“每年拨出300万元，支持补助镇（街道）建设职工活动中心。”最近，福建泉州石狮市总工会出台了职工帮扶站（点）建设的奖励措施，旨在进一步调动基层工会新建职工活动场所的热情和积极性，扩大职工的受益面。让所有的职工都受益，这是泉州工会工作的立足点和终极目标。为此，他们构建了全方位、立体化、一体化的工作系统。细分对象、细分目标，统筹协调增强工作合力。对县级工会工作突出抓创争，对县级工会实行标准化建设达标验收考核，开展县级工会工作机制创新项目申报活动，在县级工会中掀起创先争优热潮；对产业工会工作突出抓协调，市直各产业（系统）工会每年4次轮流召开工作座谈会，商讨解决实际问题；对机关工会工作突出抓示范，按照有健全班子、有工会牌子等“十有”标准，在市直单位部署开展工会建设示范点创建活动；对企业工会工作突出抓服务，召开全市非公企业工会建设现场会，交流探讨企业工会工作，命名一批示范企业工会，发挥典型带动作用。积极培育亮点创品牌。在全市工会系统大力开展工会工作创特色活动，争创“四有”特色、打造“八大”品牌。在组织职工创特色品牌方面，打造以“党建带工建、工建服务党建”为抓手的非公企业工会组建和“百万职工大练兵”品牌；在引导职工创特色品牌方面，组建了劳模宣讲团，开展“劳动创造幸福”巡回宣讲活动；在服务职工创特色品牌方面，全力打造职工服务站建设品牌，建成基层职工服务站示范点300多个；在维护职工权益创特色品牌方面，全力打造“三位一体”和谐企业创建品牌，探索和创新信息化网络化维权品牌，健全维权关口前移、事前预防制度。据了解，泉州工会通过差异化服务，有的放矢，提升了工作效率，贴近了职工所需。目前全市有基层工会组织32822家，会员230万人，工会组建率和职工入会率分别为96.3%和96.5%。近年来，职工创新成果荣获国际和全国性奖项均位居全国同类市的前列，连续8年被评为全国优秀组团奖，涌现出一大批职工发明创造。在职工维权上，有90%以上的工会接访案件通过调解得到妥善解决。（福建 肖玉保 吴铎思）