为xxx市“美丽城区”,同时创建出一批具有示范带动作用的美丽街办和美丽系列单位(项目);xxx年到xxx年,在前期工作的基础上,总结成功经验,推广先进做法,全区城镇建成区基本实现创建达标,为xxx年建成美丽中国xxx样板奠定坚实基础。

四、实施范围

本次行动总体按照全域和各行业创建相结合的方式进行,创建活动根据内容不同,共分为四类:

(一)美丽城区

美丽城区:力争将我区创建为xxx市“美丽城区”。

(二)美丽街办

美丽街办:全区所有的街道办事处。

(三)美丽系列类

美丽社区:全区范围内的所有社区,可分为单位型、小区型、板块型、功能型分类创建评优。

美丽街道:全区范围内城市主次干道、街巷,可分为迎宾路、主干道、街巷等分类创建评优,应与区委区政府安排的绿化、亮化、雕塑、街景提升等工作统筹打造,城市出入口主要道路、主要轴线环线道路必须全面实施创建达标。

美丽学校:全区范围内所有独立的校园,可分为幼儿园、小学、中学及大中专院校等全日制学校。

美丽医院:全区范围内所有具备一定建筑规模及独立院落的独立医疗机构,可分为大型综合医院、社区卫生服务中心、专科医院等类别创建评优。

美丽小区:全区范围内住宅小区,可分为商业住宅小区、保障性住房小区等创建评优。

美丽公园:全区范围内的公园、广场、绿地,可根据规模大小分类创建评优。

美丽机关:全区范围内独立的机关办公场所,可分为市级、区级、街办级行政机关及公检法司等机关院落,也可按照规模大小分类创建评优。具体按照市机关事务管理局制定的方案开展相关工作(见附件)。

(四)美丽建筑类。

美丽建筑:全区范围内各类新建和既有的,符合经济、适用、绿色、美观的原则,具有地标性和典型性,能够代表xxx时代形象的精品建(构)筑物。

五、工作任务与分工

结合品质xxx建设、城乡环境大整治等工作部署,在全区广泛开展美丽创建活动,创建一大批美丽社区、街道、学校、医院、小区、机关、公园、建筑等,打造美丽城区、美丽街道,引领和带动全区环境、品质显著提升,建设宜居宜业的花园城市。

各街道办事处负责全面推进“美丽街办”创建活动并负责各“美丽系列”评选单位(项目)的推荐、申报等工作。

区级相关部门根据职能划分,分工协作,牵头组织各“美丽系列”创建工作,根据工作职能,可再细化完善创建标准,共同推进美丽系列创建活动。

(一)xxx区品质xxx建设补短板三年行动指挥部办公室(区建住局):负责“美丽城区”创建工作,并做好日常工作的督促检查。

(二)区财政局:结合品质xxx建设、城乡环境大整治落实区级补助资金保障。

(三)区民政局:牵头组织“美丽社区”创建工作及项目评优推荐工作。

(四)区教育局:牵头组织“美丽学校”创建工作及项目评优推荐工作。

(五)区卫计局:牵头组织“美丽医院”创建工作及项目评优推荐工作。

(六)区建住局:牵头组织“美丽小区”创建工作及项目评优推荐工作。

(七)区机关事务管理局:牵头组织“美丽机关”创建工作及项目评优推荐工作。

(八)区城管局:牵头组织“美丽公园”创建工作及项目评优推荐工作。

(九)规划xxx分局:牵头组织“美丽建筑”创建工作及创建项目评优推荐工作。

(十)区文明办:结合文明城市、文明单位等评选工作,积极配合以上单位做好美丽系列评选工作。推动美丽创建与文明创建有机结合,相互促进。

(十一)区委政法委:指导推动全区公检法司各单位的创建工作,结合本职工作,指导各级街办统筹推进社会治理与美丽创建工作。

六、保障措施

(一)加强组织,强化领导

将美丽城镇建设纳入品质xxx建设工作范畴,不再成立专项工作机构,日常工作由xxx区品质xxx建设三年行动指挥部办公室(区建住局)统筹兼顾,确保高标准开展“美丽系列”创建工作。各街办和区级各有关部门要高度重视,切实抓好《实施方案》落实。要认识到美丽城镇建设三年行动是大xxx践行xxx总书记“两山”理念、打造美丽中国典范城市的具体举措,是全面提升我区城市规划建设管理水平,建设宜居xxx、品质xxx、美丽xxx的重要抓手;要把建设美丽城镇工作列入重要议事日程,强化研究决策、协调推进和任务分解,推进工作落实。xxx区品质xxx建设三年行动指挥部办公室要加大督导检查力度,每月向区委、区政府报告美丽城镇建设工作进展情况,每季度组织召开现场推进会,及时协调解决问题,加大工作推进力度。

(二)比学赶超,各司其职

各街办要切实负起主体责任,按照分工狠抓任务落实。区级相关部门要积极履职尽责,发挥行业牵头抓总作用。要争当品质环境提升的先锋队、排头兵和领头羊,掀起宜居宜业美丽城区创建活动的高潮。

(三)加强督查,严格考核

区委督查室、区政府督查室要加大《实施方案》涉及的任务清单和阶段工作的督查力度,区考核办要将创建评优工作纳入“品质xxx”建设对各街道办事处、各部门年度目标责任考核任务。

(四)加大宣传,营造氛围

充分利用广播、电视、报刊、网络等载体,积极开展“美丽城区”建设工作宣传,充分调动市民群众的积极性、主动性和创造性,营造全民共建、全民共享的良好氛围。

【篇二】2022红色物业建设三年行动方案范文市级工作实施方案

l县“五美庭院”建设三年行动实施方案

美丽乡村看庭院,庭院美丽靠妇女。为落实“乡村振兴巾帼行动”,改善农村人居环境,推进生态宜居的美丽乡村建设,充分发挥广大妇女和家庭在生态文明建设中的重要作用,以家庭的“小美”聚合美丽乡村的“大美”,决定在全县广泛开展“五美庭院”创建活动,特制订本实施方案。

1、行动目标

按照“以点带面、示范引领、有序推进”的思路,结合全县环境美、田园美、村庄美、庭院美的“四美乡村”建设,在广大农村家庭中广泛开展整洁美、卫生美、绿化美、文明美、和谐美“五美庭院”创建活动,以“一年一个样、两年大变样、三年出形象”为奋斗目标,全县村(社区)按照2:4:4的比例创建“五美庭院”示范村,力争到2020全县“五美庭院”示范村覆盖率达到100%以上,并做到每年度大力评选表彰一批“五美庭院”,着力提升村风家风,引领乡风文明,助推乡村振兴。

2、建设内容

结合“四美乡村”建设目标任务,在全县普遍创建“五美庭院”示范村,每半年下达一次“五美庭院”创建任务,每次每村至少创建50户,且验收合格率在80%以上村的命名为“五美庭院”示范村,直至“五美庭院”合格户达到全村总户数的80%以上。

(一)整洁美。庭院简洁大方,房屋安全美观,物品摆放整齐,水电线路规整。

(二)卫生美。庭院卫生干净,厨房洁净明亮,规范改造厕所,雨污排放畅通。

(三)绿化美。栽花植树种菜,搭配合理,见缝插绿。

(四)文明美。遵守社会公德,弘扬文明新风,主动参与移风易俗,远离黄赌毒和非法宗教,无违法乱纪行为。

(五)和谐美。家庭和睦,尊老爱幼,夫妻恩爱,婆媳关系融洽。邻里友善,诚实守信,在村内有较高的威望。

三、重点任务

各乡镇(街道)要广泛动员广大妇女和家庭参与庭院环境卫生整治,积极解决庭院环境治理的难点问题,推进“五美庭院”创建工作。

(一)整治庭院环境卫生。打扫院内卫生,整齐摆放物品,保持庭院整洁干净。清洗灶具餐具,保持厨房卫生整洁。清理厕所,保持干净,无异味。对电线、网线、电话线等进行归并整理。加强排水设施建设,污水排放通畅。

(二)开展庭院绿化美化。种植花草林果蔬菜,绿化院内院外、房前屋后。保护特色农房、院落、井泉等乡村元素,留住历史的印记。美化墙体立面,传承家规家训等优秀文化。

(三)开展巾帼志愿服务。巾帼志愿服务是“五美庭院”建设的重要抓手。各乡镇(街道)要动员鼓励每个村(社区)至少成立一支巾帼志愿服务队伍,定期向广大妇女和家庭传播卫生清洁、绿色生态等知识,组织开展庭院评比、关爱互助等服务,让“五美庭院”建设入脑、入心。

(四)培育文明家风乡风。文明家风乡风培育是“五美庭院”建设的主要目标。各乡镇(街道)要动员广大妇女和家庭积极培育和践行社会主义核心价值观,突显以“人美”为核心的目标导向,既抓好庭院的“有形”创建,又要培育家风乡风“无形”的内在力量。开展“十星级文明户”“好媳妇”“好公婆”等文明创建活动,组织健康向上的群众文化体育活动,打造好家庭、传播好家教、弘扬好家风。

四、保障措施

(一)强化组织领导。提高思想认识,把“五美庭院”建设作为助力乡村振兴的重要抓手,成立l县“五美庭院”建设工作领导小组,加强领导、精心组织、周密部署、认真实施“五美庭院”建设工作。

(二)强化宣传氛围。充分发挥电视、广播、报刊、网络等主流媒体的作用,积极开展形式多样、富有实效、各具特色的宣传教育活动,增强“五美庭院”农户的荣誉感,激发群众的内生动力,带动群众广泛参与。县有关部门适时开展“最美庭院”“最美村民”活动总结宣传先进典型,在全县营造浓厚的争创氛围。

(三)强化督导考核。将“五美庭院”建设工作列入县委、县政府对乡镇(街道)考核内容。按照县督导检查,乡镇(街道)主导评选,村“两委”具体负责的模式,通过完善考核办法,加强对“五美庭院”建设工作的考核力度。

(四)强化经费支持。县财政每年要安排一定资金,用于奖励“五美庭院”创建工作。各乡镇(街道)也要加大投入力度,设立“五美庭院”建设工作专项资金,积极推进“五美庭院”建设工作可持续开展。

(四)强化长效机制。按照“政府拨一点、乡镇拿一点、社会筹一点”多渠道筹集资金。调动社会力量积极参与,以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持农村人居环境工作,并探索与社会扶贫相结合新路子,将“五美庭院”纳入“爱心美德公益超市”积分券发放范围,通过积分券发放探索建立“勤劳改变生活,积分改变习惯”的长效机制,引领乡风文明。

l县“五美庭院”年度主要目标分解表

“五美庭院”评选目标

2018

2019

2020

每半年评选一次,每次评选50户,验收合格率在80%以上村的命名为“五美庭院”示范村。2018年计划在全县范围内创建90个“五美庭院”示范村,总结经验,制定全面推广方案。

“五美庭院”建设以家和、院净、人美为核心目标导向,在前期创建的基础上扩大创建范围加大评选力度,新创建“五美庭院”示范村182个,并做好2018年评选户的复核抽验工作,争取“五美庭院”示范村创建覆盖率达到60%以上。

以“一年一个样、两年大变样、三年出形象”为奋斗目标,2020年新创建“五美庭院”示范村182个,力争到2020全县各村(社区)“五美庭院”示范村创建覆盖率达到100%。

激励措施:凡是评为的“五美庭院”户,授发“五美庭院”奖牌,并发放奖励资金200元(可首次评选发放100元,半年复验合格再发放100元)。

奖励资金预算:

2018年 90个村*50户*1次*200元=90万元

2019年 182个村*50户*2次*200元=364万元

2020年 182个村*50户*2次*200元=364万元

三年共计评选40900户,约需1023万元。

【篇三】2022红色物业建设三年行动方案范文市级工作实施方案

油气管道安全专项整治三年行动实施方案

为了认真贯彻落实《油气管道安全专项整治三年行动实施方案》文件精神,通过实施三年行动,坚决防止遏制重特大事故,有效减少较大和一般事故,实现油气管道安全水平明显提升,确保油气管道安全形势持续稳定。结合公司实际情况,特制订本实施方案:

1、指导思想

通过落实油气管道安全专项整治三年形式实施方案,有效防范各项安全事故,保证油气管道安全运行,提升公司整体安全生产水平,保持公司安全生产形势持续稳定好转。

二、组织机构

成立“管道安全专项整治三年行动”领导小组:

组  长:

副组长:
  

成  员:

三、重点内容
(一)深入开展管道保护宣传活动

结合“安全生产月”活动,配合主管部门积极推进安全宣传“五进”活动(进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭),通过安全宣传,强化警示教育,增强公众安全意识,营造油气管道安全警钟长鸣、常抓不懈的社会氛围。

(2)严格落实安全生产主体责任

1.全面落实安全生产责任体系。公司编写了安全生产责任制制度,覆盖全员全岗位,逐级签订目标责任书。建立了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。

2.健全完善公司安全生产管理制度。2019年,公司编制了完善的安全生产管理制度及操作规程,并进行装订后发布。本年度要严格落实制度要求,加强对从业人员安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和操作规程,掌握岗位操作技能和应急处置措施。

3.健全完善企业安全风险防控机制。按照有关法律法规,科学制定安全风险辨识程序和方法,定期对公司全方位、全过程进行风险评估对安全风险分级、分类进行管理,逐一落实。

4.健全完善公司安全隐患排查治理机制。加强安全隐患排查,完善公司安全隐患排查治理机制,加强全员参与自主排查隐患,制定并实施严格的隐患治理方案,做到责任、措施、资金、时限和预案“五到位”,实现闭环管理。、

5.严格落实油气管道法定检验制度。按照有关法律法规、安全技术规范、强制性标准和《质检总局 国资委 能源局关于规范和推进油气输送管道法定检验工作的通知》(国质检特联〔2016〕560号)的有关要求,及时开展油气管道定期检验等法定检验工作。

(3)加强油气管道治安防范

1.切实履行安全防范主体责任,公司设立兼职保卫机构,加大人力财力投入,提高防控水平。

2.切实提升全员管道治安反恐防范能力和水平。公司相关资料方案已经在茌平区公安分局备案,依托公安分局维护管道安全。

(四)狠抓管道外部保护

组织开展“一法一条例”贯彻落实年行动,定期通过公司微信公众号、办公系统等播放管道保护官方宣传片;
定期对全员进行管道保护培训,积极参加主管部门组织的管道保护培训。

(五)加快管道智能化建设

根据省《加快石油天然气管道智能化发展的指导意见》,向智能化管理标杆企业学习,推动公司管道智能化建设。

(六)加强应急救援能力建设

公司目前无管道抢修相关资质,按照相关法律法规要求,公司与中油石化公司签订了抢维修协议,加强应急处置能力。

四、时间安排

(一)动员部署(2020年7月)。公司各部门要根据本方案要求,结合实际制定细化实施方案,进一步明晰目标任务、细化工作措施、制定考核办法,并进行广泛宣传发动,对油气管道专项整治工作全面动员部署。

(二)排查整治(2020年7月至12月)。公司各部门要按照实施方案,全面排查安全风险隐患,发现问题立即整改。

(三)集中攻坚(2021年)。针对重点难点问题,通过现场推进会、专项攻坚等措施,强力推进问题整改。

(四)巩固提升(2022年)。对专项整治行动开展情况及时总结分析,大力推广油气管道安全整治经验做法,及时形成并推广制度性成果。

五、工作要求

1.一岗双责、齐抓共管。

分管领导是分管领域安全管理第一责任人,要认真履行安全职责,全面负责本责任范围内安全管理各项工作,安全部积极参与,如实记录、监督;

2.持续提升、形成常态。

针对检查隐患情况,及时整改,闭环管理。积极提升公司安全管理能力,将安全检查工作形成常态,保障公司安全平稳运行。

2020年7月6日

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