一 周维，东星集团副总经理。1991年兰世立创业之初加盟东星，见证了公司21年的发展历程。 第一次见兰世立的时候，兰世立25岁，他23岁，他们都正年轻。兰世立是三个面试考官之一，端坐在正中间。他给周维出了一道维修电脑显示器的考题，随即被录用。周维对兰世立的第一印象，是很敏锐、机灵。
公司成长壮大得很快，兰世立先后任命他为东星电子公司经理、东宫经理、东盛房地产经理、集团副总经理……
在周维眼中，兰世立是一个说话算话的人，“他常说能力有多大，公司就给你提供多大的舞台。”那时公司发展得很快，年轻人进公司一两年，就升职做经理的非常多。“他很信任我们”，这是周维一直留在东星的原因。
在周维看来，兰世立很有人格魅力，虽然对工作要求严格，但很愿意为员工付出。上世纪90年代初，兰世立就为员工购买KTV、录像机、音箱，那可是时髦玩意。
周维说，兰世立喜欢晚上12点给员工打电话，因为对于他而言，这时工作才刚开始。他简直是个工作狂人，每天必须亲自看各个营业部的业绩报表，高峰时，他每天会接到500多个电话。
他不抽烟、不喝酒，但很喜欢看电影，会经常拉人陪他一起上电影院。他要求东盛房地产公司，每周组织员工看一次电影。他也很喜欢和员工玩在一起，玩得也狂。他几乎不打以钱做赌注的牌，玩牌或游戏输了，他也会愿赌服输，曾经被罚扛着椅子，楼上楼下地跑。
周维对兰世立的评价是：一个梦想家，一个超人。即使是遇到困难，也会永远充满斗志。1995年，兰世立的“智囊团”—东星集团管理委员会成立时，周维是五人小组成员之一。当兰世立口若悬河规划以后发展的宏伟目标时，周维也曾在心中怀疑“那是明天的面包”，没想到后来那么快就变成了现实。
在周维看来，如果不是2008年发生太多的事情，又遇上金融危机，东星航空不会是这样的结局。
二
郑昕眼中的兰世立是一个很严厉的人，因为业绩做得不好时，突然就会接到兰世立的电话，被骂得狗血淋头。“骂完后，还不让你回一句话，直接把电话挂掉！”
虽然对工作很严厉，但郑昕依然觉得兰世立很关心员工，“他会告诉你该怎么做，要是上十天没有接到他骂你的电话，就要开始心里发慌了，因为你不知道自己做得好还是不好。”
“小伙子，是一只鸡，不是一头鸡。”兰世立拍拍郑昕的肩膀，轻声说道。这是兰世立带朋友参观钟祥黄仙洞，郑昕做讲解员时犯口误的场景。每当想起这段经历，他还会不好意思地笑出声。
2008年是东星航空举步维艰的一年，过小年时，郑昕所在的郑州营业部，已经三个月没发工资了。郑昕清楚地记得，兰世立特意从武汉到郑州，陪他们过节。他借了几千万元的高利贷给员工发工资。兰世立对他们说，“再坚持一下，再忍忍，相信我！”当时，兰世立的头发都白了，现在想起来，郑昕依然觉得让人心酸。
2009年12月，兰世立取保候审，出来的第一件事情就是用信用卡取现58万，给员工发工资。郑昕再见到兰世立时，他瘦得只剩皮包骨头，坐在沙发上，显得很沧桑。眼睛里没了锐气，说话没有了脾气，很真诚地和员工说话。员工心中“咯噔”一下，“这还是我们认识的兰总吗？！”
然后，兰世立在科技大厦的二楼给员工做讲演：讲他的理念，讲他在监狱的经历，在场的员工纷纷掉下眼泪。从来没当众唱过歌的兰世立，在被羁押期间学了三首歌曲。郑昕记得，那天他在台上唱了一首刘欢的《从头再来》。后来，兰世立进了监狱，被判刑四年。
在郑昕和现在仍在东星集团留守的员工心中：坚守了三年， 最困难的日子已经过去。离兰世立刑满出狱的日子越来越近了。他们依然相信，兰世立一定会在哪里跌倒，再在那里爬起来。