周 全 汤 康
（1.江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院，江苏 淮安 223200；
2.盐城市农业科学院，江苏 盐城 224000）
企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、历史传统、企业制度和企业产品等。企业文化建设能够引领企业发展方向，增强企业职工凝聚力，塑造优良的企业形象。单位附属绿地是指机关、团体、学校、医院、部队和工厂等单位内部的附属绿地，服务对象一般为单位职工，其在丰富职工工作、生活以及展示企业形象上发挥着重要作用。近年来，企业文化建设备受重视，且有多种实践形式，其中通过建设园林景观来宣传企业文化的形式已被广泛应用，并取得了一定的成效，但也存在诸多不足。
1.1 企业文化融入其附属绿地景观设计取得的成效
近年来，生态发展理念和环境美学的兴起对企业附属绿地景观设计与建设起到了重要的指导和推动作用。在企业愈加重视自身景观建设的当下，将企业文化融入其景观设计已成为景观设计师常用的设计手法，而且涌现了许多优秀的作品，在提高企业绿地景观质量、提升企业文化内涵和树立企业优良形象上成效显著。例如，艾丽萍等［1］在济民可信南昌生物（医药）产业园项目工厂区景观设计中，从企业使命、企业价值观、企业产品中提炼出“济”“惠”“信”“达”4个主题，深刻地展现了企业的文化内涵。刘佳琪［2］在内蒙古盛健生物科技有限责任公司厂区景观规划设计中，将企业使命作为“动力之源”，将人才培养比作“活力之源”，将创新体系喻为“创新之源”，最终凝练“科技盛健，源远流长”的设计主题。王宏达等［3］以大天乐印刷有限责任公司为例，将以企业性质、企业价值观、地域性特征为代表的企业精神与景观设计充分融合，聚焦于表达“印刷属性”“人天和乐思想”“绿色发展”和“京城韵味”4个主题，赋予了景观相应的精神内涵，提升了企业的文化格局。企业文化的差异性和景观设计的多样性，将造就更多各具特色和富有内涵的景观作品。
1.2 企业文化融入景观设计存在的问题
1.2.1 整体规划缺乏。一是整体规划阶段未考虑融入企业文化主题，后期出于现实需要对景观进行改造时，由于整体规划和景观格局已经成型，大多只对局部场地进行改造，造成整体景观不够统一、和谐。二是整体规划能够围绕企业文化主题开展，但景观设计过于注重外在形式，忽略了对场地特征、功能需求、文化属性等方面的综合考虑。或者企业文化主题不能贯穿于整个设计过程和整体规划，导致平面布局、功能分区、景观单体设计“各自为政”，无法形成点、线、面相结合的有机整体。
1.2.2 景观形式单一。为使园林要素丰富多样，需要通过不同要素的组合形成诸多景观形式。在企业文化主题景观设计中，建设主体或设计者对景观形式的认知往往只停留在宣传栏、文化墙、主题雕塑等单一的景观小品上，容易忽视建筑、水体、铺装、植物及声光电等景观要素组合形成的群体景观形式。此外，景观小品多以“见缝插针”的方式进行布置，显得无序、杂乱，偏离了整体规划布局，与整体景观风格难以协调。
1.2.3 设计风格雷同。企业文化的景观化表达在得到企业认可的同时受到了相关设计单位的重视，由此催生了许多商业化、功利性、快餐式的景观作品。这些景观设计方案原创性不强，特色不够鲜明，抄袭同类型设计方案的现象较为严重。在布置如宣传栏、文化墙、主题雕塑等景观小品时，企业多采购形式相同或相似的工业化成品，导致景观同质化现象严重。
1.2.4 景观表现重“形”轻“意”。“形”即指景观的外在形式，“意”则是景观的内在意境。在企业文化主题景观设计中，部分设计者过于重视以景观的外在形式表现较强的视觉观感，忽视了通过景观营造深远的意境。例如，设计景观小品时简单地将宣传标语刻于其上，表现方式过于单调和直白，难以体现深刻的景观含义和特定的主题情境。此外，设计中象征、隐喻等手法应用较少，营造引人入胜、发人深省的景观意境还有所欠缺。
2.1 立意在先，突出主题
“意在笔先”，即先有构思，而后设计。正如陈从周先生所言，造园重在境界，故必先立意，意出而景生。“意”即指园林设计的主题，须贯穿造园的始终。主题的表达重在意境营造，意立而情生，融情于景，景情相生，妙在诗情画意［4］。因此，景观设计绝不是景观要素的简单组合，而是遵循设计主题、艺术规律，通过改造地形、布置园路、营造建筑、种植植物等创造美的自然环境和游憩境域。企业文化融入景观设计，首先要注重立意构思，提炼企业文化元素，确立设计主题；
其次要围绕主题合理布局景观要素；
最后要巧妙植入企业文化元素，善于采用象征、隐喻等设计手法营造符合设计主题的景观意境。
2.2 功能为本，注重体验
约翰西蒙兹说，形式并不是规划的本质，它只不过是承载规划功能的外壳或躯体，首先确定的是用途或体验，其次才是对形式和质量的有意识的设计。景观设计需要满足人的使用功能，体现人性关怀。一是符合人的生理需要，要注重多类型空间的建设，如活动空间、休息空间、交流空间等。二是注重人的心理需求，景观能影响游人的各种情感活动，因此，景观设计要体现情感需要，通过景观营造意境，通过意境引发游人思考，从而实现情景交融。
2.3 文化为要，合理融合
文化与景观的深度融合让景观有了生命和活力。景观是文化的载体，文化通过景观被表达，并且借助景观潜移默化地影响游人，欠缺文化的景观纵使外在形式再优美，也是缺乏深度的。文化是景观的灵魂，有了文化的浸染，景观才变得活起来。企业文化大多内容丰富、内涵深刻，可挖掘的元素有很多。设计过程中要结合主题凝练元素，确保二者无缝衔接。此外，由于文化的多样性，在景观设计中可考虑融入传统习俗、风土人情、艺术等多种文化，以此来丰富景观层次和内涵［5］。
3.1 项目概况
项目区位于江苏上元建材建筑有限公司办公楼东、北侧，为单位附属绿地，场地面积约2 400 m2。办公楼东侧现有一个以铺装为主的景观广场，广场中心有一个“跃马”雕塑。广场布局简单，无休息设施，铺装损坏严重，观赏和使用功能几乎丧失。广场内植物栽植杂乱，养护不到位，现已荒草丛生。办公楼北侧现有一个篮球场，篮球场东侧是一小片草坪。
3.2 企业文化要素提炼
结合甲方需求，此设计方案着重体现廉政自律、企业精神、价值观念、历史传统和企业产品。该企业主要从事加气混凝土砌块、板材、复合材料等新型建筑材料的生产、加工业务。因此，以企业产品为核心，将企业产品的形象、材质融入景观设计中，体现企业属性和特点；
以企业标志为重点，通过企业Logo、企业标语等标志性元素的景观化表达体现企业精神，展示企业形象。
3.3 总体设计
景观总体设计立足满足职工休闲娱乐、提高企业景观质量、提升企业形象三项需求，坚持突出主题、注重体验、文化融合的设计原则，提炼企业文化的核心要素并融入建筑、景墙、水体、雕塑和植物等景观要素中，在可观可赏和寓乐寓教中营造既具有企业特色又体现文化内涵的园林景观。
3.4 功能分区
综合场地现状及总体设计，提炼出尚、廉、思、悟、行5个字，并用以诠释各分区主题。将功能区分为“尚园”“廉池”“思廊”“悟垣”“动境”5个分区，项目区整体效果见图1。
3.5 分区方案
3.5.1 “尚园”区。该区域位于场地西南方，靠近办公区，为场地的主入口。入口道路东侧布置现代风格弧形景观墙，墙上刻有红色“尚园”二字（见图2）。“尚园”取名与企业名称中的“上元”同音，将企业名称融入景观名，既赋予了场地诗意的名称，也体现了企业崇尚拼搏、积极向上的深刻寓意。此外，以红色作为字体颜色，来源于党旗、党徽的底色，兼顾了爱国主义宣传、教育。
3.5.2 “廉池”区。该区域位于场地西侧，通过景墙、水池、雕塑的结合形成组景，并命名为“廉池”（见图3）。水池化用枯山水的手法，通过散置黑色砾石寓指水池，水池中立置玻璃钢材质的莲花雕塑，水池北侧以镂空的景墙作为背景，构建了“枯山水”形式的“廉池”景观。以“莲”示“廉”，引导观者廉洁自律，达到警示作用。此外，该区域植物配植选用寓意深刻的传统园林植物，如寓意虚心清劲、宁折不屈的竹子，象征刚正不屈、淡泊高雅的红梅，体现坚强不屈、坚毅高尚的黑松。
3.5.3 “思廊”区。该区域为场地中央的小广场。广场东南侧通过主题为“红星闪耀”的景墙连接两个廊架，形成组合廊架。以企业名称切入，取名“上元廊”（见图4）。墙上附字，记录企业的发展历程。景墙设计分为两层，内层用红色亚克力板覆盖表面，外层覆盖黑色不锈钢板，内外层形成中空状。在景墙表面的不锈钢板上刻有一颗颗大小不一的五角星并呈现镂空状，内外层中空区域安装一组灯带，以红星闪耀寓意艰苦奋斗的企业精神和团结拼搏的企业文化。白天通过底色衬托，可见颗颗红星；
夜晚灯光照耀，红星闪闪。
在广场东北方道路两侧设置一组景墙。景墙以企业自产建筑板材为基底，表面用水波纹金属板进行装饰，命名为“正身镜”。景墙以企业自产板材为材料，将企业产品深度融入景观建造，这本身就是对企业产品的宣传。此外，景墙表面使用水波纹金属板进行铺贴，能达到类似镜面的景观效果，寓意“照镜子，正衣冠”“正身直行众邪自息”，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等作用。
3.5.4 “悟垣”区。该区域位于场地最北侧，现有长度约百米的白色砖墙，用以分隔办公区与生产区。设计时保留该现状墙体，对其进行修缮和粉刷。在墙体面层增加三角形隔板、铺贴企业Logo，在墙角处硬化处理并铺设黑色细砾石，将景观墙命名为“山海墙”（见图5）。企业所在地连云港市是一座山海相连的海滨城市，明净的天空、辽阔的大海、葱茏的岛屿是其显著的特征。设计中融入地域文化，通过隐喻手法给人以想象、感悟的空间。以白墙象征“天空”，以企业的主要产品蒸压加气混凝土板（ALC墙板）为材料组成图案象征“岛屿”，以黑色砾石象征“大海”，以企业Logo象征“太阳”，四者组合在一起，构成一幅山海图，给人一种太阳从海面上升起的视觉效果，以旭日东升寓意企业朝气蓬勃。
3.5.5 “动境”区。此区域位于场地最西侧，现有一个篮球场，其余以草坪为主。考虑职工体育活动需要，设计保留篮球场，并将该区域定为体育运动区，体现“动”的特点（见图6）。具体设计要点是将球场东侧进行硬化，铺设花岗岩，布置树池坐凳等休息设施，供游人休息、交流；
草坪上设置石笼网矮墙，石笼网内部装有公司生产的砖材，并将砖材喷成红色与黄色，既以砖材作为企业标志体现企业特色，也通过红色和黄色传递热情和活力。
单位附属绿地承载着对内服务、引导、启发职工，对外塑造、展示企业形象的作用，将企业文化元素融入单位附属绿地景观设计的现实需要使这一类型的景观设计越来越受重视。在将企业文化融入景观设计的过程中，要遵循“突出主题、营造意境，注重功能、关注体验，融合文化、体现核心”的设计原则。尤其需要注重企业文化与地域文化的有效融合，营造意境，使景观真正产生“润物无声”的宣传作用。
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