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当前保密工作面临形势和任务6篇
【篇一】当前保密工作面临形势和任务
当前监狱工作面临的形势和现状分析
随着监狱体制改革、布局调整和监狱信息化建设的不断深入推进，使监狱工作面临着难得的发展机遇，同时也面临着许多困难和挑战。主要表现为监狱押犯不断增多，押犯构成日益复杂，重大刑事犯、暴力犯、涉毒犯、判刑二次以上的罪犯持续上升，有狱内外劳动罪犯，安全稳定工作难度加大。因此，当前监狱安全稳定工作仍然存在诸多困难和问题，安全稳定形势不容乐观，应当引起全体监狱人民警察高度重视。
一、正确认识和把握当前监狱工作面临的形势
近年来，在党中央、国务院和地方各级党委、政府的领导下，各监狱坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照司法部的要求和部署，始终把安全稳定放在首位，调动一切积极因素，坚持依法、严格、科学、文明管理，加强法制化、科学化、社会化建设，防罪犯脱逃、重大狱内案件、重大疫情、重特大安全事故工作连年创历史最好水平，监狱总体持续稳定，罪犯教育改造质量不断提高，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
但是，我们也要清醒地认识到，由于在经济转轨、社会转型的新形势下，滋生和诱发违法犯罪的因素增多，刑事发案在高位徘徊，监狱安全稳定工作的压力进一步加大，监狱安全稳定形势依然十分严峻。
（一）近年来，我省相继发生了一些事件，对监狱安全稳定工作产生了较大的负面影响。
近年来，我省续续发生了一系列监狱罪犯脱逃、杀人事件和预谋案件，全省监狱系统中连续发生的案件通报，这些事件震惊了全国，这些触目惊心的严重事件警示我们，监狱存在着随时随地发生重大恶性安全事件的可能，对此绝不能掉以轻心。如我狱发生类似的一起案件，可能对狱内罪犯产生示范效应，刺激其谋划和实施越犯、暴狱、劫狱活动。如何从中吸取教训，未雨绸谬，防微杜渐，有效防止罪犯闹监暴狱等重大恶性安全事件，成为当前监狱安全稳定工作面临的重大课题。
（二）西方资本主义国家打着人权旗号，无端指责和攻击我国的人权特别是我国监狱罪犯的人权，致使罪犯的维权维利意识增强，履行义务的意识淡化，给监狱带来负面影响，监狱安全稳定工作的难度加大。
近年来，从国际上看，以美国为首的西方敌对势力在我国加速推行“西化”、“分化”等战略活动，与境内外敌对势力相互勾结，不断进行渗透破坏活动，他们以“人权”为“幌子”，无端指责和干涉中国监狱的罪犯人权，有意歪曲事实，从而增加了监狱不安全不稳定的因素，致使罪犯一味地强调自身的权利，削弱和淡化了服刑改造意识。就目前监狱罪犯而言，部分罪犯只讲权利而不讲义务，世界观、人生观、价值观扭曲，利欲、性欲、情欲膨胀，冲突性、纠合性、反改造性突出，认错的多，认罪的少，急功近利的多，踏实改造的少。因此，国际人权斗争成为当前影响监狱安全稳定工作的重要原因之一。
（三）当前少数警察的综合素质与新时期监狱工作的严格要求不相适应。警察队伍建设方面仍然存在种种问题和矛盾，成为影响监狱安全稳定的突出因素。与监狱安全稳定工作面临的复杂形势和巨大挑战相比，与党和人民对监狱工作的高标准、严要求相比，监狱管理工作中特别是队伍建设方面存在许多矛盾、问题和困难，概括地讲就是“六个不适应、一个不实”。
一是思想观念不适应。少数监狱警察没有真正树立安全稳定的首位意识。在实际工作中指导思想出现偏差，存在着重经济效益、轻监管的模糊观念，对安全稳定重视不够，工作上投入不够，制度上落实不力，敌情观念淡薄，麻痹思想严重，自我保护意识不强，对于罪犯的反常表现甚至违规行为习以为常，在落实监管安全制度上存在侥幸心理，规章制度如同虚设。个别警察身份意识淡薄，违反“六条禁令”，严重影响了监狱的良好形象。
二是警力结构不适应。当前，监狱警力不足，配置不合理的问题突出。存在重机关、轻基层的现象，警力配置“头重脚轻”，机关科室设置繁杂重叠，不仅占用大量的警力，而且在工作中容易产生推诿扯皮等问题。在警察结构上，由于种种原因，普遍存在警力不足，尤其是一线男警力配置过少，与日益繁重的安全稳定工作之间的矛盾越来越突出。
三是年龄结构不适应。当前，警察队伍中年龄结构不 合理的问题突出，缺乏合理的梯形年龄结构，严重影响了队伍素质的提高。警察群体中老、中、青三者之间的比例出现了2：1：3的不良现象，因此，警察队伍中必须有一个合理的年龄结构。既实现警察群体老、中、青三结合，三者之间一般保持1：3：2的比例较为适应，是最符合客观规律，最合理的年龄结构。
四是知识结构不适应。当前，监狱警察队伍的知识结构比较单一，缺乏合理的知识结构。在警察群体中，既要有通晓社会科学知识的警察，也要有熟悉自然科学知识的人，更需要熟悉政治理论、法律知识、监管专业知识的人，知识结构与警察实际工作越相适应，警察组织结构也就具有合理性。反之，如果知识单一，警察队伍的整体合力则不利发挥。
五是业务能力不适应。当前，监狱的大部分年轻警察都是从非警校招录来的公务员，他们到了监狱后难于胜任本职工作，普遍存在业务生疏和专业不对口的现象，缺乏应有的专业知识和业务能力。因此，监狱的大多数青年警察很难适应监狱工作的新形势、新任务和新要求。
六是执法能力不适应。当前，随着社会主义法治理念、监狱管理工作整顿和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的深入开展，党和人民对监狱工作提出了更高标准和更高要求。但是，在监狱执法工作中仍然存在执法不严格、不公正、不文明和不作为、乱作为的现象。这些问题的存在，严重背离了社会主义法治理念的本质要求。因此，从一定意义上讲，监狱系统极少数警察的执法能力与监狱公正、文明执法的要求不相适应。
七是作风不实。实干兴邦，空谈误国。在监狱警察队伍中仍然存在作风不实的问题，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在调查研究上坐而论道，说话办事往往是豪言壮语一串串，空话一套套，当面拍胸脯，事后拍屁股，弄虚作假，虚报浮夸。因此，应通过作风建设教育，克服浮躁情绪，真正把嘴上说的、会上定的、纸上写的变为具体行动，并产生实际效应。
（四）狱政设施陈旧，安全设施不适应，监管难度大。
近年来，通过布局调整和监狱体制改革，监狱的安全设施有了很大的改善，为实现安全稳定提供了物质基础。但是，由于地方基础条件差，安全设施仍然陈旧，装备水平低。有的押犯单位甚至不具备最基本的监管条件和安全生产条件，已安装的电网简易，不规范，达不到标准；
或围墙达不到《监狱建设标准》要求，没有门禁监控系统；
或警务装备比较落后，警用车辆较少，应急通讯网络落后。监狱已经建立监控系统，但警械、警具装备缺乏，部分监区生产车间拥护，布局不合理。从事狱外劳动的监区安全隐患加大，安全保障水平低。以上种种问题的存在，都给监狱的安全生产稳定埋下了“定时炸弹”。
（五）监管制度和防范措施不落实是影响监狱安全稳定的突出问题。
长期以来，监狱形成了一系列包括安全稳定工作在内的行之有效的规章制度，认真贯彻落实这些规章制度，是安全稳定的重要保证。但是从近年来部分监区发生的案件和安全事故看，最直接的原因就是各项管理制度没有得到认真落实，包括警察直接管理罪犯制度不落实，门卫制度不落实，监区警察双人值班制度不落实，狱内侦查制度不落实，狱外劳动管理七件事不落实等。可以说，只要把行之有效的各项监管制度落到实处，那些让人痛心的案件和事故，是完全可以避免的。
（六）其它影响监狱安全稳定的问题。
由于主客观因素的影响，监狱面临严峻的形势，潜在着许多不安全的因素和隐患，严重影响监狱的安全稳定，主要是以下六种。一是警力严重不足，警察长期超负荷工作，与司法部规定18%的警囚比例差距甚远；
二是押犯持续上升，关押容量不足；
三是押犯构成复杂，改造难度增大；
四是受市场物价上涨影响，造成罪犯生活水平有所下降；
五是传染病犯形势严峻，特别是对艾兹病难以开展告知和治疗，缺乏关押和管理场所，警察和医务人员的职业防护、相关待遇很难落实；
六是有高危行业，安全生产压力大。
二、当前监狱工作的现状分析
维护监狱的安全稳定是监狱警察的头等大事。因此，认真分析监狱工作的现实问题，从而分析原因，找准问题，对症下药，采取措施，堵塞漏洞，确保稳定。
（一）监狱工作指导思想仍然不端正。
监狱是国家的刑罚执行机关，对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯是我们的主要任务，是监狱人民警察的主要职责，维护监狱的安全稳定是监狱正确执行刑罚的前提。近年来，党中央和国务院对监狱工作高度重视，国家对监狱不断增加投入，对监狱人民警察待遇的不断提高，就是为了充分发挥监狱的职能作用。因此，监狱应站在讲政治的高度，充分认识维护监狱安全稳定的重要性和必要性，认清形势，分析现状，时刻保持清醒的头脑，切实把监狱的监管安全稳定工作放在首位，全力维护监狱的安全稳定。但是，有些领导在实际工作中指导思想出现偏差，存在着重经济效益、轻监管和教育的错误认识和模糊观念，生产经济工作在监狱工作中占主导地位。还有些领导宁愿牺牲安全的代价换取一时的经济效益，忽视和淡化了以提高改造质量为中心的监狱中心工作。因此，监狱工作的指导思想出现了偏差，这给监狱工作产生了负面影响。
（二）警力不足是当前监狱工作现状的突出问题。
当前，监狱警力不足，警力资源配置不合理的问题突出，与日益繁重的安全稳定工作之间的矛盾越来越突出，更为突出的是大部分监区警囚比例低，难于达到司法部规定18%的要求。为保证监管改造任务的完成，监狱警察严防死守，长期加班加点，超负荷工作，身心疲惫，心理憔悴，增加了不稳定因素。
（三）警察队伍的教育培训工作有待进一步加强。
由于警力的严重不足和监狱工作环境的特殊性，监狱警察长期战斗在教育改造罪犯的前沿阵地，担负着维护监狱和社会稳定的神圣职责。因此，很多监狱的警察接受教育培训的时间少之甚少，严重影响了警察素质的提高，更为严重的是关系到监狱事业的兴衰成败。所以，应站在监狱事业的高度，切实加强监狱警察的教育培训工作，从而打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通、公正执法的警察队伍。
事业成败，关键在人；
百年大业，教育为先。当前，监狱应以科学发展观统领全局，坚持以人为本，以建设学习型监狱人民警察队伍为目标，以加强监狱人民警察能力建设为重点，努力构建监狱人民警察教育培训工作的长效机制，提高队伍的整体素质和战斗力，为推动监狱工作全面协调、持续、快速发展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。为此，针对警察队伍年龄知识结构单一、高层次人才匮乏、创新能力不强等实际情况，更新观念，牢固树立警察教育培训工作优先发展的战略意识，明确教育培训工作的目标任务，即坚持人人都接受培训，实现培训的全员化；
坚持时时有培训，实现培训的终身化；
坚持事事都培训，实现培训的工作化，逐步探索出一条管理科学、运行规范、讲求效率的新路子，从而推动警察队伍的革命化、正规化和职业化建设。
（四）制度落实不到位。
当前，大多数监区落实规章制度不坚决，许多规章制度和防范措施如同虚设，很多规章制度只是说在嘴上，写在纸上，贴在墙上，吹在地上，真正难于把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动和实际效果，一些行之有效的监管安全规章制度得不到有效落实。为此，监狱党委和各级领导一定要围绕监狱安全稳定的中心工作，集中精力抓好各项制度的落实。要重点抓责任制的落实，强化目标管理，把监狱安全稳定工作目标分解到具体部门、具体领导身上，定职责、定任务、定时间、定标准，确保层层负责，层层落实，要建立健全和全面落实责任制，责任制的重点是责任追究，对因不负责造成严重后果的，要严肃追究相应的责任，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，真正把监管制度落到实处。
（五）狱政设施陈旧，技术装备落后。
目前，对部分监区围墙低矮、不牢固，已安装的电网不规范，达不到标准，没有门禁监控系统，很大程度上仍以人防为主；
警用车辆质差量少，难于满足工作的实际需要。应急通信网络急需加强管理，警械、警具和其它装备投入不足，难于做到技防和物防，仍以人防为主，带来了一系列的不安全问题。
（六）“四个安全”机制的建立未完善。
监管工作机制的协调有效运作，是一个系统的工程。就“四个机制”来说，其有效运作不仅依赖于制度本身的科学、合理、实用，同时也有赖于制度的建立和完善。当前，就监狱来讲，监管改造秩序实现了持续安全稳定，监管安全系数在逐年提高，但在实际运作当中仍存在这样那样的问题和不足，这些问题有的是大环境方面的，有的是制度方面的，有的是硬件方面的，有的是软件方面的。概括起来，表现在以下几个方面：
1、没有构筑起全系统、全方位的防控、排查、应急处置和领导责任的“四个监管安全长效机制”。即《监管安全防控制度》、《监管安全隐患排查制度》、《突发监管事件应急排查制度》和《监管安全领导责任及追究办法》等一系列制度急需制定、出台和完善。
2、全员抓管教的格局还未形成，“大管教”的思想观念未树立。
3、监狱的硬件设施与当前复杂的狱情、犯情不相适应。
4、法制建设的不完善也给监管安全长效机制的建立造成了制约。特别是《监狱法》颁布以来，其实施细则始终没有出台，使监狱工作在实际工作中缺乏明确、统一的工作标准。
（七）监狱改革工作的步伐缓慢。
目前，就监狱系统而言，监狱体制改革、布局调整的力度和速度是不够的，我们应站在监狱事业的高度，牢固树立和认真落实科学发展观，与时俱进地推进监狱工作全面向前发展。
1、积极推进监狱体制改革，完善监狱与监狱企业的规范运行。
通过监狱体制改革，实现监狱与企业分离，保持两者相对独立运行，进一步明确监狱与企业的地位、责任和权利，是监狱企业发展的必然要求。要按照国务院确定的“全额保障，监企分开，收支分开，规范运行”的总体目标要求，根据监狱与监狱企业的不同性质，划分职能、机构、人员、资产、财务，建立监管改革、生产经营两套管理体系，分开运行，独立运作，形成相对独立、有机联系、密切配合、规范运作的监狱工作机制，积极稳妥地推行改革，“规范运行”是监狱体制改革中的重点和难点所在，双方都按照各自规律和目标要求，认真研究解决在改革探索中遇到的诸多困难和实践问题，保证监狱与企业规范运行。
2、加快监狱建设和布局调整的步伐。
监狱要发展，首先是“硬件”的发展，这是发展的根本条件。监狱的硬件建设关键在于布局调整。通过布局调整，从根本上解决地形复杂、交通不便，信息闭塞，生活不便的客观问题，改善监狱的生活环境和执法环境，有利于监狱的监管安全，有利于监狱的各项工作正常开展。布局调整意味着就要搬迁，重建监狱事关百年大计，做到科学规划，着眼未来，按照创建现代化文明监狱的要求和标准，做到科学规划，功能齐全，布局合理，避免重复建设的浪费现象。在监狱建设中，要把重点放在监区建设上，各项建筑设施都能够应对自然灾害，罪犯脱逃、暴狱等突发事件的需要，努力使监狱的功能更加符合监管改造的实际需要。
总之，监狱安全稳定工作任务艰巨，责任重大，让我们振奋精神，坚定信心，扎实工作，努力做好监狱安全稳定工作，推进监狱各项事业的发展，为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出新的贡献。
【篇二】当前保密工作面临形势和任务
当前公安保密工作面临的问题与对策
作者：胡永正
作者机构：浙江警察学院,治安系,浙江,杭州,310053
来源：辽宁警专学报
ISSN：1008-5378
年：2009
卷：000
期：004
页码：26-29
页数：4
中图分类：D631.3
正文语种：chi
关键词：保密工作;公安秘密;保密措施
摘要：随着科学技术的迅猛发展、信息技术的广泛应用和世界一体化、经济全球化趋势的日益明显,公安保密工作面临着严峻的挑战:境内外敌对势力加紧对我进行窃密活动;一些公安机关的领导和公安民警存在和平麻痹思想、缺乏信息化条件下保密工作的基本知识,保密技术比较落后.为此,必须坚持"严格管理、严密防范、确保安全、方便工作"的原则,通过开展保密教育和检查、完善保密法制、加强保密队伍和保密技术建设、制定应急预案、查处泄密事件、打击窃密活动等途径和方法,确保公安秘密的安全.
【篇三】当前保密工作面临形势和任务
保密工作形势与任务
单选题
1.下列符合计涉密算机信息系统管理要求的是（建立涉密信息系统，使用单机处理涉密信息，专机专用）。
2.新《保密法》规定，定密责任人为（机关、单位负责人及其指定人员）
3.设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定（机密级、秘密级国家秘密）
4.绝密级信息传输应采用（加密传输）。
5. 非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品的可依法追究法律责任，并给予（不超过十年的有期徒刑）的处罚。
6.《保密法》规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行（分级保护）。
7.国家秘密不能确定保密期限的，应当（确定解密条件）
8.新修订的《保密法》的(立法宗旨)是“保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义事业的顺利进行”。
9.（机密级）国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害。
10. 我国军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由( 中央军事委员会)规定。
多选题
1.涉密会议的宣传报道应当注意哪些保密事项？（对不能公开报道的主要事项或者有关事项的具体内容作出明确规定、凡是公开报道、播放的稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作的领导审查批准、统一对外宣传口径，为防止会议内容因宣传报道泄密，大型会议可以统一组织新闻发布会）
2.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（原定密机关、单位决定），也可由（原定密机关、单位的上级机关决定）。
3.涉密人员使用通信工具应当注意（不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准的密码设备传递国家秘密、严禁在移动电话和普通电话里谈论国家秘密事项、禁止在涉密会议上使用无线话筒）
4.符合重大涉密活动和涉外保密管理要求的是（采用手机信号屏蔽器或其他保密技术措施、落实对外业务、合作活动的保密提醒制度、对外提供资料、新闻报道执行保密审查制度）。
5.我国第三次《保密法》修订的新内容有（ABCD）。
6.涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关、涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级不一定一致）。
7.保守国家秘密工作的方针是（积极防范、突出重点、依法管理）。
8.做好保密工作，任务艰巨而繁重，主要体现在以下几方面（ABCD）。
9.近期窃密、泄密的主要特点是（发生在保密要害部门部位的重大案件不断增多、故意出卖国家秘密的案件迅速增加、新的技术产品和通讯工具泄密量增加）。
10.下列哪些行为触犯了《保密法》对国家秘密载体的管理规定？（ABCD）
判断题
1.机关、单位的定密行为本质上是机关、单位内部的行为。（正确）
2.任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。（正确）
3.只有单位负责人才能确定本单位的国家秘密。（错误）
4.任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品。（错误）
5.国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。（正确）
6.国家秘密文件在公共场合丢失后，凡是能够找回的，就不应视为泄密。（错误）
7.无线电话不保密，有线电话是保密的。（错误）
8.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。（正确）
9.制止和纠正违反保密规定的行为是公务员保守国家秘密的义务之一。（正确）
10.“上网不涉密，涉密不上网”的保密含义是“上网的时候不涉密，涉密的时候不上网”。（正确）
【篇四】当前保密工作面临形势和任务
档案保密工作面临的问题及对策
摘要在档案管理中,档案的保密工作是至关重要的一个部分,只有做好档案的保密工作,才可以确保档案的完整性和安全性,从而有效的维护国家和集体的根本利益,本文就档案保密工作面临的问题及对策进行了相应的探讨。
关键词档案保密;工作;问题;对策
目前,随着我国经济的不断发展,档案越逐渐呈现复杂化、多样化和具体化,使得档案的开放利用变得更加普遍,但是在档案开放利用的同时,随之而产生的档案保密问题也相应产生,因此,如何做好档案的保密工作是当前档案管理的首要任务。
1保密工作主要存在的问题
1.1保密意识淡化,有无密可保之忧
在改革开放以前,由于保密的规章制度较多,使得整个保密工作中的氛围显得十分紧张和沉闷,造成许多工作没有办法展开。随着现在对外交流与合作情况日益频繁,也相对放松了一定的保密教育。这就使得许多人员不再对档案的保密工作具备相应的警惕性,一些人不知道有保密法,也不知道岗位具备保密的要求,甚至一些企业的领导人都不知道密级档案文件的保密法规和要求,这就造成档案保密工作存在较大的危险。
1.2通信和办公自动化程度不断提高。有密难保之苦
现如今,一些办公自动化设备和现今的通讯工具都被广泛的应用在许多的单位的办公当中,这样可以有效的提高其工作效率。但是,这就造成一些秘密档案和文件在传输的过程中就会出现泄密的情况。特别是使用红外线、无线电技术、激光和计算机等高科技在网上窃取档案信息,从而使得保密和窃密之问的战争越来越激烈,造成档案的保密工作受到极大的挑战。目前,在我国通讯和办公自动化的保密技术还没有得到有效的发展,不能够极大程度的适应现代科技的需求,并且由于一些部门在办公自动化和通信上面的保密制度还没有得到有效的建立,就会出现有密难保的情况。
【篇五】当前保密工作面临形势和任务
保密工作形势与任务
考试时长:1２0分钟考生:徐建业总分:100及格线:６０考试时间:20１6-09－0211:2５-２016-０９-0211:３27６分
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1、非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品得可依法追究法律责任,并给予（得处罚。(单选题3分得分：3分
oA、判处死刑
oB、涉密计算机接入互联网oC、判处十年以上得有期徒刑oD、不超过十年得有期徒刑
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2、国家秘密不能确定保密期限得，应当(。（单选题3分得分:3分
oA、永远保密oB、确定解密条件oＣ、及时解密oＤ、按最高年限保密
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3、《保密法》规定,存储、处理国家秘密得计算机信息系统按照涉密程度实行(）。（单选题3分）得分:３分
oA、统一保护oB、分级保护oC、隔离保护oD、定密人保护
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4、新《保密法》规定,定密责任人为(。(单选题3分）得分:3分
oＡ、机关、单位负责人
oB、机关、单位负责人及其指定人员oC、机关、单位负责人及承办人员oD、机关、单位负责人指定人员
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5、设区得市、自治州一级得机关及其授权得机关、单位可以确定(。（单选题3分得分：3分
oA、绝密级、机密级国家秘密oB、绝密级、秘密级国家秘密oC、机密级、秘密级国家秘密oD、机密级、涉密级国家秘密
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６、下列符合计涉密算机信息系统管理要求得就就是(。(单选题3分得分:3分
oA、涉密信息系统未经审批擅自运行
oB、在涉密信息系统内处理高于本系统定级密级得信息oC、77国集团与中国
oD、建立涉密信息系统,使用单机处理涉密信息,专机专用
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7、(）国家秘密就就是重要得国家秘密,泄露会使国家安全与利益遭受严重损害。(单选题3分得分:3分
oA、绝密级oB、机密级oC、秘密级oＤ、保密级
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８、我国军事方面得国家秘密及其密级得具体范围,由(规定。(单选题3分得分:３分
oＡ、国家保密局oB、中央军事委员会oC、国务院oD、全国人大常委会
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9、绝密级信息传输应采用(）。(单选题3分得分:3分
oA、在公网上传输oＢ、加密传输oC、明文传输oＤ、在内网明文存储
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1０、新修订得《保密法》得(就就是“保守国家秘密,维护国家安全与利益,保障改革开放与社会主义事业得顺利进行”。（单选题3分得分:3分
oA、立法宗旨oB、实施方针oC、指导思路oD、重点措施
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1１、涉密会议得宣传报道应当注意哪些保密事项?(）(多选题４分得分：４分
oA、对不能公开报道得主要事项或者有关事项得具体内容作出明确规定
oB、凡就就是公开报道、播放得稿件、图片、录音带等都要经会议主办单位或负责会议保密工作得
领导审查批准
oＣ、统一对外宣传口径,为防止会议内容因宣传报道泄密,大型会议可以统一组织新闻发布会oD、涉密会议得与会人员一律不能接受新闻采访
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12、符合重大涉密活动与涉外保密管理要求得就就是(。（多选题4分）得分:0分
oA、使用无线扩音传输设备
oB、采用手机信号屏蔽器或其她保密技术措施oＣ、落实对外业务、合作活动得保密提醒制度oD、对外提供资料、新闻报道执行保密审查制度
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１3、做好保密工作,任务艰巨而繁重，主要体现在以下几方面（）。（多选题4分）得分:4分
oA、抓好重点部门与要害部位得保密工作oB、强化保密工作得手段、措施,提升保密得能力oC、建立保密工作得科学理念、科学机制oD、必须要争取领导得多方支持
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１４、国家秘密得密级、保密期限与知悉范围得变更,由(,也可由（。(多选题4分）得分：０分
oA、原定密机关、单位决定
oB、原定密机关、单位得上级机关决定oC、现定密机关、单位决定
oＤ、现定密机关、单位得上级机关决定
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1５、涉密计算机得密级与使用该计算机得涉密人员得涉密等级关系就就是(。（多选题４分得分:0分
oA、涉密计算机得密级就就就是使用该计算机得人员得密级oＢ、涉密计算机得密级与使用该计算机得人员得密级无关oC、涉密计算机得密级必须与使用该计算机得人员密级一致oＤ、涉密计算机得密级与使用该计算机得人员得密级不一定一致
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16、保守国家秘密工作得方针就就是（。(多选题4分得分:０分
oＡ、积极防范oＢ、突出重点oC、依法管理oD、逐步推进
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17、近期窃密、泄密得主要特点就就是(。(多选题4分）得分:0分
oA、发生在保密要害部门部位得重大案件不断增多oB、故意出卖国家秘密得案件迅速增加oC、过失泄密量越来越小
oＤ、新得技术产品与通讯工具泄密量增加
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１8、下列哪些行为触犯了《保密法》对国家秘密载体得管理规定？((多选题4分得分:4分
oA、非法获取、持有国家秘密载体oB、买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体
oC、通过普通邮寄、快递等无保密措施得渠道传递国家秘密载体oD、未经有关主管部门批准、携带、传递国家秘密载体出境
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1９、涉密人员使用通信工具应当注意(。(多选题4分得分:0分
oA、不准使用明码或未经中办机要管理机关审查批准得密码设备传递国家秘密oＢ、严禁在移动电话与普通电话里谈论国家秘密事项oC、禁止在涉密会议上使用无线话筒oD、禁止使用3G手机
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2０、我国第三次《保密法》修订得新内容有(。（多选题4分得分：4分
oA、把行政责任得“结果论”改为“行为论”oB、国家秘密得知悉范围根据工作需要限定在最小范围oＣ、进行每年定期得解密审查制度
oD、对企业事业单位从事涉密业务进行保密审查制度、签订保密协议减
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21、无线电话不保密,有线电话就就是保密得。(判断题３分得分:3分
o正确o错误
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２2、只有单位负责人才能确定本单位得国家秘密。(判断题3分得分：3分
o正确o错误
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2３、任何危害国家秘密安全得行为,都必须受到法律追究。（判断题3分）得分:3分
o正确o错误
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2４、制止与纠正违反保密规定得行为就就是公务员保守国家秘密得义务之一。(判断题3分）得分:3分
o正确o错误
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25、国家秘密得知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围。(判断题3分得分:３分
o正确o错误
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26、“上网不涉密,涉密不上网”得保密含义就就是“上网得时候不涉密,涉密得时候不上网”。(判断题3分）得分:3分
o正确o错误
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2７、国家秘密得保密期限,应当根据事项得性质与特点，按照维护国家安全与利益得需要，限定在必要得期限内。(判断题３分得分:3分
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28、任何情况下出国访问、考察等外事活动都严禁携带涉及党与国家秘密得文件、资料或物品。(判断题3分得分:３分
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2９、机关、单位得定密行为本质上就就是机关、单位内部得行为。(判断题3分得分：３分
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30、国家秘密文件在公共场合丢失后,凡就就是能够找回得,就不应视为泄密。(判断题３分得分:3分
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【篇六】当前保密工作面临形势和任务
当前内部审计工作面临的形势和任务
审计部廖安泰
今年以来，公司党组提出“稳健经营，持续发展”的工作思路，审计工作也必须按照公司党组的总体部署和要求，在认真
总结经验、把握定位、完善职能的基础上，进一步开拓思路、谋划工作、以实际行动促进公司进一步发展。
一、对近年来内部审计工作的基本估价
1、内部审计得到公司党组和各级领导班子的高度重视近年来，甘肃省电力公司党组高度重视内部审计工作，按照建设“一强三优”现代公司的目标，落实“三抓一创”的工作思路，不断对审计工作提出了新的、更高的要求。公司党组书记、总经理肖创英同志从审计的定位、职能、目标、任务、具体的工作方式方法等方面对审计工作作了一系列重要的指示，为今后的审计工作指明了方向。审计部对在审计中发现的重大问题、主要问题，及时向总经理或分管领导进行了汇报，审计工作得到了公司党组的肯定。
2、审计基础管理工作得到有力加强
公司在完成各类审计项目的同时，积极稳妥地推进审计基础工作建设，在制度建设、体系完善、技术创新等方面做了积极的探索和研究，在加强审计队伍建设，注重信息沟通、经验交流和教育培训等方
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面也取得了新的进展。先后出台了《甘肃省电力公司财务预算管理审计办法》等10个审计业务工作指南，修订和下发了《甘肃省电力公司内部审计工作实施细则》及《甘肃省电力公司任期经济责任审计实施细则》两个审计工作制度，制定了《甘肃省电力公司内部审计工作“争先创优”考评管理办法》，编制了公司的“十一五”审计发展规划，以制度建设为载体进一步强化了审计基础工作，基本上形成了一套制度齐全、体系完整的内部审计工作制度体系，为公司审计工作的制度化和规范化打下了坚实的基础。同时，公司注重加强审计队伍建设，致力于通过多种方式的整训、交流和考核来提高审计人员的政治业务素质，成效显著。一是采用举办专题讲座、远程培训、集中整训、外出考察多种方式强化对现有审计人员的培训，督促公司系统审计人员加强业务学习，更新知识结构，提高工作技能、增强审计本领，初步提升了审计人员在发现问题、分析问题、解决问题、掌控风险、提升质量等方面的能力和水平；
二是通过充实审计人员和对现有审计人员进行轮岗、培训、交流、全面提高了审计人员的政治素质、业务素质和实际工作能力，通过调整审计人员专业结构、年龄结构，逐步形成了专业门类比较齐全、年龄结构趋于年轻化的审计专业干部队伍。三是教育和要求广大审计人员逐步牢固树立了务实高效的工作理念，坚持用发展的眼光来看待形势、研究问题、谋划工作，树立了快速度、高效益、大服务、同受益的新理念，通过廉洁高效、真诚规范的工作作风塑造了良好的内部审计形象。
3、“全面审计、突出重点”的审计工作原则得到充分体现
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公司始终坚持了“应审必审”的审计原则，在认真做好任期经济责任审计，城农网工程审计、电力营销审计等主要项目审计的基础上，根据企业自身管理的实际需要，不同程度地开展了财务预算、资产经营、经济效益、内控制度、专项工程审计和审计调查，审计的深度和广度都得到了进一步的延伸和扩展。
4、内部审计工作的环境氛围有了很大改善，成效更加显著目前，公司的内部审计工作已经得到了公司各部门和各基层单位越来越多的理解和重视，内部审计工作的环境氛围有了很大改善。从近几年的审计结果来看，公司系统各单位发生的违规违纪金额呈现逐年下降的趋势，问题的性质也发生了变化，内部审计在发挥内部监督体系和保障体系的作用，保证企业健康稳步发展，确保良好的经营秩序等方面的成效显著。
应当说，审计工作所积累的这些宝贵经验，是今后内部审计进一步发展，促进和谐企业建设的宝贵财富。
二、对今后审计工作面临形势的分析和判断
1、随着公司用人机制的进一步完善，公司所属单位领导干部调整力度将不会减弱，任期经济责任审计任务仍将十分繁重；
2、电力营销是电网企业经营管理工作的重点，公司今后要进一步采取措施，加强管理与监督，防止各种形态的“跑、冒、滴、漏”，将电力营销审计监督转入常态机制；
3、对城农网工程、基本建设、技术改造等重大投资项目的审计仍然是我们审计工作的重点；
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4、预算执行与控制、资金集中管理、集中采购招投标和创一流“企业诊断”等新措施的到位，要求审计部门要及时进行跟踪检查，督促贯彻执行，以提高省公司对基层单位的管控能力和各单位对公司党组各项决策的执行力度；
5、随着公司党组“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的实施，公司系统应正确认识与农电企业的资本纽带和经济链条关系，切实加强对县级供电企业的审计监督工作，促进农电企业的规范发展，确保公司的经济利益。
6、紧密围绕建立和完善内部控制制度、加大内部监控力度，重点关注成本管理情况、招标管理情况、企业年金等社保资金管理情况、职工福利管理情况、职工集资建房等重要领域、重点单位、重点资金、重点项目和职工群众关心的热点难点问题。
7、公司党组提出要定期专门听取审计情况汇报，并要求“审计成果向公司党组报告的制度要坚持下去”，对审计工作提出了更高的要求，审计风险进一步加大，提高审计质量和加强审计成果落实情况的跟踪检查工作是今后一段时期亟待加强的工作重点；
8、审计任务与审计力量之间、审计人员的素质和审计工作的要求之间的矛盾仍显突出，全面加强审计队伍建设，提高审计人员的综合素质仍是我们长期的任务。
9、随着电力体制改革的深入，内部审计的内涵和外延都在发生着不同程度的变化，如何从审计的职能定位、资源配置、管理体制、工作方式方法上进行相应地转变，是我们目前面临的困惑和需要认真
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加以研究和探讨的问题。
三、审计工作需要认真研究并正确处理好几个方面的辨证关系在今后一定时期，内部审计工作要继续分析研究和正确处理好如下几个方面的辨证关系：
一是正确处理审计监督与审计服务的关系，在认真抓好经济监督工作的同时，充分重视审计服务的职能，努力为公司党组服务、为公司有关部门服务、为基层单位服务。
二是正确处理“全面审计”和“突出重点”的关系，在认真抓好审计重点项目的同时，逐步扩大审计覆盖面，适时增加审计频率，强化审计监督工作的力度。
三是正确处理审计资源和审计任务的关系，整合公司内部审计资源，充分利用社会审计力量，确保审计监督职能到位，确保审计各项任务的完成。
四是正确处理审计工作质量和效率的关系，在努力确保年度审计工作各项计划任务落实的前提条件下，全面重视审计工作质量，采取措施，加强审计成果的落实。
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