文︱陈赞亮 李思宇
聚焦“双区”驱动、“两个合作区”建设，深耕人社领域改革“试验田”；
聚焦“六稳”“六保”，打好就业优先政策“组合拳”；
聚焦民生福祉，探索完善覆盖全民社会保障体系新路径。今年以来，广东省中山市人力资源和社会保障局（以下简称“中山市人社局”）下好三招“关键棋”，在稳就业保民生、助企纾困促发展等方面均取得良好成效。
“我们抢抓粤港澳大湾区和深圳社会主义先行示范区建设和横琴、前海两个合作区建设的重大历史机遇，充分运用‘特殊政策、灵活措施、先行一步’的改革发展宝贵经验，以粤港澳三地规则衔接、机制对接为重点，扎实推进人社政策改革创新。”中山市人社局负责人介绍说。
为纵深推进“双区”及“两个合作区”建设，中山市人社局深耕人社领域改革“试验田”，大力推进“就业通”“社保通”“人才通”和“治理通”。例如在“人才通”方面，创新实施“柔性引才”政策，出台补贴申领和评审细则，完成第一批“柔性引才”73名候选人申报评审；
“澳中青年创新创业基地”在中山“大湾区国际人才港”挂牌，完善国际人才“一站式”服务窗口，提供国际化的优质服务；
实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，为在中山工作的境外高端人才和紧缺人才给予税负差额补贴。
同时，中山市人社局深入实施就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业，聚焦“六稳”“六保”打好就业优先政策“组合拳”。完善就业政策机制，出台“促进就业九条”3.0版、“惠企减负十条”等政策，“组合式”减负支持制造业升级和量大面广的中小微企业，截至8月底，共计为企业纾困减负16.2亿元。同时，中山市人社局狠抓重点群体就业，深入实施高校毕业生就业创业十大行动，开展线上线下专项招聘42场，提供岗位数近4.66万个；
继续推动创业带动就业，用足用好创业创新扶持政策，完善创业担保贷款申请审核工作，发放创业担保贷款1.4亿元。
此外，为长效增进民生福祉，中山市人社局探索完善覆盖全民的社会保障体系新路径。在全省率先深度推动社保服务向银行网点和企业园区延伸，打造“十五分钟人社服务圈”；
在全国率先开展新业态就业人员参加失业保险试点工作……“我们坚定不移实施民生福祉提升工程，按时足额发放养老、失业、工伤等社保待遇，充分发挥失业补助金、失业保险金的民生托底作用，并按国家和省的部署，实现了连续18年稳步提高企业退休人员养老金。”上述负责人透露。