2022年度公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告【精选推荐】

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2022年度公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告【精选推荐】

公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告3篇

【篇一】公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告

人力资源和社会保障局

意识形态风险排查情况

一、风险点

1.意识形态领域工作主体责任不清,没形成长效机制。

2.意识形态工作没能纳入到党建重要内容,落实上级会议、文件精神不及时。

3.正面宣传教育和舆论引导不够广泛。

4.对不良舆论监控不到位。

5.对违背党性的言行,违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题没能旗帜鲜明加以制止。

二、管控措施

一是成立以党支部书记、局长为组长,其他支委会成员为副组长,各股室、局属各单位负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确党管意识形态的主体责任,夯实人社系统各部门负责人对意识形态工作的主体责任,形成领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置的工作机制。

二是把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与单位党建工作和日常工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期召开专题会议,及时传达学习中央和省、地有关意识形态工作会议和文件要求、习近平总书记有关意识形态讲话精神,强化人社干部服务理念,规范办事程序、完善工作制度、提高工作效率、减少工作漏洞、增强能力水平、树立良好形象,实现了服务效能和群众满意度“双提升”的目标。

三是坚持人社业务工作与宣传工作两手抓。紧紧围绕全旗发展大局,落实党建和党风廉政主体责任、作风建设以及人社中心工作,全方位开展宣传。

四是针对人社业务广、涉及群众切身利益多的实际,落实专门股室负责,抽调懂网络、熟政策的专业人员成立网络舆情工作小组,专门负责日常网络舆情的搜集与处理,建立了舆情回应制度,及时将网络舆情上报局主要领导,为领导决策提供依据,有力防范群体事件的发生和不良舆论的扩散,维护社会稳定。

五是加强正面宣传和舆论引导工作。强化对政务网站、微博、微信(群)、QQ工作群等网络的管理和监督,管好自媒体,自觉抵制错误言论,牢牢把握舆论导向,巩固壮大主流思想舆论,为人社工作健康发展提供良好的舆论环境,传播正能量。及时了解掌握干部职工思想动态,加强分析研判和预警提示,认真做好重大改革、重大事件中职工思想政治教育工作,保持职工队伍稳定,努力打造一支素质过硬、信念坚定、经验丰富的人社干部队伍。

六是认真履行全面从严治党主体责任。扎实推进人社部门党风廉政建设和反腐败工作,坚持把纪律和规矩挺在前面,充分运用监督执纪的“四种形态”,强化党员干部队伍廉政纪律建设,树立良好的部门形象,为人社事业发展提供坚强保证。

七是加强政治思想引导和管理。对于违背离党性的言行,违背政治纪律和组织纪律的苗头性倾向性问题,旗帜鲜明的及时提醒纠正;
对于违反政治纪律的行为,坚决予以制止。引导人社党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律,不出现散布违背党的理论和路线方针政策的意见、公开发表违背党组决定的言论,不出现参与各种非法组织和非法活动,不出现制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

【篇二】公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告

2017 年某公司党委意识形态分析研判情况报告

2017上半年,我公司按照上级党支部的要求,高度重视意识形态工作,始终坚持唱响主旋律,打好主动仗,全公司呈现主流意识形态健康向上的总体态势。

一、主要做法及取得的成效

1、动员部署,及时传达。

按照上级党支部的要求,我公司党小组积极组织,及时传达相关文件精神,认真传达学习习近平总书记重要讲话精神,始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲 话精神作为首要政治任务来抓,坚持用习近平总书记重要讲话精 神武装头脑。全公司上下学习、宣传、贯彻活动持续不断,公司全体员工对五个发展理念、“四个全面”战略布局和十八大以来 我们党在各方面取得的巨大成就更加认同肯定,进一步增强做好 意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

2、抓好抓实“两学一做”,聚焦基层党员教育。

党的根基在基层,党的机体细胞是党员,根据公司实际情况,制定党小组学 习计划,组织党员学习,撰写学习笔记,强化党员的党性意识、宗旨意识、担当意识,结合个人思想工作生活实际,交流心得体会,通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,做合格党员。

3、开展“民族团结一家亲”、去极端化宣传工作。

公司党组成员与 xx的少数民族村民结成亲戚,定期走访,为家庭贫困的少数民族家庭送去米、面、油等生活物资,在不断了解的过 程中进行帮扶,以亲身实践,落实民族团结工作,强化各民族团结一心,各族人民亲如一家的纽带。组织学习于田县加依乡党委副书记、乡长吾布力喀斯木《致维吾尔族同胞觉醒书》,要求各位党员践行去极端化工作,向身边的每一位同志,自觉自发传达觉醒书的内容,加强社会主义核心价值观的宣传,在意识形态领域做合格党员。

4、查找问题,研究对策。

坚持问题导向,认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面,深入查找存在问题和不足,进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则,对全公司意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查,严格落实管理责任,切实做到可管可控。

5、传递上情,宣传政策。上半年,我公司党小组多次组织学习,落实“两学一做”,研究开展全公司意识形态工作。召开党小组学习5次,学习贯彻关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理,组织丰富多样的正面舆论宣传,开展党员廉洁自律教育,严防违纪违规行为的发生。

二、存在的问题

我公司意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题:

一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理 需要进一步探索;

二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增 强;

三是满足员工文化需求的工作有待加强;

四是对外宣传工作 还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步,我公司主要从三个方面做好意识形态分析研判工作:

一是加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党小组工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识,加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,加强民族团结和去“极端化”工作成果的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强短板意识和创新意识,汲取意识形态工作中的先进做法,补齐短板,做好创新工作。

我公司将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高党员的思想高度,更好地履职尽责。

【篇三】公司党委意识形态和舆情风险隐患排查自查情况报告

最新意识形态风险隐患排查报告
最新意识形态风险隐患排查报告


按照___要求,__党委现将意识形态风险隐患排查报告如下:一、基本情况
(一加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,明确职能职责,落实人员责任,加强学习教育,引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责。
(二隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。
三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。
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(三总体评价
总体判断,__能够深入学习贯彻___精神,坚决贯彻落实__关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析^p研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析^p认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组学习、社会核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。
二、存在问题
个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育等方面投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施
(一勇于担责,补齐责任短板
要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,建立同心同向、同频共振的工作格局。
(二夯实基础,补齐保障短板
要加强制度建设,推动已有规章制度落细落小落实,确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事,加大培训力度,通过全员轮训、专项进修等方式,提高基层宣传干部业务素养。
(三精准施策,补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路,明确目标任务,确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任,将思想阵地的管理,文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作,以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念,确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想,努力以宣传工作新成效助
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推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时,要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中,跟其他重点工作一起通报点评。

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