档案史志馆党风廉政建设工作总结（完整）

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档案史志馆党风廉政建设工作总结（完整）

档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结6篇

第一篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

　　党风廉政建设工作总结
　　今年以来,按照《关于在全县开展“建立履行党风廉政建设党委主体责任长效机制”活动的实施方案》要求,我局在县委主体责任领导小组、县纪委和农业纪工委的正确领导导下,按照全县党风廉政建设主体责任要求,我们以完善制度,落实责任,注重监督为抓手,积极探索党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有效途径,认真落实了党风廉政建设主体责任,取得了较好成效,现就2016年工落实情况汇报如下:
　　一、强化责任,认真落实党风廉政建设和反腐败工作
　　一、党风廉政建设党委主体责任工作落实情况。
　　**系统设一个党总支,3个支部,15名科级干部,都按照要求分别制定了各自的主体责任清单、职权清单、廉政风险防控清单、廉政建设目标责任保证书。在主体责任落实上夯实了党组织抓廉政建设,党组织成员分工负责的工作机制。在职能职权的行使上达到了按制度按纪律行使权力,按规矩办事的良好风气。在廉政风险防控上达到了预防在先、监督在先,确保不出现违规违纪行为。有效地发挥了党要管党,从严治党,党管干部的作用。半年来**系统未发生任何违规违纪问题,党风廉政建设工作成效显著。
　　二是严格执行“一岗双责”工作落实情况。按照“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则,制定了《**县**局党总支2016年党风廉政建设和反腐败责任分工》,主要领导与分管领导,分管领导与负责人层层签订党风廉政建设责任书,一岗双责”方案、目标保证书。同时在农业纪工委的指导下还严格落实了领导干部“五个一”制度,使党组织、党组织成员履行主体责任工作达到层层有责任,人人有责任,形成了齐抓共管的良好态势。
　　二、贯彻落实中央“八项规定”和规范干部职工廉政制度落实情况
　　一、贯彻中央“八项规定”情况。中央“八项规定”执行以来,**局班子坚持精简办公、厉行节约原则,从严要求、细化制度、强化管理,取得一定成效:按照全县安排,在全系统开展了作风建设“2345”专项整治活动。即:两落实(落实“八项规定”、落实《厉行节约反对浪费条例》)、三公开(党务政务公开,重大项目建设公开,三公经费、政府预决算和项目专项资金及会议费用公开)、四清理(清理行政审批事项、清理“小金库”、清理领导干部办公用房、清理惠民政策落实情况)、五规范(规范公务用车管理、规范公务接待管理、规范违纪处理结果运用、规范干部管理、规范信访接待)。此外,对重大项目安排和财务收支方面切实贯彻科学管理、集体决策。对单位5000元以上的重大开支,由局务会领导集体研究决定,控制财务支出,压缩接待和车辆费用。杜绝浪费,严格执行报账“五笔会签制度”。通过专项活动的开展,有效克服了干部“四风”的问题,促进了干部作风的好转。
　　三、加大廉政教育力度,增强党员干部廉洁从政意识
　　一是在廉政教育学习情况。按照安排,我局认真组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等,再次学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,以巩固党的群众路线教育、“三严三实”教育活动成果和开展“两学一做”教育活动为契机,扎实做好了了党风廉政建设工作。利用周一例会和周五党日活动,每周坚持集中学习两次,每次学习不少于2小时,已开展集中学习80余次,专题讨论达20余次。
　　二是侵害群众利益和腐败问题查处情况。党风廉政建设工作开展以来,我们严格执行《中共中央纪委关于严禁禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律等规定,全年来未发生接受管理对象以及其他单位和个人赠送的现金、有价证劵、购物卡以及公款大吃大喝和参与高档消费娱乐活动等不廉洁行为,同时领导干部能够管好自己的家庭和本单位职工,教育亲友不以自己的名义谋取私利,教育干部职工要珍惜自己的工作,正确对待手中的权利,权为民所用,利为民所谋。
　　五、十八届六中全会学习情况
　　党的十八届六中全会是在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议,释放了全面从严治党的最强音。按照安排,11月7日下午**局召开了党的十八届六中全会学习会,郑建宏书记主持会议。会上学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《中国共产党党内监督条例》以及十八届六中全会的其他有关文件精神,深刻领会十八届六中全会的十二个“关键词”:全面从严治党、领导核心、党内政治生活、党内监督、纪律严明、党内民主、反对腐败、高级干部、权力监督、群众路线、民主集中制、选人用人;牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。十八届六中全会的学习,进一步增强了党员干部的责任感和使命感,对于促进果业转型、助推农民增收,做好****转型升级具有重大意义。
　　

第二篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

今年以来，我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，明确党风廉政建设责任

中心党总支一向高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。

一是明确责任分工。

明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责” ，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。

二是明确责任考核。

制订《 2010 年度工作目标考核办法》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。

三是明确责任追究。

继续执行与各房地产管理所签订的党风廉政建设责任状内容，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；
对发生职务犯罪的，追究当事人责任。

二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育

围绕房管工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党总支从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。

一是加强平时教育。

工作会议尤其是在季度会议上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。

二是落实干部职工谈话制度。

继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈” ，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈” ，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。

三、扎实有效，切实开展党的十七大精神主题宣教活动

党的十七大精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，

各级党委都高度予以重视。

我中心紧紧按照上级党委要求，扎实开展

十七大精神主题宣教活动，并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉

工作体系的一个有效载体。

1、加强组织领导，制定活动计划。

为加强这次党的十七大精神主题宣传教育活动的组织和领导，我们成立了房管中心党的十七大精神主题宣传教育活动领导小组。同时，结合单位实际，精心制定了活动计划，把整个活动分为三个阶段，分别为动员部署阶段、集中学习深化学习阶段、巩固提高阶段，并明确了各个阶段的工作重点。

2、依托多种形式，开展宣教活动。

一是加强学习讨论。共组织

集中学习 2 次，参加知识竞赛 2 次；
按照“宣传教育面对面、解决问

题点对点” 的要求，开展“我为效益和谐新慈溪建设做什么”大讨论

活动， 100 多位同志参加了讨论。二是撰写征文文章。参加市建设局

组织的“树良好形象、创一流业绩”征文活动，择优选送了 2 篇文章

报市建设局。三是举办微型党课。以“高举旗帜推动科学发展，创新

创业实现效益和谐”为主题，举办了 1 期微型党课。四是做好抗雪救

灾。先后有 100 多位同志积极投身到了抗灾第一线，扫除路面积雪

1000 余米，清理城区主干道断枝 5000 余米。五是开展扶贫帮困献爱

心。开展慈善捐款和向四

川地震灾区捐款活动，共计捐款 27053 元；

10 多位同志参加了

市建设局组织的义务献血活动。六是参与社会公益活动。参加 3.15

便民服务活动，分发房地产业务资料 200 多份，做好业务宣传、解释

工作；
组织团员青年参加“世界环境日”义务劳动，清扫路面 3000

余米。七是做好意见征求。

在 6 个基层房管所设置意见箱，分发《群

众评议意见表》，积极做好意见征求，目前共收集各类意见、建议 4

条。

党风廉政建设是一项长期的任务，我们必须持之不懈的努力，才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍，来全心全意为人民服务。

上半年，经过中心全体干部职工的共同努力，我单位的党风廉政建设取得了一定的成效，党风廉政责任制得到了有效落实。

但党风廉政建设的道路仍然漫长，警钟仍需长鸣。下半年，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设推向深入。重点抓好三方面工作：

一、继续加强干部职工学习教育

加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作，是广大干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好“两个务必”教育、 “八荣八耻”教育、“八个方面” 良好风气教育，严明党纪法规，使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前， “高压线”碰不得， “警戒线”闯不得， “擦边球”打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。

二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，充分利用典型案例，进行深入剖析，总结教训，以案明纪，使党员干部认清腐败的危害，筑牢反腐败的思想防线，达到引以为戒的效果。

三要开展学习廉政典型教育活动，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用

班子成员要结合各自所分管的工作，在落实业务工作的同时，也要高度重视落实党风廉政责任制，要坚持谁主管、谁负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处；

各中层干部要求严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，做好模范带头作用，给普

通职工树立良好形象。

通过各级落实和表率作用，进一步形成齐抓共管的良好局面。

三、切实抓好“群众满意基层站所”创建工作

为把十七大精神主题宣教活动引向深入，下步我们要按照上级党

委《关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗

口）”活动的实施方案》要求，开展“群众满意基层站所”创建活动，

具体分四阶段进行：一是宣传发动阶段。根据上级要求，结合本单位

实际，制定评议和创建活动实施方案，建立组织机构，明确创建的各

项工作任务。二是检查和创建阶段。

根据确定的各项工作任务，开展

自查自纠工作，重点做好廉政建设、依法行政、服务质量、服务环境

等方面的自查自纠工作。并根据创建工作要求，不断深入群众，听取

意见，找出存在的问题和群众反映强烈的“热点”问题，认真剖析原

因，有针对性地提出整改措施和解决办法，切实加以整改。三是自评

自荐阶段。对照市纠风办“群众满意基层站所（办事窗口） ”评选条

件和市建设局相关考评内容，进行自我评定，做好推荐工作。四是创

建活动的总结阶段。

对行风评议工作作出自我评估，并写出自我评估

报告，在认真总结的基础上，提出下一阶段的工作任务。同时，对于

存在的问题和不足，认真分析，及时加以改进，并从完善考核办法、

规范内部管理、健全监督机制等方面入手，建立健全长效工作机制，

将本单位的作风建设不断推向深入。

第三篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

一、加强领导，明确党风廉政建设责任　　

一是明确责任分工。明确领导班子是党风廉政建设的责任主体，实行“一岗双责”，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。　　

二是明确责任考核。制订《2010年度工作目标考核办法》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。　　

三是明确责任追究。继续执行与各房地产管理所签订的党风廉政建设责任状内容，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；
对发生职务犯罪的，追究当事人责任。　　

二、防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育　　

围绕房管工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党总支从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。　　

一是加强平时教育。工作会议尤其是在季度会议上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之际向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。

二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育，具体做到“五个必谈”，即“有思想必谈，有问题必谈，工作受挫必谈，家庭有困难必谈，群众有反映必谈”，及时掌握干部职工尤其是党员干部的业余生活和思想状态，对有些倾向性的问题进行了及时指出和提醒，从而来教育、关心、督促干部职工严格按制度办事，按操作规范办理业务，从制度建设上来推动党风廉政建设的开展。　　

三、扎实有效，切实开展党的十七大精神主题宣教活动　　

党的十七大精神主题宣传教育活动是今年一项重要的政治工作，各级党委都高度予以重视。我中心紧紧按照上级党委要求，扎实开展十七大精神主题宣教活动，并把此作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作体系的一个有效载体。　　

1、加强组织领导，制定活动计划。为加强这次党的十七大精神主题宣传教育活动的组织和领导，我们成立了房管中心党的十七大精神主题宣传教育活动领导小组。同时，结合单位实际，精心制定了活动计划，把整个活动分为三个阶段，分别为动员部署阶段、集中学习深化学习阶段、巩固提高阶段，并明确了各个阶段的工作重点。　　

2、依托多种形式，开展宣教活动。一是加强学习讨论。共组织集中学习2次，参加知识竞赛2次；
按照“宣传教育面对面、解决问题点对点”的要求，开展“我为效益和谐新慈溪建设做什么”大讨论活动，100多位同志参加了讨论。二是撰写征文文章。参加市建设局组织的“树良好形象、创一流业绩”征文活动，择优选送了2篇文章报市建设局。三是举办微型党课。以“高举旗帜推动科学发展，创新创业实现效益和谐”为主题，举办了1期微型党课。四是做好抗雪救灾。先后有100多位同志积极投身到了抗灾第一线，扫除路面积雪1000余米，清理城区主干道断枝5000余米。五是开展扶贫帮困献爱心。开展慈善捐款和向四

川地震灾区捐款活动，共计捐款27053元；
10多位同志参加了市建设局组织的义务献血活动。六是参与社会公益活动。参加3.15便民服务活动，分发房地产业务资料200多份，做好业务宣传、解释工作；
组织团员青年参加“世界环境日”义务劳动，清扫路面3000余米。七是做好意见征求。在6个基层房管所设置意见箱，分发《群众评议意见表》，积极做好意见征求，目前共收集各类意见、建议4条。　　

党风廉政建设是一项长期的任务，我们必须持之不懈的努力，才能建设和保持一支廉洁奉公的队伍，来全心全意为人民服务。上半年，经过中心全体干部职工的共同努力，我单位的党风廉政建设取得了一定的成效，党风廉政责任制得到了有效落实。但党风廉政建设的道路仍然漫长，警钟仍需长鸣。下半年，我们要继续加大力度，切实把党风廉政建设推向深入。重点抓好三方面工作：
　　

一、继续加强干部职工学习教育　　

加强学习教育是反腐倡廉的基础性工作，是广大干部职工拒腐防变的思想保证。一要继续抓好“两个务必”教育、“八荣八耻”教育、“八个方面”良好风气教育，严明党纪法规，使干部职工清醒认识到，在党纪法规面前，“高压线”碰不得，“警戒线”闯不得，“擦边球”打不得，自觉接受监督，不断增强法律纪律观念。二要深入开展警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，充分利用典型案例，进行深入剖析，总结教训，以案明纪，使党员干部认清腐败的危害，筑牢反腐败的思想防线，达到引以为戒的效果。三要开展学习廉政典型教育活动，使广大干部职工学有榜样、赶有目标，切实加强队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。　　

二、强化领导干部在党风廉政建设中的表率作用　　

班子成员要结合各自所分管的工作，在落实业务工作的同时，也要高度重视落实党风廉政责任制，要坚持谁主管、谁负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处；
各中层干部要求严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，做好模范带头作用，给普通职工树立良好形象。通过各级落实和表率作用，进一步形成齐抓共管的良好局面。　　

三、切实抓好“群众满意基层站所”创建工作　　

为把十七大精神主题宣教活动引向深入，下步我们要按照上级党委《关于开展民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动的实施方案》要求，开展“群众满意基层站所”创建活动，具体分四阶段进行：一是宣传发动阶段。根据上级要求，结合本单位实际，制定评议和创建活动实施方案，建立组织机构，明确创建的各项工作任务。二是检查和创建阶段。根据确定的各项工作任务，开展自查自纠工作，重点做好廉政建设、依法行政、服务质量、服务环境等方面的自查自纠工作。并根据创建工作要求，不断深入群众，听取意见，找出存在的问题和群众反映强烈的“热点”问题，认真剖析原因，有针对性地提出整改措施和解决办法，切实加以整改。三是自评自荐阶段。对照市纠风办“群众满意基层站所（办事窗口）”评选条件和市建设局相关考评内容，进行自我评定，做好推荐工作。四是创建活动的总结阶段。对行风评议工作作出自我评估，并写出自我评估报告，在认真总结的基础上，提出下一阶段的工作任务。同时，对于存在的问题和不足，认真分析，及时加以改进，并从完善考核办法、规范内部管理、健全监督机制等方面入手，建立健全长效工作机制，将本单位的作风建设不断推向深入。

第四篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

2017年党风廉政建设工作总结

2017年，我单位深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，按照上级党组织总体部署，认真履行主体职责，加强党内监督检查，深化作风建设教育，扎实推进党风廉政建设各项工作开展。

一、认真贯彻落实党风廉政建设主体责任

一是带头落实主体责任。党委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，构建了党委负主体责任，纪检部门负监督责任，班子成员分工推进的协同工作格局。党委书记坚持“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是层层压实责任。认真落实“一岗双责”责任制，按照党风廉政建设工作要点和部署，召开部署动员会，全员逐级签订《党风廉政建设责任书》，结合岗位职责，修订补充个性化条款。建立问题台账并及时整改，进一步规范和压实基层党风廉政建设责任。

三是抓源头，夯基础，建制度，严查处，确保整改工作落实、落小、落细。为确保整改问题不遗漏、整改方向不偏离、整改措施不落空，纪委全程跟踪监督、动态检查，坚决杜绝重形式、轻实效、走过场等现象。

二、加强政治学习，严肃党内政治生活

一是抓好“两贯彻一落实”。党委通过理论中心组学习、讲党课，组织领导干部深入学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平总书记两次视察北京等系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设，全面推动从严治党。

二是严肃党内政治生活。各支部认真落实“三会一课”制度，领导班子以普通党员身份积极参加党支部学习活动和组织生活，主动开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，听取党员干部心声，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

三、规范权力运行，加强源头防腐和专项治理

一是做好源头防腐。班子成员认真履行职责范围内的党风廉政建设工作，管业务必须管抓廉政建设，不断转变工作作风，加强日常监督管理，谈话谈心，抓早抓小，及时掌握思想动态，提前打“预防针”。认真落实《领导干部报告个人有关事项规定》《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》，做好风险防范工作。

二是开展“两个专项”整治工作。围绕“为官不为”“为官乱为”专项治理工作，党委牵头、纪委负责,加强组织领导。召开支部书记会，组织开展自查自纠；
召开纪检专项工作会，发挥各支部纪检委员监督职能；
广泛开展谈心谈话，认真听取群众意见反馈。围绕“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项治理工作，牵头研究《关于开展“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”专项工作方案》；
设置举报箱，对涉及群众身边的不正之风和腐败问题的信访举报和问题线索，由纪委进行全面清查梳理，对相关举报认真查实，建立台账。

四、深入落实中央“八项规定”精神和反对“四风”教育。

组织学习“新四风”和“八项规定”的新形式新表现，各支部认真开展对照检查。认真贯彻落实组织生活会制度，领导干部加强与干部的谈心谈话，对倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，切实抓早抓小。经查，单位未发现干部违反中央“八项规定”和四风问题；
在春节、清明、端午、中秋、十一等重要节日前做好了节前提醒；
未发现在计划（项目）执行过程中的腐败问题；
未发现严肃查处在人事选拔过程中，存在优亲厚友、权钱交易、行贿受贿、敲诈勒索等问题。

2018年1月5日

第五篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

　　今年上半年，我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下，认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神，围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，内强素质，外树形象，着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关，为促进干部清正、政府清廉、政治清明，全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。

　　一、进一步加强政治纪律

　　通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。

　　二、进一步加强作风建设

　　认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。

　　三、深入开展“警示教育月”活动

　　(一)开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。

　　(二)召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。

　　(三)开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。

　　(四)组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟(沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录)》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。

　　四、认真组织开展“效率年”活动

　　(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。

　　(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。

　　(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局2013年“效率年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。

　　(四)加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。

　　(五)设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。

　　五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制

　　(一)根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。

　　(二)局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。

　　六、进一步深化廉政文化进机关活动

　　(一)读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。

　　(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙，在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句，在移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等，切实增强机关廉政文化的渗透力，使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。

　　(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际，着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查，特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查，坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题，确保资金安全，提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬，对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查，并针对移民资金管理风险点进行了排查，提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动，切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度，畅通移民群众社情民意反映渠道，关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求，维护他们的合法权益，发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

第六篇: 档案史志馆2022年党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结
江泽民总书记在“七一”讲话中明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。
一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。
强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；
组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；
查作风，看廉洁从政的态度正不正；
查纪律，看组织纪律观念强不强；
查工作，看目标任务完成得好不好。
经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；
遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；
情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；
思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；
互有意见

要谈心，相互谅解，共同前进；
后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；
工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；
立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；
生活困难必访，了解现状，给予救济；
婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；
家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。二、强化约束监督机制，规范行政行为。
约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。
在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。三、严格落实责任制，领导干部作表率。
实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问
题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落

实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。
采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。
我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；
在监督环节上还有一些工作做得不够到位；
思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好。