换种思路处理矛盾

□张丽媛

下午第二节课后,我正在办公室整理东西准备上最后一节晚托课,突然,一个带着哭腔的“报告”声传入我的耳朵,扭头一看,是钦,他说兰打他。没有多问,我要他把兰叫过来。过了一会儿,兰来了,我问他是怎么回事,他把事情的经过向我讲述了一遍。原来,并不是什么大不了的事情,就是因为口语课上老师给小组评分时钦向兰竖小拇指,兰觉得受到鄙视,就用书拍了钦的背。

其实,钦来告状我是有些烦躁的,马上就要下班了,实在不想处理这些鸡毛蒜皮的事情。但是,不知为何,当他们说到“鄙视”的手势时,我突然来了兴致,随口说了一句:“其实在这件事情上,我觉得你们倒是挺默契的。你们想想,你们在课堂上向对方做了多少次这样的手势?要不是你们都很关注对方,又怎么会刚好看见对方的手势呢?我想,如果给你们分配一项任务,你们肯定会配合得很不错的。”说到这里,我看到他们的脸上露出了尴尬的笑容。“既然这么默契,那就抱抱吧!”这时候,两个小男生完全被我逗乐了,他们有些僵硬、不自然地拥抱彼此。我顺手把他们拉得更近一些,说:“来吧来吧,高个子的先伸手抱住矮个子的肩膀,矮个子抱住高个子的腰,然后悄悄对对方说一声‘对不起’。”拥抱结束后,他们已经笑得前仰后合了。

社团课后,我正在办公室里批改作业,一名学生神情慌张地来找我,他说:“老师,喆、琛、兰打起来了,三个人都哭了!”

我心急如焚地往教室赶。路上,我突然想,能不能缓一缓再处理呢?现在他们的情绪一定都很激动。这样想着,我来到了教室门口,大家都很安静,想看看我怎么处理。

我看了一眼喆,眼泪已经在他的脸上汇成小溪了。再看一眼琛,一脸委屈,泪珠在眼眶里打转。而兰,则气得面红耳赤。我微笑着走到喆的位子旁边,帮他擦干眼泪,然后告诉他:“不哭了不哭了,先深呼吸三次,平静一下好不好?”喆擦干眼泪,还有点抽泣,我就让他趴在桌子上。我来到琛的旁边,拍了拍他的肩膀,示意他平静一下。兰见状还想再说些什么,我用眼神示意他什么都不要说了。然后,我回到讲台上,说:“这节课你们三个人都休息一下,张老师允许你们趴在桌子上听讲,课后再处理这件事。”其他同学听我这么说,都不作声了。上课时,我不时看看他们三个人,发现他们并没有一直趴着不动,而是随着课堂教学的推进,逐渐参与进来了。下课了,原本哭得最伤心的喆已经兴高采烈地去找同学玩了,琛开始和旁边的同学讨论什么有趣的事情了,而兰,也和同桌在那里说说笑笑呢!

我窃喜。没想到,“热问题,冷处理”效果如此惊人。

一天,两名学生发生了小冲突,班长樱桃把矛盾双方带到我的办公室。我灵机一动,说:“樱桃呀,你看张老师现在很忙,要不你来帮老师问问他们是怎么回事,好吗?”她立马答应了。

樱桃先问那两个学生:“你们是在什么地方打起来的?为什么要打架……”问着问着,她还打算带他们去“案发现场”,并问我可不可以。我喜出望外:这小丫头还挺厉害的呢!“当然可以!”我满口答应。后来,这件事情完满解决了。

事后,我把樱桃找来,表扬了她,她也很开心。我又对她说:“以后你就兼任我们班的小法官,帮助老师处理同学之间的矛盾,如果你实在解决不了,再送到我这里来,可以吗?”她爽快地答应了。

孩子的矛盾就由孩子自己来解决,这也是个很不错的方法呢!毕竟,孩子才最懂孩子。

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