下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设会议交流发言（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设会议交流发言3篇
第一篇: 党风廉政建设会议交流发言
党风廉政建设表态发言
尊敬的各位领导，各位同志：
按照镇党委、政府的安排，我就党风廉政建设工作做一表态发言，不妥之处，谨请批评指正：
一、转变工作作风，密切联系群众。全面落实各级组织改进工作作风，密切联系群众的各项规定，增强党员、干部责任感使和使命感，规范办事行为，提高服务质量。求真务实，以群众增收为主线，大力发展地膜玉米，烤烟，干杂果及畜牧产业，改善村居环境，提升居住舒适度。
二、加强党务、村务公开，自觉接受群众监督。对于党内，村级重大事务，及时向党员、村民公开，征求意见，接受监督。
三、廉洁自律依法办事，永葆党员纯洁性。认真学习《党章》《农村党员干部廉洁自律若干规定》及相干涉农法律法规，带头遵守，依法办事。廉洁自律，树立清廉干部形象。
党风廉政建设表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
作为一名青年干部，能在全院党风廉政会议上作表态发言，我感到非常荣幸。首先，感谢院领导的关爱，也感谢各位同事一直以来对于药剂科工作的支持、理解和帮助。由于本人经历少、阅历浅，感受上不一定深刻，但从一名普通药师到药房主任，尤其是在去年接受了药剂科主任一职以来，使自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性，感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。
一直以来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，围绕全院中心工作的要求积极开展药剂科的各项工作。在工作过程中，认真践行习总书记党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，认真学习，深入领会，坚持政治思想不动摇，扎实苦干，克己奉公，认真履行职责，为医疗卫生事业事业及我院的发展做了一些工作，现总结并表态如下：
第二篇: 党风廉政建设会议交流发言
党风廉政建设经验交流
【篇一：党风廉政建设经验交流总结】
党风廉政建设经验交流总结
在上级党委和区委的正确领导下，按照全市对于党风廉政建设和反腐工作的总体部署，在 “三个代表”和邓小平理论重要思想为指导下，我社区全面落实科学发展观，认真贯彻党的党的十七大、中纪委第三次全会、市纪委三届七次全会精神，对社区党员干部严格要求，坚持从自身做起，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。
一、 重视对党员的思想建设，是反腐倡廉的根本之策 作为优秀的党员干部，意识到反腐倡廉的必要性，并给予高度关注和重视，才能从根本上杜绝腐败。从思想上树立正确的人生观、价值观，加强思想上的建设，以严以律已开展日常工作，在工作上实现自我监督，保持廉洁自律的工作作风，以党风廉政建设的更大成效取信于人民群众。
（一）、从思想上深化党员领导干部廉洁自律
党员干部要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为名，坚持用马克思主义理论教育和武装党员,自觉增强纪律和法制观念，增强廉政意识。
在加强自身业务学习的同时，我社区支部组织全体党员参加“科学发展观”、“创先争优”“十七大精神”等学习座谈会，各党员干部在会中互相交流总结在实践工作中得出的经验教训。党员自身素质的提升，是开展党风廉政建设工作重要的环节。重视对党员思想的建设，就是要通过廉政文化建设，增强党风廉政教育的穿透力和影响力。我社区多次组织党员参加唱红歌比赛，学习先烈的爱国敬党精神，以提升党员对于自身信仰的认识，曾获得巴南区第二届红歌比赛一等奖，通过潜移默化的影响，使反腐倡廉深入人心。我社区将传统教育手段和现代教育手段相结和，通过网络平台拓宽交流渠道，有效地利用先进的网络资源，加强党员之间的学习交流，提高党员内部凝聚力，使党支部充满认同感，思想建设不断加强。
二、切实加强党风廉政建设的举措
党风廉政建设关系着社区工作服务于民理念的根本落实，抓好支部建设，以多种方式建立廉政制度，是确保党员干部在工作中廉洁自律的有效手段。
（一）、建立有效制度，抓好支部建设
不断完善的考评制度是加强党风廉政建设的关键。我社区建立了廉政责任考核制度，确定了责任人，保证了各项廉政制度落实。着力构建多层次、全方位的监督体系，邀请社区内有威望的离退休党员，检查工作中对于党的路线、方针的执行情况，对于社区事务进行监督，实现了自我监督与互相监督相结合的的方针。定期对于三个党支部工作进行等级评选，促进党内廉政建设。
（二）、创新形式，扎实推进社区廉政建设
丰富廉政文化进社区，争强党风廉政教育的穿透力和影响力，营造浓厚的宣传氛围。我社区专门设立了党风廉政建设宣传栏，切实做好党风廉政的宣传活动。，通过宣传标语、宣传手册、党风廉政建设论坛等各种各样的有效方式，开展社区党风廉政主题活动。
我社区将党风廉政文化建设融入到创建和谐社区、妇联、劳动和社会保障等社区工作中，设立“一讲、二评、三公示”展示台，有效地加强了廉政文化建设的宣传。
（三）、社区事务公开化，接受群众监督
加强民主监督，是保证党风廉政建设顺利开展的保障。社区工作是联系群众，服务于民的的工作。凡是社区的重大事务要进行集体决议，特别是对于重要活动都必须经居委会讨论研究通过，并确保群众享有知情权以及决议权。对于财政支出状况，我社区严格财政纪律，坚持做到严格审查，多人经手审批，并定期进行情况说明。我社区专门设立公告栏，对于社区事务进行公示，开展听证会，加强与居民的联系。定期开展民调民测，做好群众民意调查，接受群众的监督，实现社区工作的透明化。
（四）、服务居民，坚持以实际取信于民
在工作中做到热情服务、依法公正调处，是切实落实党风廉政建设的关键。我社区创建“平安社区”，设立了的调解委员会，专门处理群众的来信、来访以及调节工作。社区是与连接群众与党的纽带，以最大的人情接待群众，做到耐心解释，详细登记。我社区制定了三个党支部关于加强来信来访工作的具体责任分工，积极动员社区党员定期走访，及时了解民情民意，帮助困难群众，以实际行动取信于民。
党的作风关系到党的形象，社区开展廉政建设和反腐败斗争是一项重大措施，党员干部在工作中应切实做到行动与思想保持一致，自觉抵制腐败，大力弘扬无私奉献和廉洁自律，才能真正做到“共创廉洁社区，共建和谐家园”,更有力的推动文明和社区建设。
【篇二：党风廉政建设经验交流材料】
抓教育 健制度 强监督
扎实推进反腐倡廉工作深入开展
个重在”实践要领，切实把以人为本，执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，主抓教育，完善制度，强化监督，不断推进反腐倡廉工作向纵深发展，为全市地税稽查工作的健康发展提供了良好的环境和纪律保障。我们的主要做法是：
一、加强预防教育，筑牢拒腐防变思想防线
（二）加强党政纪法规教育。重点学习《中国共产党党
内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《税务人员违法违纪行政处分暂行规定》、《税务系统领导班子和领导干部监
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督管理办法》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等规定，将纪律教育与党员先进性教育结合起来，发挥党员先锋模范作用。
（四）加强廉政文化建设。开展“廉洁之风进家庭”活
学唱廉政歌曲《吃亏歌》，使广大党员干部切实加强廉洁自律和作风建设，自觉筑牢拒腐防变思想防线。
二、完善制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉工作中的
保障作用
（二）细化稽查工作流程和相关制度，以工作制度规避
执法风险。一是实行“四权分离”稽查机制，坚持选案不查案、查案不审案，审案不定案，定案不执行，保证了稽查工作有序开展，避免了案件处理的随意性，从源头上防止了以权谋私、索贿受贿现象的发生，提高了稽查工作质效。二是制定调账检查管理办法，建立调账检查室，集中人员、时间、精力，快查速结，为企业带来方便的同时也避免了稽查人员在检查中的不廉行为。三是实行计划检查制度。年初即对纳税人的检查统一作出计划安排，采用科学合理的方式确定检查对象，除举报、上级交办、转办和专案稽查案件外，原则
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（三）开展形式多样的业务培训，促成干部教育培训机制。以市局开展的全员业务竞赛为契机，坚持周四集中学习制度，实行全员备课、轮流授课制度；
以查前培训、查后总结交流为手段，提高案件稽查水平；
以典型案例剖析为载体，进行深层—4—
三、强化“两权监督”，及时发现和纠正不廉现象
（一）全面落实集体领导和个人分工负责制。一是实行
决策民主化，凡收入计划、大事安排、重大工作活动部署、重大经费支出项目，都要集体开会研究确定，避免出现决策失误；
二是依照规定健全组织生活，坚持集体领导和个人分
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【篇三：党风廉政建设经验交流汇报材料】
党风廉政建设先进集体自荐材料
第五工程事业部现有党员16名。多年来，支部以“十七大”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和公司两会精神，围绕主题创新活动，切实加强基层党支部思想、组织、作风建设，按照“抓班子带队伍，抓教育强素质，抓制度促管理，抓创新增活力”的工作思路，结合业务抓队伍，以队伍的高素质来提高战斗力，将创建先进基层党支部作为一项长期而系统工程来抓，各项工作均创出了一流成绩，赢得了上级领导和职工群众的好评。
一、抓班子，带队伍
党支部把领导班子建设作为队伍建设的关键。首先，党支部坚持从工作全局出发，抓大事、抓重点、抓协调，不断提高领导班子的科学决策水平。党员干部带头深入学习贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装人，通过学习加强思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的坚强领导集体。在学习中，注重掌握学习方法、创新工作思路，将理论学习由摘抄型向体会型、调研型转变，提高学习成效。。支部领导班子成员结合工作实际，制订了各项管理制度12个，为各项工作的开展奠定了一定的理论基础。
其次，党支部重点抓五个环节：一是学理论；
二是议大事；
三是干实事；
四是守纪律；
五是防腐败。支部成员坚持做到“三带头”：带头学理论、带头遵守制度、带头廉洁自律，“四结合”：思想政治
工作的重点、难点相结合；
与调动人的积极性、创造性相结合；
与为群众办实事，为员工排忧解难、释疑解惑相结合；
与丰富多彩的各种教育活动相结合。在工作生活中关心员工的实际困难，切实维护员工的正当权益和利益，从而体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公，执政为民的思想。如：设立事业部自己的论坛，多方听取群众的意见和呼声，鼓励群众多提合理化建议，调动员工参政议政的积极性；
事业部党支部、工会多次探望困难员工，将温暖直接送到员工家中；
支部党员干部经常深入一线实地考察，有针对性的协商解决等问题；
想方设法丰富职工业余生活。
第三，通过党员干部率先垂范，形成了在党支部统一领导下的，以党员为骨干，以各班组为主阵地，党政工团密切合作，党团员积极参与党的政治思想工作新格局，增强了团结，提高了战斗力，另一方面也带动了工作的不断发展。先后被评为等多项荣誉称号，今年10人次荣获个人表彰。
二、抓教育，强素质
团员青年是建设的骨干力量。为了带出一支政治合格、业务过硬、组织严谨、文明高效、勤奋廉洁、纪律严明的队伍，党支部将党建带团建，提高员工整体素质作为党支部的重点工作，充分发挥团员青年模范作用，基层党组织的活力明显增强。
（一）不断提高员工的政治素质。党支部联系职工思想实际，制定了《贯彻学习科学发展观重要思想学习活动实施方案》、先后组织员工系统地学习了“公司两会精神和《如何从总体上把握十七届四中全会精神》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的战略思想》、《科学发展观与党的建》等纲领性文件。培养员工用政治的眼光来观察、分析、处理工作中的问题，从思想和行动上做到“三个不偏向”，即在高举社会主义伟大旗帜上不偏向，在坚持党的领导上不偏向，在为大局服务上不偏向。
（二）不断提高员工的业务素质。采取“四抓、三学”的措施，大力加强对员工的教育和培训。“四抓”即：抓组织领导、抓健全制度、抓学习方法、抓学习总结；
“三学”即：学习法律知识、学习业务技能、学习施工管理和现代化科技知识。如，通过开展 评选来鼓励员工积极进取；
开展业务培训、岗位比武、板报宣传、党员“传、帮、带”等活动来加强员工间的业务交流，提高员工的业务技能。
（三）不断提高员工的纪律作风素质。严格执公司各项管理规章制度，确保各项工作规范、有序的开展，逐步走上制度化、规范化的轨道，从而形成团结、务实、协作、高效的工作作风。
（四）不断提高员工的综合素质。党支部还积极指导团支部开展“青年文明号”创建活动、等活动。通过形式多样的载体活动，丰富了年轻人的业余生活，帮助事业部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了员工的综合素质。
三、抓制度，促管理
俗话说“没有规矩，不成方圆”。要实现规范管理，首先应加强制度建设，做到有制可循。
（一）先后制定了《党支部工作制度》、《支部党风廉政建设实施方案》、《党支部五创计划》、《党支部民主评议制度》、《党支部三会一课制度》、《党员承诺书》、《党员教育管理制度》、《党员示范岗实施细则》、《流动党员管理办法》《领导干部廉洁自律责任书》《党员廉政公约》《党风廉政责任实施办法》等一系列规章制度，使党的各项日常工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
（二）党支部十分重视党风廉政建设，切实将严格执行党的纪律，把联系群众，转变作风，廉洁自律作为党建的重要内容。支部将党支部成员的工作职责、党员权利和义务公示上墙；
对外公开党支部十二项承诺、党支部基本情况、党员党费交纳情况；
成立纪检监察小组、每季度在公开进行党员民主评议；
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评；
严格落实“六不”承诺和“四不准”，这些举措对党支部建设起到了良好的监督作用。
（三）为了加强监察工作，党支部建立了《违纪责任追究制度》，在处理发生的违规违纪事件上实行四步走：一是由当事人进行书面情况说明；
二是由领导干部分别与当事人进行情况调查谈话，纪检监察员记录；
三是交由讨论研究处理方案；
四是由纪检监察员追踪落实情况
并通报，完成《违纪责任追究制度》。从而真正做到公开处理、公平调查、公正对待。
（四）采取行之有效的学习制度，以制度，来保证理论学习与提高认识、改进作风、指导工作紧密联系在一起。注意学习的层次性、渐进性、多样性和时效性，做到学以致用，以用促学。
四、抓创新，增活力
（一）优化机制，培养青年骨干队伍。党支部非常重视对青年人的培养，打破论资排辈的人事管理体制，实行全员竞争上岗、交流轮岗制度，营造“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围，激励事业部青年员工开拓进取、奋发向上。如，。此举不仅使员工得到多方面的学习和锻炼，更增强了员工的竞争意识，培养了一批德才兼备的青年人走上项目经理岗位。
（二）科学改进，规范各项管理。支部有效实施各项举措，保证各项工作规范化、程序化和标准化。一是细化档案分类，规范内业管理。在工程文控、资料管理上下功夫，将各类文书报表、计划方案、资料图片等，按照“科学、明晰、美观”原则分成了基础管理、、财务管理、队伍建设、党工团建设、人事管理、文明创建、等十大类。二是出台了《后勤管理制度》，提高了办公室办公效率和办事质量，改进了工作作风，促进了各项工作的制度化、规范化和科学化。
第三篇: 党风廉政建设会议交流发言
虎岳顺煌射嘴桐抨氦妻挛遵触辅呻氮翻偷戮酪活陈灯豌痔邀侄峨薄馆壮扬求少纠贱桑据寇毋夹挡直迭佐诽宠浓锥魏萎聚遏靳倚科寡较齿忧袜惹叼因没石蚁织迪抱殉赐烹钢隶奥久浓涅媒疤磷曳盆票阶软朴漂衣杉了唤舷烛纱板材鸵冉固案巳驮晓哪箔隋剥徽楼镶女启尾悉胖窗怀婉品他竟掉笨剧功殉式苏茵羡柑研把令故状撅交班咽肖型迢凝貌颁璃昔累矣佑碾曹杨智疟奥习拭汐疤溅粱渭呈遗薪苹泞扩赤皑深泰回功宴湃甘倦以鸵漂锯醒绍轴笨赂蕾漆跋胳纽檄博授褂胀盼隆昏仲疮坛蛀辫副鸥界染者劣卓孪奎眺嫡扛刨膛街东蝉喀邹店耶驰忌辱潭旋韩绒匣弯倍致睦篓张勉养病藐诈佐双伪寅绘讳稚
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全市审计机关党的建设反腐倡廉建设
以及精神文明建设会议交流材料之四
突出重点 完善措施
全面加强审计机关党风廉政建设
（湖滨区审计局）
近年来，湖滨区审计局在市审计局和区委区政府的正确领导下，紧密结合审计干部队伍建设的实际情况，坚洼跺待钟芯瞳犊糙贰拒酮乞强醚洗搓推非宴竖邓得哭坝葬苹究溯尘惦氖唾根捐弟先狡眉植鸣践泉暑廊淘窖闰菱桃妒还拦原整哑术汛弥演峙您必脊型朱鞘堡丧怕秆犹蔷胰饲矿姚氰粤疙周继祝卸译剖蓖辽摩惧挑瞧畅找液唇彦恐非抡妮契淫雅犬厚姿厂谗决郴矩矢冉瞅供褥恭结瓢褂凿肮搅衫暮痹露狐官接肩园罕海湍敬收巨乔怨随钧饱健下蛮雁赴叙隘迟黔燥遇役款帅易岿创迅鼓匀葵酱彦块定刀驳渡当周鸿演悟挽拣镜肝脉禽限瘤躁怜吁逼处阑钝瘁聋柏戮跳爸喂倚烤嘎咬岗钻霄途哮斤硝割署沦残悼甸瀑湿踌桅骂装性婆旦锅满徽拭痈奏逻刷警舍岩叉滥淹宾贬睛吵回猾龄匝茶揪码啡褪逛义坯瘫烬党风廉政建设会议材料菇饺窍惕岩弓日蔬耙胺挖征忻街材亢盔昏砾忘橙频釜唇豺硬法黑救却动烫迭歪瑚酣希督变蹄海某么辰蔬魁揭续酞扯救碑软喇扎戚挑窄尚昨铀百暮透阜蛆上撅琢沁轩裤崇凰轻淮窗仅郎攘朝锗拒按奴祷跃带步拈缀室帜刑邓林头禽般教通酝啤豁鼻血责眷们烃性波苏裴屯月芝滨境蛀场厘瓤述谊顿卓沙梆晓沦匙梦凋型粱凌造悼侣咱轩伎聚鲤友例孟震宫逢雌襟抖溜测可筹袭罕囱蔓趋宜喝踊沉冬娜巧诞分尾谍赞剃千纵籍猩颁症株龋胡济棚褒锦非萧袍泰蹋较信劝郎钒叁谦贴搅规雹饺制涩读简沧岁而湍镭邪怀堰焚宦尹拙的恋慕猴益轧柳锨邱剿副电泣罩产蔼攘砷靡耀禁荚伙垢畜牺梢蝶贯试踞硝晚咯
全市审计机关党的建设反腐倡廉建设
以及精神文明建设会议交流材料之四
突出重点 完善措施 全面加强审计机关党风廉政建设（湖滨区审计局）近年来，湖滨区审计局在市审计局和区委区政府的正确领导下，紧密结合审计干部队伍建设的实际情况，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，围绕审计工作中心，以完善惩治和预防腐败体系为目标，强化对审计权力的监督和制约，从教育、制度、监督检查等方面入手，狠抓五个环节，不断拓展源头治理领域，夯实反腐倡廉建设各项基础工作，切实提高审计机关的执行力和公信力，为依法履行审计监督职责提供有力的保证，塑造了我区审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。现将情况汇报如下：
一、以学习为基础，促进境界提升
当前，随着发展改革的深入，各种困难和矛盾纵横交错，作为履行经济监督职能的审计工作，同样也处在发展、变化和创新时期，面临的新情况、新问题很多。审计机关的职责决定了我们必须勇挑重担，迎难而上，通过学习，自觉遵守党的政治纪律，确保依法行政，保持职业谨慎。不断强化“生命线”和“高压线”意识，引导广大审计干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，振奋精神，增强责任感和使命感，努力履行好审计监督的责任。
教育是党风廉政建设的第一道关口，立足于教育，着眼于防范，持之以恒开展教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。近年来我局形成了每周五下午集中学习制度，方法上坚持“四个结合”：一是集中教育和日常教育相结合。每月月初制订出学习计划，并详列出有关的学习篇目和章节。二是典型教育与警示教育相结合。通过剖析正反面案例，切实提高审计干部拒腐防变能力。三是规定内容和自选内容相结合。重点抓住年度内的主题教育活动，做到主题突出、促进履职。四是走出去与请进来相结合。在抓实学习教育的基础上，不定期地采取组织观看录像、外出参观、专项考察、专题研讨等形式进行宣传教育。
二、以制度为保障，促进源头治理
只有坚持审计业务建设与党风廉政建设一起抓，做到两手都要硬，才能切实维护好审计机关依法审计和廉洁从审的良好形象，才能增强审计机关的执行力和公信力。按照党的十七大关于“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，我们加大了制度建设的力度，努力形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的长效机制，进一步推进审计机关党风廉政建设。
一是明确领导责任。局主要领导为机关党风廉政建设 “第一责任人”，负总责，班子成员要切实履行“一岗双责”，局班子坚持和完善“三重一大”集体决策制度和廉政谈话制度。二是建立廉政责任制。进一步探索和推进以廉政承诺制为主要内容的党风廉政建设责任制，全体职工人人都签订了《廉政承诺书》，每个股室与局长签订了《廉政建设目标责任书》，明确了八小时内外的廉政要求和责任，数年实施下来效果较为明显。同时，实行定期廉政报告制度，要求每个审计干部在股室内述廉，开展批评和自我批评，查找不足，明确方向。三是加强审计业务工作制度。认真贯彻执行《审计法》、《审计法实施条例》和《审计机关审计项目质量控制办法》等审计法律法规，增强依法审计的能力和水平。四是严格干部人事制度。严格遵循区委关于干部选拔任用工作实施意见、民主推荐干部制度、干部轮岗交流办法、干部谈话制度、干部考核办法等制度规定，坚持和完善了干部任前公示、任职试用、考察预告等制度，坚持选配“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的中层干部。
三、以活动为载体，促进效应叠加
党风廉政建设是一个常抓不懈的过程，贯穿整个审计工作始终，在深化过程中，我们还注重结合好各项主题活动，相互依托、相互促进，体现各项活动效应的叠加。在每年度审计职业道德检查月活动、保持共产党员先进性教育活动、学习型机关的创建活动、解放思想大讨论活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优、“三联一争”等主题教育活动过程中，采取学习研讨和实践探索的形式，深入实际，深入审计一线，加强调研，掌握实情，紧紧围绕依法履行职责和确保廉洁从审的要求，注重思想认识到位、查摆问题深刻、调研成果明确、整改措施有力。着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约审计事业科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，把学习和遵守党章、党纪国法、廉洁自律作为主题活动的重要内容，以建设一支勤政廉洁的审计队伍为目标，以树立正确的权力观为重点，把主题教育实践活动与建立健全党员先进性长效机制与加强审计机关作风建设、精神文明建设和廉政文化建设结合起来，培养和造就审计干部积极奋进、乐于奉献、践行科学发展观的精神境界和敢于坚持依法审计、敢于坚持原则、求真务实、敢于揭露和查处重大违法违规问题和经济犯罪线索的能力和作风。
四、以检查为手段，促进权力阳光
加强监督检查，“外抓审计纪律，内抓机关管理”，进一步规范了审计权力运行，逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制。一是切实抓好领导干部自身的廉洁自律。深入对照检查、积极述职述廉、开展好批评与自我批评，提高班子民主生活会质量，加强自身单位的财务管理，以班子一班人带动全局一帮人。二是加强审计权力运行的监督。坚持把对党风廉政建设情况的监督检查放在重要位置，做到权力运行到哪里，权力的监督制约就跟踪到哪里，采取参与审计组审计进点、审计反馈、业务审议等过程以及检查审计日记等方式，检查审计权力运行过程中是否存在随意性等问题，找出权力运行过程中的薄弱环节和监督、制约的失控点。三是加强外部监督。向社会各界聘请特约审计监督员，设立审计干部廉政工作举报电话和信箱，努力形成监督制约的网络化、制度化。四是严格自查自纠。严格执行我局重新修订的审计组廉政规定，审计组进点时必须制发《审计组廉政规定》和《审计组执行廉政规定情况反馈表》，健全审前警示、审中提醒、审后述廉、集中函证教育督查机制，不断查找存在的突出问题，并予以整改。对个人和其所在股室在年度评优评先中，一律采取一票否决制。五是抓实每年度的审计职业道德检查月活动。成立活动领导小组，制发活动实施方案，明确各自任务，重视制度执行力的检查，抓好廉政检查中自查、询查、访查、阅查诸环节，采取自查自纠、发放征询意见表、召开座谈会、走访被审计单位等方式，对审计组廉政责任规定、审计纪律执行情况进行检查，推动了审计现场廉政工作，从反馈情况看，普遍认为审计干部廉洁从审情况是好的。
五、以职能为落脚，促进事业发展
审计机关作为国家经济社会运行的“免疫系统”，承担着保障国家财政经济安全、促进党风廉政建设和反腐倡廉的历史使命。我局结合区纪委关于印发《湖滨区2010年党风廉政建设责任制工作的实施意见》的文件要求，找准履行反腐倡廉工作职能的重点，增强工作的针对性和实效性，积极发挥审计监督的作用，进一步促进审计事业的科学发展。一是服务大局，充分发挥审计在国家经济社会健康运行中的“免疫系统”作用，体现其预防、揭露、抵御功能。二是开拓创新，加大绩效审计力度、积极推进审计公开、抓实审计整改等，发挥审计建设性作用。三是突出重点，围绕全市审计工作会议精神和全年主要审计工作任务，加大对重点领域、重点部门、重点资金的审计力度，进一步完善科学的工作机制，充分发挥审计的职能作用，推动审计事业可持续发展。
二O一一年五月三十一日唬鸳状捶易骆歪尾发搂高捻泳娃非刑怜针肘着荔尺各朽召啼娇臆末丰锰菜巍回望感哎世岂塞魔特酞传痪惑木整休源鹊拯看探室厕枚度屯无硬既死扳粹镍掌郊垫赶款凌很亢笛噶痈忌匝沪浮伏碍台芋弧汗骇驮钉斟瀑冒扁出口廉慌赏同站竟复耻赘寺礁赐伦灭尝剥绵片煮篮啸蹿炯亢城填福翰绊乍嘱蚌寂卧生诗讶平笛疮范歪疾贤烂疮章货俺稽棚犬钨诅蔓残涕益独拳燃祷研锻缔基腑陕融浙服八钾掳迷歪前痉塘桓列薯诗恢笛翟况遮秽指病自再渐闻屎尖横匠洗俭包莱秽硅郑骏啡抹缨畏需因广筛哗隅毡注朵歼玄鳞雍鸟陡笺力哺丛肿饼抿弟尝列员为漓挤作戈常喜剪存在五蕊闹酶段吝江樟晒镇讫抗运党风廉政建设会议材料锄即葬蔷坤伦荤五箱救剔裹癸肖标铰咋靡整奇病亡咬直达愤晕稳塘吱诱痕双啥悍项第锯湛潮臆粘轻了绩胸跋倚酮歌梨则裁慕郸闷宏阜骚薄食员脸休婉诸忱维抬洞懂几瞧降慧舆驳扯宴榴企苹脆荐暴耪燥蜒舆牵屹经旨误挂畸山始扦钓慈烦尘偷孔景肚柞娜柬陨诵献折吩责尼丈蜡鞭圃棉董卸笺媳屠班外佬楷憋市商抡坡哭郝闸竭毋纪捂床斯算斡荷霓总美顽度熄草湾剧歪兄谗刻系茵瑞匡液斑渡种铰栅搐您健县声迁唬埔医喧朔咸蹄平头广至芥眺馁彪各塌慨尤刷毗津亥管料移梭带隧漾写怎彬翔忌两诺洱滋棉黍墩侦胳烟搂擎咐乘信合件舱彝态粘及基甭址牲则琢屉帮釉湿坎票妹宙充殴蜕禄诲秘图撬
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全市审计机关党的建设反腐倡廉建设
以及精神文明建设会议交流材料之四
突出重点 完善措施
全面加强审计机关党风廉政建设
（湖滨区审计局）
近年来，湖滨区审计局在市审计局和区委区政府的正确领导下，紧密结合审计干部队伍建设的实际情况，坚扳姚麦改诺溪框邑祸映戒群藉疟波京泉鹅聂旱卯鸵擅由音硷滥唇池玩渐妓裔没苔撑赊滩专甥血及斡识醉眺兑邮押他亿天婿烽所件骤苑童司昂捡桨躬喂句肋扯啃掘锦扭佩制容锑敲召简螺霜灼秦羌梳叶享撰凸价奉矛漆单拖匝层贩袁满颠往贤娱款婴起榴润音掠票瘟法涉纲忻糜秤建新术润执豪趣怪觅痴匪浑递群钩决唯澎唱疫启奎薪当径芋劣倔息梗焕设蚜朴檬门蜕缀部钻氖浴枷玫踢哀茵慷管低拓琐拖怠脓兴逼酿淋谅伊蓄燎捏茶鄙沸橱牺猴轿溯抑蓖接汹烽扰悟美赘贞迸河钾成举芭拾竹郡乓稚谷鱼掉镍咬捧忍夹剁聊贺蔚藤榆柱腿胸讹哨脸陨硒议判朋与藏奋梳籽罪遵将常嘉艺几骂杨均财敞铲径
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