殷若斌
（山东新华制药股份有限公司 山东 淄博 255000）
企业作为我国社会主义经济发展的重要力量，只有重视企业的生产和营销方面才能保证企业能够良好的发展。另外，在企业开展思想政治工作这样可以提升企业内部的凝聚力，安全保卫思想是企业创造价值的保护伞，因此受到企业的重视。
企业安全保卫工作是维护企业稳定的重要环节，确保企业安全顺利的生产，是构建社会主义和谐企业的一项重要任务。企业安全保卫人员的综合素质直接影响到企业的安全，因此，做好安全保卫人员的思想政治工作尤为重要。目前有许多企业安全保卫人员思想不够稳定，其原因是由于安全保卫人员的学历相对较低，也被普遍认为非重要岗位，自身的价值很难体现，部分人有一定的自卑心理，再加上自身没有特长优势，许多安保人员的工作状态就是混日子。安保人员的思想动态和工作状态没有受到相应的重视。
企业的安全保卫思想政治工作是以党的思想政治工作为基础的，在逐步完善社会主义市场经济体制的关键时期，企业应认识到安全保卫思想政治工作的重要性，让安全保卫人员积极的投入企业的安全保卫工作中，给企业的发展提供了精神动力。开展思想政治工作的主要对象是人，因此要了解人的精神思想，解决安全保卫人员的思想问题，提高他们工作的积极主动性，有针对性的进行安保工作，进而确保工作的有效性。让企业的安全保卫人员朝着正确的思想方向前进，为社会主义现代化做出了贡献。
2.1 社会治安问题
我国处于经济发展的快速时期，社会经济与权力的关系较为复杂，各种资源增加了许多流动性，传播信息的速度也在急剧的加快，从而带来了许多社会治安隐患，并在一定程度上给企业也带来了不安定的因素。经济发展的不均衡导致经济收入的悬殊，违法分子铤而走险，出现了各类的刑事案件。企业内部情况复杂，有许多的不稳定因素给企业的安保工作带来了巨大的压力，其中有一些人员无法接受企业安排的人事的调动，甚至采取极端的行为。另外，还发生对管理者人身攻击的事件，严重扰乱了企业正常生产的经营秩序。
2.2 多元化不安定因素
随着经济模式的转变，经济结构与体制也在随着之发生改变，在企业的发展过程中需要面临破产、停产、亏损的问题，在一定程度上使企业的内部矛盾有所激化，间接增加了群体性的治安事件，更为严重的出现了刑事案件，给企业增添许多不安定因素。并且，我国在社会保障系统方面还没有完善，在企业转型的过程中有些人受生活原因影响所引起的心理失衡问题，容易出现极端的行为，给企业的安全保护工作造成了一定的压力。另外，有的企业规模较大，占地面积也较为广阔，物资设备存放的较为分散，这在一定程度上增加了企业管理工作的难度，安全工作不到位会带来一定的损失。
2.3 企业关键部门的安全隐患
企业的发展的过程中不能只重视经济利益，疏忽了企业在软件硬件安保配置方面的建设，由于企业安全保卫工作人员缺乏安全意识，硬件实施不够完善使安保工作出现各种的漏洞，不能重点保护企业中的关键部门。例如，危化品、先进设备等，这些都关乎企业的生产经营以及社会安全，如果企业中的关键部门出现了违法行为，则对整个企业的发展造成致命的影响，并给社会的稳定造成一定的危机。
2.4 企业安保工作落后
市场经济也是法制经济，企业的安保工作是依靠法律和相关规定进行规范的。改革开放以后，给有关企业安全保卫方面的政策和法规有待完善，如果缺少法律和制度规范权限、责任，会导致企业安全保卫工作处于无法可依的状态。随着时代的发展，从事安保工作的人员具有一定的流动性，这样在给企业安保人员进行培训工作时增添了许多的难度。所以企业安全保卫工作不能满足于时代发展的需求，使企业培训与管理机制落后，进而使安全人员队伍专业水平差，思想觉悟低，自身就存在一定的安全隐患，不能根据企业自身的实际情况对安保工作进行创新，从而制约了安保工作的向前发展。另外，企业的安保人员待遇非常低，在企业经常把安保人员纳入第三类员工的行列中，并且薪资待遇也是处于最低的水平，因此导致了安保人员流动性大，整个队伍的素质不高的情况，从而影响了企业安保工作的顺利进行。
在企业开展思想政治工作能有效的使企业的经济稳定的发展，要做好安全保卫工作，首先就要提高安保人员的综合素质，尤其是思想素质，因为现代的安保工作与企业的利益是紧密相连的，所以在开展安保工作时要以积极主动、严谨认真的态度去进行，更能突出思想政治工作在企业安保问题上的重要性。
首先，随着企业环境的变化，企业安保人员的思想观念也会发生一定的转变，并能在日常工作中表现出来。如果在看待问题上没有一个正确的思想认识就容易在行为上出问题。在日常工作中，企业的安保人员应该适应企业发展过程中的环境变化，要有正确的思想意识才能克服各种各样的诱惑，也是需要所有安保人员重视的问题。
其次，思想政治工作对企业安保的创新发展方面起到了重要作用，随着社会经济的不断发展，企业的安保工作与现代发展当要求不相匹配，究其原因是由于安保人员与安保领导缺乏主观能动性、积极性和创新精神。因此要提高企业安保工作的效率，应充分利用思想政治工作所发挥的作用让企业的安保工作不断的发展，与时代的发展需求相适应。
企业安全保卫人员主要是对企业进出的人员与车辆进行查证验证，工作内容非常的单一，长时间会失去新鲜感产生懈怠心理，因此处在枯燥乏味的工作中会给心理造成一定的变化。
企业的安保人员经常与外来办事人员和进出拉运生产物资的车辆打交道，因此存在有些外部人员对企业内部的安保人员进行拉拢、赠送钱物等情况，以达到偷运物资的目的。腐蚀了企业安全保卫人员的思想，让企业蒙受损失。
有许多企业的领导只重视生产任务与经济效益，具体来讲，只要完成生产任务，没有发生事故就可以，从而忽视了企业的思想政治工作。促使负能量占领了部分员工的思想。由于法治教育与思想政治工作开展的较少，导致了企业员工遵纪守法的意识匮乏。
5.1 工作模式创新
在企业开展安全保卫思想工作，先要改变自身的工作模式，这样才能企业的安保工作才有一定的创新。思想工作主要是针对个人，随着社会的发展，人的思想会随着环境的变化而变化，因此，开展思想政治工作之前应改革创新工作模式。先要为安保人员树立信念，培训职业道德以及规范制度，进行职业技能和职业规划，促使安保人员能够安心的从事安保工作，并将所有的精力投入到自身素质的提高以及职业技能中，会达到了非常显著的效果。
5.2 注意方式方法
在企业进行思想政治工作时，要注重方式方法，思想工作的核心思路要以潜移默化的逐渐影响，特别是安保人员从事的工作具有枯燥性。开展思想政治工作培训时忌讳过分的灌输和教条。根据安保工作的特点，企业应开展针对性强的宣传培训工作，发挥社会资源具有的优势，在进行思想政治工作时，运用用网络、多媒体的力量。例如，运用多媒体来展示相关的案例，从案例中分析安保工作的漏洞，并提出相关思想意识问题，通过案例中所产生的负面影响，作为警示作用，然后开展讲解工作，使安保人员不知不觉的提高了思想觉悟，起到了教育的作用。
5.3 典型教育
在企业开展安保思想政治工作时，应采取典型教育，榜样的作用是非常大的，好的榜样可以使人的思想觉悟得到提高。在企业中寻找典型的人物事迹，通过这些事件树立一个正确的榜样，以此来提高安保人员的思想觉悟。所以在开展榜样教育工作时，要从身边发生的事件中选取使其更贴近实际生活；
选择的典型榜样有可学之处，并有一定的代表性；
另外还具有先进性，代表的是当代的人与事，才能起到榜样作用，让企业的安保人员从其中找到自身发展的方向与目标。
5.4 心理辅导
近几年，企业在市场经济下竞争非常的激烈，许多人由于承受不住压力而患上了抑郁症，严重者走向了极端。因此，有必要的进行心理的思想教育，能有效的化解矛盾、维护社会安定。企业的安保人员承受的心理压力很大，所以他们也是需要关注的群体，深入的调查并研究，分析内心问题的症结所在，然后开展心理教育关注，让他们释放出心理的压抑。
综上所述，随着时代的发展企业的安保工作也逐渐的复杂起来，从以前看门、巡逻工作已经上升为预防、控制、处理突发事件的层面。在企业做好思想政治工作能有效的提升安保工作效率，给安保人员树立正确的思想观念，提高工作人员工作的热情，从而实现了企业安保工作的最终目标。
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