伍冠华
（西安体育学院 陕西 西安 710068）
在我国社会不断发展的背景下，人们的生活水平得到了极大的提升。现代人们不仅只关注物质生活，对养生更加关注，尤其在体育训练方面，人们的重视度也越来越高。从历年的大型体育比赛来看，竞技体操是大型体育比赛的重要组成部分，我国在竞技体操方面也成为了获得奖牌的优势项目。在2016年里约奥运会中，我国的体操金牌数为0，这是我国本世纪参加奥运会从未有过的一次结果，这也反映了我国竞技体操方面的相关问题。首先我国的竞技体操区域发展不均衡，在各区域内，对竞技体操人才培养的重视不高，影响了我国经济提高行业的可持续发展。所以相关人员要充分地总结我国竞技体操所存在的主要问题，结合实际的情况做好竞技体操科学研究工作，推动我国竞技体操的可持续发展。
1.1、区域存在着发展不均衡的问题
区域发展不均衡是我国竞技体操项目中最常见的问题，通过对有关的数据分析，我们可以知道高质量的运动员集中我国的东南部，比如，上海、江苏、广东等地区。在其他区域内，高质量的体操运动员所占的比例是比较少的。在不同区域内，我国高质量运动员存在着较明显的地带性差异，我国竞技体操还存在着后备人才严重不足的情况，我国东西部地区存在着较明显的差异，这些都是我国竞技体操具体发展过程中所存在的主要问题。
比如，奥运会，国际间的大赛会存在着区域发展不均衡的问题。首先从国内竞技体育发展情况来说，竞技体操发展不均衡的问题一直存在，尤其表现在我国的东西部，东部的优秀运动员数量比较多，西部的优秀运动员比较少，在西部从事专业体操的人数还在呈现逐年下降的趋势，这种情况导致东西部区域发展严重不均衡，极大地影响了我国竞技体操事业的长远发展，有关人员需要采用科学合适的措施来解决发展不均衡的问题，实现我国竞技体育的可持续发展。而对于部分省份来说，由于缺乏相关的竞技体操运动员，往往需要聘请外援的形式，来开展大型比赛的参与，虽然能够保障我国取得较好的名次，长期沿用聘请外援的形式会耗费大量的资金，不能够保障当地经济水平的提升。与此同时，对于这些地区来说，将原本运用在竞技体操的资金放在聘请外援方面会抑制本地竞技体操事业的发展，慢慢的当地的竞技体操就会出现倒退的情况，从而形成恶性循环。
1.2、我国整体的人才培养率并不高
在我国经济水平不断提高的背景下，我国在竞技体操方面所投入的资金也在不断地增加。但是从近几年来体育反馈来看，经济投入的不断增加，并没有获得高额的回报，我国整体竞技体操人才培养率是非常低的。该现象的出现影响了我国在体育发展方面的方向，该问题不仅表现在我国竞技体操方面，在其他体育方面也有非常明显的不足。比如，在足球方面，我国人才培养率也并不是特别的高，虽然我国也有优秀顶尖的运动员，但是这类运动员培养所花费的资金是非常昂贵的，所以有效地调整我国人才培养率的问题，才能够保证我国竞技体操行业的可持续发展。
1.3、相关保障体制不够完善
首先从后备存储人员方面来说，我国存储运动员的数量不足。在我国经济水平不断提高的背景下，我国运动员人数在不断地增加，从目前情况上来看，运动员退役之后很难再找到比较合适的人员。大部分退役的运动员都会选择进娱乐圈当明星，在日常训练中，往往需要经历高强度的运动训练，运动员在退役之后除了自己所掌握的运动技巧之外，在其他方面并没有过多的认识，不利于运动员退役之后个人生活的发展。除此之外，我国在运动员退役方面的政策不够健全，很多退役运动员的生活情况是非常窘迫的，运动员退役之后，大多处在无事可做的状态，该现象也使得很多国人对专业运动员存在着望而却步的情况。
1.4、目前的科研现状分析
通过对核心期刊体操论文发展情况的调查和研究，我们可以知道我国竞技体操领域的科研现状并不是特别的积极。主要呈现以下几方面的特点。首先我国关于竞技体操论文发表的数量和奥运会赛事安排有着紧密的联系，在奥运会前后论文发表比较集中，在其他时间段论文比较少；
其次，我国关于后备人才培养研究，国内外竞技体育规则解读，训练理论研究等方面的论文数量是非常多的，而在于运动员选择，体操产业化，体操管理机制等方面的内容研究是非常少的；
最后，我国在竞技体操论文方面的研究方法是比较少的，从事科学研究的相关人员仅限于理论知识的研究，没有结合理论知识做好进一步的创新，论文的创新性并不高。
自从新中国成立之后，我国先后出台了一系列的政策来保障我国竞技体操的进一步发展，在1953年我国推出了有关的扶持措施，这标志着我国竞技体操的正式起步，历经了60多年的发展，我国竞技体操由原本的世界大赛奖牌数为零到跃居榜首的转变，这也见证了我国国家建设的主要过程，我国正向着体育强国方向不断发展。自从进入21世纪以后，在世界大赛中，我国竞技体操运动占据了较大的位置，尤其在2008年时，我国代表团获得了9枚金牌，1枚银牌，4枚铜牌，获得的奖牌数是在历年运动会中最高的。这段过程也见证了我国竞技体操的不断发展，但是在2016年的里约奥运会中，我国体操队仅获得了两枚铜牌，没有获得金牌，这是进入21世纪之后我国最差的一次成绩，这种滑铁卢式的成绩让更多的国人引发了对竞技体操的思考以及竞技体操未来的忧虑。从我国竞技体操发展历程，我们可以知道，虽然我国曾经取得了傲人的成绩，但是目前我国竞技体操还存在一定的问题。我国要想在世界竞技中不断地提高自身的核心竞争力，保持自身的优势，就需要建立一套科学完善的竞技体操训练管理体系，与此同时，还需要有关人员做好自身文化知识、业务能力、思想素养等各方面的完善工作，做好训练方法的创新。我国是发展中国家，对于发达国家来说，在竞技体操方面的研究还不够深入，有关部门要引导相关人员加强对竞技体操的科学研究，从教学科研、资金投入等方面做好竞技体操的完善工作，正确地对待我国经济及操作存在的主要问题，推动竞技体操的长远发展。
从竞技体操后备人才培养机制来看，我国所采用的培养机制为三级网络体系，由一线、二线、三线等队伍组成，分别为省市优秀队伍、体育运动学校、体育院校等内容所构成。对于我国竞技体育来说，运动学校和特长发展院校是存储人才的重要趋势，这种培养模式也给我国整合了大量的竞技体操人才，能够为竞技体操的发展注入活力。在我国经济机制不断创新的背景下，尤其是我国经济正处在转型的黄金时期，单一化的人才培养方式已经不能够满足现代人们对于竞技体操运动的重要需求。这种小社会、大政府的竞技体操管理模式暴露出来的缺点越来越显著，从某种程度上来说，该模式缩短了全民参与的途径，影响了人们参与的热情，同时也不利于竞技体操后备人才核心素养的挖掘。
竞技体操运动员自身的发展离不开我国政府政策的支持，同时也离不开社会环境、民众的重要支撑，所以应该积极地拓宽相关的渠道，有效地吸取市场的资金，让竞技体操运动向着大众化的方向不断发展。以上海、广东等地区为例，由于这些地区对竞技体操的认识不够充分，地区存在着交流不深入，合作不充分的问题，影响了竞技体操的发展。目前站在国家层面上来说，国家对于区域间的差异把握不够充分，缺乏了有关资金的投入，尤其对于一些优势项目来说，交流和互动不够频繁。所以国家在未来竞技体操发展中，要密切地注重竞技体操后备人才的培养，做好优秀人才的科学化配比，提高运动员整体的素质。
3.1、执教水平参差不齐
目前对于教练人员来说，存在着执教水平参差不齐的情况，对于我国竞技体操，运动来说很突出的一个特点就是执教人员流动性比较大。截至2011年，我国体操队已经培养了几十名的世界冠军，但是很明显的一个特点就是人员流动性比较大，我国很多专业的教练被其他国家聘请做了教练，而我国竞技体操中缺乏了高水平的教练员，对于部分高素质的教练员来说，自身的奉献精神不强，难以为体操事业奉献终身。对于资深的教练员来说，存在着队伍人数不足的情况，我国在竞技体操训练的过程中，没有引进国外先进的训练思想，缺乏科学有效的训练方法，同时教练员自身的执教经验不充分也是现在竞技提升发展较显著的问题。
3.2、社会普及度是比较低
目前竞技体操后备人才主要输送的形式依靠与运动学校以及相关的少年儿童体育学校，从目前形势上来看，竞技体育运动面临的现状是非常可怕的，对于大多数的地区来说，存在着竞技体操人才断层的情况。根据我国体育总局《体育事业统计年鉴》中对二、三线后备储存人才统计发现，在2015年，我国所拥有的正式体操运动员有425人，能够参加试训的人数只有150人，参加集训的人数只有27人，属于国家级别的运动健将只有14人。从这些数据中我们也可以看到，竞技体操整体的社会普及度是非常低的，二、三线的后备储存人才非常少。为了改变该现状，全民需要共同努力一起参与，做好竞技体操市场化的转变，实现整体社会普及率的提升。
基于以上内容的认识，有关人员要牢牢地把握住我国竞技体操发展过程中所存在的主要问题，结合目前我国竞技体操的现状，提出有关措施来改变我国竞技体操的不足，从而更好地推动我国竞技体育的长远发展。
4.1、在区域发展不平衡方面
有关人员要结合竞技体操的实际情况，采取科学合理的计划，做好落后地区的统筹安排，对于落后地区要加强人才培养计划的完善。区域竞技体操的发展不仅会受到当地政府政策的影响，同时也要受当地经济发展的影响。国家要对这方面加强重视推动我国经济体育事业的发展，在人才方面国家要给予相关的补助，投入一定的资金，便于落后地区加强优秀人才的引入。
4.2、在高投入，低回报方面
针对该问题，首先有关人员要做好竞技体操训练水平的改善工作，进一步地保障我国经济体制。在竞技体操人才培养方面可以借鉴国外先进的经验，强化运动员自身的运动效率，同时也要结合我国运动员自身的身体状况，制定科学合适的训练计划，更好地培养出一批优秀的竞技体操运动员。教练是保障竞技体操运动员培养效果的重要前提，有关人员可以引入高水平的教练员给竞技体操科学化训练提供一定的保障。虽然我国在竞技体操方面考虑的资金比较多，但是落实到竞技体操建设方面的资金并不多，所以在具体工作中要完善相关的监督管理机制，防止人员贪污腐败情况的出现，推动我国竞技体操的健康发展。
4.3、在民生保障方面的内容
退役运动员日常生活的保障是体操运动员比较关注的内容，往往运动员退役之后由于缺乏相关的特长，自身的生活缺乏一定的保障。我国的相关部门在完善退役运动员工作方面可以借鉴发达国家的人才保障制度，当地政府也需要不断地完善退役运动员的法律法规，保障退役运动员生活有基本的法律保障。与此同时，竞技体操还需要做好运动员待遇的完善工作，鼓励更多的退役运动员在退休之后再次就业，发挥出自身的余热和价值，为我国竞技体操行业贡献余热。我国的相关部门要充分地认识到退役运动员的安置的重要作用，不仅会影响到竞技体操的长远发展，同时也关乎到竞技体操队伍人员的建设工作，做好退役运动员的安置，能够调动更多的人们参与到体操事业中。
4.4、做好竞技体操管理制度的改革
从国家发展来说，小社会、大政府的管理模式不适应目前经济结构下的竞技体操发展，有关部门要加强对我国竞技体操管理制度的改革，向小政府、大社会的管理模式不断地转变，充分地发挥出竞技体操社团的作用，不断地拓展竞技体操的运动群体。与此同时，还需要加强对禁忌体操宣传的重视，通过报纸网络广播等媒体，做好竞技体操项目的宣传工作，让更多的人们了解到竞技体操项目的内容，对竞技体操的赛事有充分的关注，同时也能够吸引更多的普通群众参与到竞技体操日常的训练中。除此之外，在我国的体育栏目中可以设定专项竞技体操节目，通过电视的宣传，观众观看相关的节目，能够了解竞技体操的比赛规则，对该活动产生兴趣。
4.5、积极地做好后备人才的培养
后备人才的培养是保障我国竞技体操长远发展的重要基础。对于后备人才来说，要做好科学的选材，不断地充实后备人才的主力军，保障后备人才的综合能力。首先有关部门要采用科学的态度，做好后备运动员的选择，不能够盲目地培养后备人才，针对性地做好体操专业人才的培养。有关人员要结合我国竞技体操的发展情况，做好人才的科学化选择，不断地优化后备人才培养机制的革新，探索出适合我国经济发展的竞技体操后备人才的培养。有关人员还需要鼓励社会组织构建关于竞技体操的社团，吸收社会的资金，形成多元化的后备人才培养模式，竞技体操在后备人才选择方面，不仅可以从体校幼儿园等学校中进行选择，同时也可以从社会中吸收具有天赋型人才。与此同时，有关人员还需要做好后备人才队伍的建设工作，将后备人才逐步补充到国家一线、二线队伍中，避免出现人才断层的情况。
4.6、保障竞技体操训练的质量
在我国科学技术不断发展的背景下，传统的训练方法和硬件设备已经无法对运动员综合发展起到一定的作用，在竞技体操训练方面有关人员要做好创新发展战略的调整。早在上世纪，我国就开始对青少年的素质、技能、心理、形态等方面加强系统化的研究，将其运用在具有先天性优势的青少年体操运动员中，进一步地激发运动员自身的技能。创新型的发展战略要求，从目前竞技体操运动员选拔机制中跳脱出来，坚持以青少年运动员为主，积极地做好社会人才的吸引，不断地研究竞技体操训练技能的主要方法，从而更好地保障整体的信任度。
4.7、积极的做好宣传工作
首先有关人员要在幼儿阶段，开展体操素质教育的普及，做好体育人才培养方向的丰富化，保障具有各专业特色的体育后备生能够更好地适应竞技体育市场的重要需求，帮助运动员实现二次就业，激发体育人才的个人价值；
其次随着我国信息技术的不断发展，有关人员可以通过电视来播放相关的体操节目，在互联网不断普及的情况下，人们获得信息的渠道越来越广泛，利用现有的媒体工具和科技手段，能够从多个角度了解竞技体操赛事的主要情况。与此同时，在日常中也可以反复地播出具有参考价值的竞技体操比赛视频，引发更多人民群众的关注。除此之外，在幼儿园阶段加强对体操运动的宣传，老师通过相关的引导，能够帮助幼儿形成体操训练的思想，对体操训练有一定的感性认知，强化幼儿参与体操运动的兴趣。老师可以通过游戏的方式让幼儿在游戏中初步感知体操，循序渐进地让幼儿做一些难度较大的肢体动作。
总而言之，竞技体操是奥运会的重点项目，我国对于竞技体操的重视度比较高。近几年来，随着我国经济结构的调整，竞技体操也应该结合发展情况做好各项内容的优化，国家也要做好竞技体操的宣传工作，完善竞技体操的法律法规，做好后备人才的培养，提高教练员自身的素质，为竞技体操各项活动的开展奠定坚实的基础，从而进一步地推动我国竞技体操的健康发展，实现我国体育事业的可持续发展和全方面改革。
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