文周林
盛夏时节，记者跟随辽宁省绿色矿山督导检查组来到本溪市聚鑫达矿业有限公司，记者感到十分惊讶，两年前的破旧矿山，完全变了模样，矿区大门雄伟壮观，道路沥青铺设，边沟水泥钢筋预制，路边树木成行，鲜花盛开，蝴蝶围绕花儿飞，恰似欢迎我们的到来。
本溪市聚鑫达矿业有限公司地处于辽宁省本溪市南芬区境内，这里风景绮丽，矿藏丰富，被誉为“世界地质博物馆”，亚洲最大的露天铁矿——南芬露天矿就座落在这里。该公司成立于2007年3月，为三家矿产资源整合的矿山企业，是集采矿、破碎、运输、选矿为一体的本溪市铁精粉生产龙头企业之一。近年来，该公司始终把安全生产、环境保护和绿色矿山建设工作放在首位。严格遵循“绿水青山就是金山银山” 的发展理念， 基本实现了资源利用高效化、开发方式科学化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化的总体目标。在开采过程中将“边开采、边治理、边恢复”打造花园式矿山作为行为指南，在复垦绿化、矿区美化、装备环保节能等方面进行了大量投入。经过公司上下努力矿区面貌等发生显著变化，按照绿色矿山建设标准正向绿矿山行列迈进。
矿山环境生态化。该企业认真落实矿山地质环境保护与土地复垦方案的要求，按照《矿山地质环境恢复治理与土地复垦方案》中的治理任务要求，进行了治理并栽植树木进行复垦；
矿山建立有环境监测制度，并配有监测人员。在地面移动监测范围主要围绕预测地面塌陷区布置，共布设监测点，并定期用全站仪对监测点进行监测并记录数据。地面采用洒水降尘措施，皮带运输实现全封闭。
今年以来，该公司投资10万元，修建矿区大门1个；
投资300万元，铺设道路1000延长米，砌筑边沟2000延长米，挡土墙1000延长米；
投资20多万元，修建花坛5个，栽种花卉2000多株，植树310亩。制作了绿色矿山宣传栏，其中，宣传标语7条，图板12块，有效改善矿区环境和面貌。
矿山管理规范化。该企业建立健全了30多个完整的规章制度和工作机制，并且落实到位。企业定期组织管理人员和技术人员参加绿色矿山培训，建立职工培训制度，并取得了培训证书；
企业固定资产台账、储量台账、生产月报、税费报表等各类报表、台账齐全、完整、真实。企业能够按照生产区、管理区、生活区和生态区等进行功能分区，并且运行有序，管理规范。矿区配套设施齐全，在生产区设置操作提示牌、说明牌、线路 示意图牌等标牌。企业建立了绿色矿山管理体系，并建立了相关的组织机构。
开发方式科学化。聚鑫达铁矿露天开采已结束，现为地下开采，根据《本溪市聚鑫达矿业有限公司矿产资源开发利用方案》中设计开采方法可知，当矿体倾角大于 55°，采用平底结构浅孔留矿嗣后充填采矿法回采；
其余矿体采用上向水平分层胶结充填采矿法回采。并委托有资质的设计单位编制了矿山开采设计，进行合理布置开采规划。
为了改变传统的出矿方式，减少出矿人员的用工数量，该矿山购置矿用凿岩台车、矿用液压掘进钻车和矿用撬毛台车等设备的使用，大大地提高了建设效率，降低工程成本，降低了井下工人的劳动强度，改善了工人的劳动环境，提高了安全生产水平。使得“新型、高效、节能、环保”设备在矿山得到应用，提高了矿山机械化、自动化水平。
综合利用高效化 。聚鑫达铁矿不涉及共伴生资源，矿山井下产出废石全部用于环境恢复治理及充填采空区，随矿石提升至井上的废石回填露天采坑，减少了土地占用，减少了对环境的污染。矿井废水采用洁净化、资源化技术和工艺合理处置，能够有效利用生产用水，使水利用率得到提高，生活用水已与本溪市南芬区下马塘污水处理厂签订合同，由其进行处理。矿山能够使用沉淀池进行沉淀，能够达到洁净化、工艺完善。矿山安装高低压配电线路中并联电容器组进行集中补偿，有效降低低压输电的线损。
矿山开发利用高效节能的新技术、新工艺、新设备和新材料，道路单侧安装太阳能路灯，有效节能降耗；
在进出口区域安装喷淋系统，有效减少粉尘污染；
安装高低压配电线路中并联电容器组进行集中补偿，有效降低低压输电的线损。建立生产全过程能耗核算体系，控制单位产品能耗。采用湿式凿岩作业方式，井下装载运输作业采用喷雾降尘。对车间地面及厂区道路进行洒水除尘。矿山产生的固体废弃物主要为井下产生的废石和生活固体垃圾两种。
生产工艺环保化。该公司与多家知名企业达成合作关系，与其他企业技术中心开展支撑企业发展的技术研究，签订了立项协议，并已实施。配备专门科技人员，开展支撑企业主业发展的关键技术研究，矿山建立科技规划管理制度，并根据自身需要建立了专门的科研团队，建立员工创新工作部门，鼓励员工针对工作中出现的技术难题，进行深入研究和探讨；
鼓励员工利用课余时间对技术进行改进研究，从而提高在生产过程中造成资源浪费。对于有技改符合实际，并取得成果的职工，企业会给予奖励，以激发员工创新意识、树立科技创新精神。建立矿山生产监控系统，保障生产高效有序，矿山对井下、办公楼、停车场、进场道路等重要安全场所，安装远程视频监控系统。井下生产引进机械化凿岩台车，实现矿山开采机械化。
承担社会责任常态化。该公司积极开展矿地和谐和企业文化工作。建立了绿色发展的企业文化，企业有健全的工会职责，丰富职工业余文化生活，职工满意度超过90%。企业建立了相应的职工收入增长机制，企业在生产经营活动、履行社会责任等坚持诚实守信，履行矿业权人勘查开采信息公示义务，矿山企业与所在乡镇、村建立了磋商、协商机制。每年向所在村捐款数十万元，积极捐赠防疫物资，走访困难群众。
下一步公司将计划通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的绿色矿山形象。
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